¿Estrategia o requisito?; evaluación de desempeño
El presente artículo de reflexión presenta un enfoque en la evaluación de desempeño, en donde se realiza una estructuración desde su concepto de manera general y su enfoque correspondiente en las organizaciones. Se mencionará algunas críticas de autores frente al tema en la actualidad y estarán plas...
- Autores:
-
Vaquiro Quenza, Mayra Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/19975
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/19975
- Palabra clave:
- Desempeño
Evaluación
Habilidades
Herramienta
Objetividad
Organización
TG 2020 ADM 19975
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Tool
Objectivity
Organizations
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El presente artículo de reflexión presenta un enfoque en la evaluación de desempeño, en donde se realiza una estructuración desde su concepto de manera general y su enfoque correspondiente en las organizaciones. Se mencionará algunas críticas de autores frente al tema en la actualidad y estarán plasmadas algunas teorías influyentes en el origen de la evaluación. Se pretende explicar acerca de la percepción de la autora y la revisión literaria del análisis reflexivo sobre la evaluación en las organizaciones públicas y privadas desde los efectos del mal uso de la herramienta. |
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Se pretende explicar acerca de la percepción de la autora y la revisión literaria del análisis reflexivo sobre la evaluación en las organizaciones públicas y privadas desde los efectos del mal uso de la herramienta.This reflection article presents a focus on performance evaluation, where a structuring it carried out from its general concept and its corresponding focus in organizations. Some criticism of authors on the subject will be mentioned at present and some influential theories will be embodied in the origin of the evaluation. The aim is to explain about the author's perception and the literary review of the reflexive analysis of evaluation in public and private organizations from the effects of the misuse of the tool.mayra.vaquiroq@campusucc.edu.co22 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, AraucaAraucaAdministración de EmpresasDesempeñoEvaluaciónHabilidadesHerramientaObjetividadOrganizaciónTG 2020 ADM 19975EvaluationPerformanceSkillsToolObjectivityOrganizations¿Estrategia o requisito?; evaluación de desempeñoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arenas, G. P., & Liévano, B. M. (Noviembre de 2017). “La Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores Público de Colombia". Bógota, Colombia. Recuperado el 05 de Abril de 2020, de https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/10452/Arenaspaula2017.pdf?seqCampuano, A. M. (13 de Noviembre de 2004). Evaluación de desempeño:desempeño por competencias. Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal, 7(13), pp. 139-150. Recuperado el 28 de Marzo de 2020, de https://www.redalyc.org/pdf/877/87713710.pdfChaux, R. (28 de Agosto de 2016). El Espectador. Recuperado el 25 de Abril de 2020, de El Espectador: https://blogs.elespectador.com/actualidad/don-ramon-psicologia-laboral/evaluacion-de-desempeno-algunos-problemas-metodologicosChiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humano (8 edición ed.). México: McGraw-Hill Interamericana. Recuperado el 02 de Abril de 2020, de https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/aec4d0f8da9f45c14d9687966f292cd2.pdfCubillos, J. (12 de 02 de 2010). Semana. 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Recuperado el 03 de Abril de 2020, de https://www.planetadelibros.com/libros_contenido_extra/34/33578_EL_PEQUENO_LIBRO_DE_LA_MOTIVACION.pdfPublicationTEXT2020_estrategia_requisito_evaluacion.pdf.txt2020_estrategia_requisito_evaluacion.pdf.txtExtracted texttext/plain38259https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fac86982-57d8-4af5-b1d5-7299e311b2d7/download70b6eee99ad9bd9f7bc120512376c657MD542020_estrategia_requisito_evaluacion-FormatoLicenciaUso.pdf.txt2020_estrategia_requisito_evaluacion-FormatoLicenciaUso.pdf.txtExtracted texttext/plain3https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/51b2e955-5e41-4e0b-aceb-977c7bd0d4c4/download2228e977ebea8966e27929f43e39cb67MD55ORIGINAL2020_estrategia_requisito_evaluacion.pdf2020_estrategia_requisito_evaluacion.pdfTrabajo de 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