Competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la empresa Vordcab Colombia S.A.S
La gerencia requiere implementar habilidades, destrezas desde la adaptación, análisis de problemas con creatividad y motivación, pasando por la negociación escucha activa del directivo, al ejercer el control y delegar funciones y responsabilidades a cada trabajador durante el proceso administrativo,...
- Autores:
-
Celis Tamara, Germán
Rueda Guarín, Aleida
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6774
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6774
- Palabra clave:
- Competencia gerenciales
Pequeñas y medianas empresas
Clima organizacional
Management Competence
Organizational climate
Small and medium businesses.
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| id |
COOPER2_f2db7c005f98e74a4cf76ae24ed88f30 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6774 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la empresa Vordcab Colombia S.A.S |
| title |
Competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la empresa Vordcab Colombia S.A.S |
| spellingShingle |
Competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la empresa Vordcab Colombia S.A.S Competencia gerenciales Pequeñas y medianas empresas Clima organizacional Management Competence Organizational climate Small and medium businesses. |
| title_short |
Competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la empresa Vordcab Colombia S.A.S |
| title_full |
Competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la empresa Vordcab Colombia S.A.S |
| title_fullStr |
Competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la empresa Vordcab Colombia S.A.S |
| title_full_unstemmed |
Competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la empresa Vordcab Colombia S.A.S |
| title_sort |
Competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la empresa Vordcab Colombia S.A.S |
| dc.creator.fl_str_mv |
Celis Tamara, Germán Rueda Guarín, Aleida |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Altamar, Cesar Hernando |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Celis Tamara, Germán Rueda Guarín, Aleida |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Competencia gerenciales Pequeñas y medianas empresas Clima organizacional |
| topic |
Competencia gerenciales Pequeñas y medianas empresas Clima organizacional Management Competence Organizational climate Small and medium businesses. |
| dc.subject.other.spa.fl_str_mv |
Management Competence Organizational climate Small and medium businesses. |
| description |
La gerencia requiere implementar habilidades, destrezas desde la adaptación, análisis de problemas con creatividad y motivación, pasando por la negociación escucha activa del directivo, al ejercer el control y delegar funciones y responsabilidades a cada trabajador durante el proceso administrativo, considerando por supuesto componentes como la planificación, organización, dirección y control, con los pasos enfocados en metas, estrategias y políticas empresariales. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2018-09-27 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-01-23T02:24:17Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-01-23T02:24:17Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/6774 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Tamara Celis, G., y Rueda Guarín, A. (2018). Competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la empresa Vordcab Colombia S.A.S (Tesis pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Barranbermeja. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6774 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/6774 |
| identifier_str_mv |
Tamara Celis, G., y Rueda Guarín, A. (2018). Competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la empresa Vordcab Colombia S.A.S (Tesis pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Barranbermeja. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6774 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Arbaiza, L (2012). El modelo de Arbaiza de competencias gerenciales. Recuperado de https://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2012/04/23/modelo-arbaiza-competencias-gerenciales/ Arias, F (2006). El Proyecto de Investigación Introducción a la Metodología Científica. Caracas, Venezuela: Episteme. Balestrini, A. (2006). Como se Elabora el Proyecto de Investigación. Caracas. Venezuela: B.L. Consultores Asociados. Barroso, Z. (2009). Competencias: su importancia para la planificación. Recuperado de https://www.scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-03192007000400005 Benítez, J. (2017). Plan de negocios para la creación de una empresa de consultoría para la inspección de recubrimientos marinos. (Tesis de Maestría) Universidad EAN (Escuela de Administración y Negocios) Bogotá, Colombia Castillo, E. (2017). Habilidades gerenciales en la práctica educativa de las docentes de educación inicial. (Tesis de Maestría) Universidad Yacambú Chiavenato, I. (2007). Administración de personal y recursos humanos. México D.F., México: Prentice- Hall Hispanoamericano. Davis, K. y Newton, J. (1999). Comportamiento Humano en el Trabajo Mc Graw-Hill, México, D.F. De Ansorena, A. (2001). 