Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía Guata y aplicaciones industriales
Guata y Aplicaciones Industriales, es creada en Bogotá, en el año 1992 dedicada a la fabricación del material llamado Guata empleado para elaborar diferentes tipos de artículos de hogar, automotriz etc. Además fabrican telas no tejidas a base de polímeros. Años más tarde y gracias a la necesidad de...
- Autores:
-
Briceño Abril, Wilber
Vargas, Oscar javier
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/8889
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/8889
- Palabra clave:
- Seguridad
Salud
Control de calidad
TG 2011 IIN 8889
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
| id |
COOPER2_f181d36a39aa57bd28ef66df1a053d0e |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/8889 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía Guata y aplicaciones industriales |
| title |
Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía Guata y aplicaciones industriales |
| spellingShingle |
Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía Guata y aplicaciones industriales Seguridad Salud Control de calidad TG 2011 IIN 8889 |
| title_short |
Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía Guata y aplicaciones industriales |
| title_full |
Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía Guata y aplicaciones industriales |
| title_fullStr |
Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía Guata y aplicaciones industriales |
| title_full_unstemmed |
Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía Guata y aplicaciones industriales |
| title_sort |
Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía Guata y aplicaciones industriales |
| dc.creator.fl_str_mv |
Briceño Abril, Wilber Vargas, Oscar javier |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Briceño Abril, Wilber Vargas, Oscar javier |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Seguridad Salud Control de calidad |
| topic |
Seguridad Salud Control de calidad TG 2011 IIN 8889 |
| dc.subject.classification.spa.fl_str_mv |
TG 2011 IIN 8889 |
| description |
Guata y Aplicaciones Industriales, es creada en Bogotá, en el año 1992 dedicada a la fabricación del material llamado Guata empleado para elaborar diferentes tipos de artículos de hogar, automotriz etc. Además fabrican telas no tejidas a base de polímeros. Años más tarde y gracias a la necesidad de este producto, el dueño de la empresa decide ampliar su capacidad productiva con la instalación de otras dos maquinas de producción para guata y una de última tecnología en la producción de telas no tejidas. Esto sin duda lleva al crecimiento de la empresa, ayudado por el auge del sector textil y por las constantes variaciones de las tendencias con respecto a la aplicación industrial de estos productos. La empresa Guata y Aplicaciones Industriales, es una pequeña empresa de carácter privado y régimen común, y que en la actualidad la empresa no cuenta con un programa de salud ocupacional, ni tampoco posee una buena distribución en planta la cual garantice un óptimo desarrollo de las actividades que ahí se realizan, por lo tanto se procura realizar un análisis de todos los factores de riesgo y condiciones laborales asociadas directamente a la salud ocupacional, ponderando así grado de peligrosidad y de esta manera poder establecer un panorama confiable sobre las medidas que deben de ser tomadas para garantizar las mejores condiciones de salubridad e higiene a todos los trabajadores objeto de este estudio. Realizado el análisis y ponderados los principales factores de riesgo en todo lo pertinente a la salud ocupacional en la planta física, se procede a general alternativas de mejora que generen valor agregado en materia de salud de los trabajadores y todas las medidas de prevención requeridas para garantizar condiciones seguras de trabajo. |
| publishDate |
2011 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2011-11 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-05-11T16:57:23Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-05-11T16:57:23Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/8889 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Briceño Abril, W., y Vargas, O. J., (2011). Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía guata y aplicaciones industriales. (tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/8889 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/8889 |
| identifier_str_mv |
Briceño Abril, W., y Vargas, O. J., (2011). Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía guata y aplicaciones industriales. (tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/8889 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
MANUAL DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS. Rao Kolluru – Steven Bertell Robin Pitblado – Scott Stricoff . Mc Graw Hill. UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA. Marco legal del seminario Taller Junio de 2011. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA. Tabla de enfermedades Decreto Número 1832 de Agosto de 1994. UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA Seminario Taller en Salud Ocupacional. Junio de 2011 INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS. Guía Técnica Colombiana GTC 45 “Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional”, Diciembre 2010. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS. Guía Técnica Colombiana GTC 34 “Guía Estructura Básica del programa de Salud Ocupacional”, Abril de 1997 |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución – No comercial – Sin Derivar http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| eu_rights_str_mv |
closedAccess |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, Bogotá |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Ingeniería Industrial |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d37f31fa-fe07-4b03-8f30-c7286b2fd1b7/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8e228b10-a715-4f29-a171-23c9fe939a2c/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b26ad941-ef15-4440-88a3-1a5721e3fe68/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f800d1c9-f666-4ee9-8d91-d334544d22c1/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
45aaab5513c14d6acb278db3cccf2546 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 99d5c6736e030a5c7369f8ad26346a71 b117b2686ef0bf821486c9c166f7a3e1 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814247298191851520 |
| spelling |
Briceño Abril, WilberVargas, Oscar javier2019-05-11T16:57:23Z2019-05-11T16:57:23Z2011-11https://hdl.handle.net/20.500.12494/8889Briceño Abril, W., y Vargas, O. J., (2011). Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía guata y aplicaciones industriales. (tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/8889Guata y Aplicaciones Industriales, es creada en Bogotá, en el año 1992 dedicada a la fabricación del material llamado Guata empleado para elaborar diferentes tipos de artículos de hogar, automotriz etc. Además fabrican telas no tejidas a base de polímeros. Años más tarde y gracias a la necesidad de este producto, el dueño de la empresa decide ampliar su capacidad productiva con la instalación de otras dos maquinas de producción para guata y una de última tecnología en la producción de telas no tejidas. Esto sin duda lleva al crecimiento de la empresa, ayudado por el auge del sector textil y por las constantes variaciones de las tendencias con respecto a la aplicación industrial de estos productos. La empresa Guata y Aplicaciones Industriales, es una pequeña empresa de carácter privado y régimen común, y que en la actualidad la empresa no cuenta con un programa de salud ocupacional, ni tampoco posee una buena distribución en planta la cual garantice un óptimo desarrollo de las actividades que ahí se realizan, por lo tanto se procura realizar un análisis de todos los factores de riesgo y condiciones laborales asociadas directamente a la salud ocupacional, ponderando así grado de peligrosidad y de esta manera poder establecer un panorama confiable sobre las medidas que deben de ser tomadas para garantizar las mejores condiciones de salubridad e higiene a todos los trabajadores objeto de este estudio. Realizado el análisis y ponderados los principales factores de riesgo en todo lo pertinente a la salud ocupacional en la planta física, se procede a general alternativas de mejora que generen valor agregado en materia de salud de los trabajadores y todas las medidas de prevención requeridas para garantizar condiciones seguras de trabajo.1. Resumen analítico. -- 2. Planteamiento del problema. -- 2.1. Descripción del problema. -- 3. Delimitación. -- 3.1. Delimitación temática. --3.2. Delimitación espacio temporal. -- 4. Objetivos. -- 4.1. Objetivos generales. -- 4.2. Objetivos específicos. -- 5. Marco referencial. -- 5.1. Marco teórico y conceptual. -- 5.1.1. Programa de salud ocupacional. -- 5.1.2. Subprograma de Medicina Preventiva. -- 5.1.3. Subprograma de Higiene y seguridad Industrial. -- 5.1.4. Definiciones. -- 5.2. Marco institucional. --5.2.1. Reseña histórica. -- 6. Metodología. -- 6.1. Guía estructura básica del programa de salud ocupacional. -- 6.2. Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. -- 7. Diseño del programa de salud ocupacional para la empresa guata y aplicaciones industriales. -- 7.1. Justificación del programa de salud ocupacional. -- 7.2. Marco legal. -- 7.3. Políticas. -- 7.3.1. Política de Salud Ocupacional. -- 7.3.2. Política de Calidad. -- 7.3.3. Política de Medio Ambiente. -- 7.3.4. Valores Corporativos. -- 7.4. Objetivos del programa de salud ocupacional. --7.5. Estructura organizacional. -- 7.5.1. Generalidades de la Empresa. --7.5.1.1. Identificación. -- 7.5.1.2. Descripción de los procesos productivos, materias primas, equipos, herramientas y productos. -- 7.5.1.3. Descripción de las instalaciones. -- 7.5.2. Organizaciones del trabajo. -- 7.5.2.3. Horarios de trabajo. -- 7.5.2.4. Beneficios de personal. -- 7.5.2.5. Organigrama. -- 7.5.3. Organización de la salud ocupacional. -- 7.5.3.1. Estructura orgánica de la salud ocupacional. -- 7.5.3.2. Recursos para la gestión de la Salud Ocupacional. -- 7.5.3.2.1. Recursos Humanos. -- 7.5.3.2.2. Recursos Financieros. -- 7.5.3.2.3. Recursos Técnicos. --7.5.3.2.4. Recursos Locativos. -- 7.5.3.3. Niveles de Responsabilidad. -- 7.5.3.3.1. Gerencia. -- 7.5.3.3.2. Coordinador de Salud Ocupacional. -- 7.5.3.3.3. Mandos medios. -- 7.5.3.3.4. Trabajadores. -- 7.5.3.4. Dirección del programa de Salud Ocupacional. --7.5.3.5. Comité Paritario de Salud Ocupacional. -- 7.5.3.6. Procedimientos Administrativos. -- 7.6. Diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud. -- 7.6.1. Diagnóstico integral de condiciones de trabajo. -- 7.6.1.1. Panorama de Riesgos. -- 7.6.1.1.1. Objetivos del Panorama de Riesgos. -- 7.6.1.1.2. Tipo de riesgos. -- 7.6.1.1.3. Valoración y Priorización de los factores de riesgo. -- a) Nivel de Deficiencia (ND). --b) Nivel de Exposición (NE). -- c) Nivel de Probabilidad (NP). --d) Nivel de consecuencias (NC). -- e) Nivel de Riesgos (NR). -- f) Aceptabilidad del Riesgo. -- g) Medidas de intervención. -- 7.6.2. Diagnóstico de Condiciones de salud. -- 7.6.2.