15 Pasos para la Selección de Personal con Éxito. Barcelona, España: Paidós. Fernández, C. (2011) Modelo sobre Competencias Gerenciales para el personal Directivo de Tecnología del Sector Financiero basado en un enfoque de Organizaciones Inteligentes. Tecana American University. Francesc. E (2017). Practica la escucha activa: definición y técnicas. [Mensaje en un blog]. Recuperado de https://blog.grupo-pya.com/practica-la-escucha-activa-definicion-tecnicas/ Frías, E. (2014). Falta de Liderazgo y Competencias Gerenciales en las Pymes. Recuperado de http://www.eljaya.com/index.php/opinion/9650-falta-de-liderazgo-y-competencias-gerenciales-en-las-pymes Montoya, I. (2009). Gestión Siglo XXI: nuevas tendencias en la gestión organizacional. Recuperado de http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2008551/docs_curso/descripcion.html Mintzberg, H. (2000). Gerencia Estratégica. Recuperado de https:// www.scielo.org.co/pdf/rfce/v17n2/v17n2a03.pdf Medina, M. (2009). La formación profesional basada en competencias en la era del Conocimiento y la Información. (Tesis doctoral). Universidad Autónoma México. D.F. Martínez, P. y Carazo, C. (2011). Promoción de exportaciones. El caso de las Pymes del Caribe colombiano. (Tesis de pregrado). Universidad del Norte, Barranquilla, Colombia Martínez, C. (2010) Gerencia de organizaciones inteligentes. Innovar. Recuperado de https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/24207 Levy-Leboyer, C. (1997). Gestión de las Competencias. Barcelona, España: Gestión 2000 Koontz, H. y Weihrich, H. (2003). Administración, una perspectiva global. México McGraw Hill |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Barrancabermeja |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Barrancabermeja |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/409e6ed0-06a5-45ba-9986-8c5d6cae5ffb/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0a6f9c27-7066-47f2-9d95-273126c9b2e8/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/68cb63d0-377a-4c92-92fa-d612c93b2ca0/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/09459bef-80f4-4763-9d58-f3e7ede83f9b/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/cf342dc6-0f0b-4891-aec2-0de169dc328d/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e1c2cec1-e49e-40e6-8e51-875f15894381/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/73fa224c-a91d-4e1e-b9f3-1cd06bb85169/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d30f25d9-b85c-4cdc-aa2f-5fefc5a1309a/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d3ac124f-24c9-4854-acb2-f6884bb8809d/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/86ca9a55-b0ea-498a-88e3-feed092fb78c/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7385e08e-dada-44ef-8ffa-2ea7df284430/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/417c8387-8b8b-4f83-882d-7f9a276de7ac/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3374f526-ee71-430f-bea7-3f3f9b188d38/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
ea63e1864caab3a96b9fc83e0d7026dd 1ecfec2084486e54a7f698f24e17a87e 59f3adcb6e91615e11b8c6be665bbd25 5454eaa8264170ac8b94d2b72860a6a8 7e1c9d7cd14b17a0514c356716f88d8d 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 c18b3b65e0400c66b8d0a97717f6108a 3e2d138749e03ff2382b9c149f81b648 9a4f2ea2bbdb0032fabc28a1fd34dc0c cb49b3698c806eacc6c8518d623201e3 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1808789391793979392 |
| spelling |
Altamar, Cesar HernandoCelis Tamara, GermánRueda Guarín, Aleida2019-01-23T02:24:17Z2019-01-23T02:24:17Z2018-09-27https://hdl.handle.net/20.500.12494/6774Tamara Celis, G., y Rueda Guarín, A. (2018). Competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la empresa Vordcab Colombia S.A.S (Tesis pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Barranbermeja. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6774La gerencia requiere implementar habilidades, destrezas desde la adaptación, análisis de problemas con creatividad y motivación, pasando por la negociación escucha activa del directivo, al ejercer el control y delegar funciones y responsabilidades a cada trabajador durante el proceso administrativo, considerando por supuesto componentes como la planificación, organización, dirección y control, con los pasos enfocados en metas, estrategias y políticas empresariales.The management needs to implement skills, skills from the adjustment, analysis of problems with creativity and motivation, happening for the negotiation listens activates of the executive, on having exercised the control and having delegated functions and responsibilities to every worker during the administrative process, considering components to be certainly the planning, organization, direction and control, with the steps focused in goals, strategies and managerial policies.Introducción. --1.Descripción Del Estudio. -- 2.El Problema Y Su Importancia. -- 3.Marco Referencial. --4.Metodología. --5.Desarrollo. --Conclusiones. --Recomendaciones. -- Bibliografiagerman.tamara@campusucc.edu.coaleida.rueda@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BarrancabermejaAdministración de EmpresasBarrancabermejaCompetencia gerencialesPequeñas y medianas empresasClima organizacionalManagement CompetenceOrganizational climateSmall and medium businesses.Competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la empresa Vordcab Colombia S.A.STrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arbaiza, L (2012). El modelo de Arbaiza de competencias gerenciales. Recuperado de https://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2012/04/23/modelo-arbaiza-competencias-gerenciales/Arias, F (2006). El Proyecto de Investigación Introducción a la Metodología Científica. Caracas, Venezuela: Episteme.Balestrini, A. (2006). Como se Elabora el Proyecto de Investigación. Caracas. Venezuela: B.L. Consultores Asociados.Barroso, Z. (2009). Competencias: su importancia para la planificación. Recuperado de https://www.scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-03192007000400005Benítez, J. (2017). Plan de negocios para la creación de una empresa de consultoría para la inspección de recubrimientos marinos. (Tesis de Maestría) Universidad EAN (Escuela de Administración y Negocios) Bogotá, ColombiaCastillo, E. (2017). Habilidades gerenciales en la práctica educativa de las docentes de educación inicial. (Tesis de Maestría) Universidad YacambúChiavenato, I. (2007). Administración de personal y recursos humanos. México D.F., México: Prentice- Hall Hispanoamericano.Davis, K. y Newton, J. (1999). Comportamiento Humano en el Trabajo Mc Graw-Hill, México, D.F.De Ansorena, A. (2001). 15 Pasos para la Selección de Personal con Éxito. Barcelona, España: Paidós.Fernández, C. (2011) Modelo sobre Competencias Gerenciales para el personal Directivo de Tecnología del Sector Financiero basado en un enfoque de Organizaciones Inteligentes. Tecana American University.Francesc. E (2017). Practica la escucha activa: definición y técnicas. [Mensaje en un blog]. Recuperado de https://blog.grupo-pya.com/practica-la-escucha-activa-definicion-tecnicas/Frías, E. (2014). Falta de Liderazgo y Competencias Gerenciales en las Pymes. Recuperado de http://www.eljaya.com/index.php/opinion/9650-falta-de-liderazgo-y-competencias-gerenciales-en-las-pymesMontoya, I. (2009). Gestión Siglo XXI: nuevas tendencias en la gestión organizacional. Recuperado de http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2008551/docs_curso/descripcion.htmlMintzberg, H. (2000). Gerencia Estratégica. Recuperado de https:// www.scielo.org.co/pdf/rfce/v17n2/v17n2a03.pdfMedina, M. (2009). La formación profesional basada en competencias en la era del Conocimiento y la Información. (Tesis doctoral). Universidad Autónoma México. D.F.Martínez, P. y Carazo, C. (2011). Promoción de exportaciones. El caso de las Pymes del Caribe colombiano. (Tesis de pregrado). Universidad del Norte, Barranquilla, ColombiaMartínez, C. (2010) Gerencia de organizaciones inteligentes. Innovar. Recuperado de https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/24207Levy-Leboyer, C. (1997). Gestión de las Competencias. Barcelona, España: Gestión 2000Koontz, H. y Weihrich, H. (2003). Administración, una perspectiva global. México McGraw HillPublicationORIGINAL2018_CelisyGuarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab.pdf2018_CelisyGuarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab.pdfapplication/pdf1562295https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/409e6ed0-06a5-45ba-9986-8c5d6cae5ffb/downloadea63e1864caab3a96b9fc83e0d7026ddMD512018_Celis_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoCesionDerecho.pdf2018_Celis_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoCesionDerecho.pdfapplication/pdf175936https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/0a6f9c27-7066-47f2-9d95-273126c9b2e8/download1ecfec2084486e54a7f698f24e17a87eMD522018_CelisyGuarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoPublicacionWeb.pdf2018_CelisyGuarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoPublicacionWeb.pdfapplication/pdf199366https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/68cb63d0-377a-4c92-92fa-d612c93b2ca0/download59f3adcb6e91615e11b8c6be665bbd25MD532018_Guarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoCesionDerecho.pdf2018_Guarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoCesionDerecho.pdfapplication/pdf176757https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/09459bef-80f4-4763-9d58-f3e7ede83f9b/download5454eaa8264170ac8b94d2b72860a6a8MD54TEXT2018_CelisyGuarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab.pdf.txt2018_CelisyGuarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab.pdf.txtExtracted texttext/plain101498https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/cf342dc6-0f0b-4891-aec2-0de169dc328d/download7e1c9d7cd14b17a0514c356716f88d8dMD562018_Celis_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoCesionDerecho.pdf.txt2018_Celis_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoCesionDerecho.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e1c2cec1-e49e-40e6-8e51-875f15894381/download68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD572018_CelisyGuarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoPublicacionWeb.pdf.txt2018_CelisyGuarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoPublicacionWeb.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/73fa224c-a91d-4e1e-b9f3-1cd06bb85169/download68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD582018_Guarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoCesionDerecho.pdf.txt2018_Guarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoCesionDerecho.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d30f25d9-b85c-4cdc-aa2f-5fefc5a1309a/download68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d3ac124f-24c9-4854-acb2-f6884bb8809d/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD55THUMBNAIL2018_CelisyGuarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab.pdf.jpg2018_CelisyGuarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2874https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/86ca9a55-b0ea-498a-88e3-feed092fb78c/downloadc18b3b65e0400c66b8d0a97717f6108aMD5102018_Celis_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoCesionDerecho.pdf.jpg2018_Celis_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoCesionDerecho.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5441https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7385e08e-dada-44ef-8ffa-2ea7df284430/download3e2d138749e03ff2382b9c149f81b648MD5112018_CelisyGuarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoPublicacionWeb.pdf.jpg2018_CelisyGuarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoPublicacionWeb.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5695https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/417c8387-8b8b-4f83-882d-7f9a276de7ac/download9a4f2ea2bbdb0032fabc28a1fd34dc0cMD5122018_Guarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoCesionDerecho.pdf.jpg2018_Guarín_Competencia_ProcesosEmpresaVordcab__FormatoCesionDerecho.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5412https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3374f526-ee71-430f-bea7-3f3f9b188d38/downloadcb49b3698c806eacc6c8518d623201e3MD51320.500.12494/6774oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/67742024-08-10 19:50:00.925open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |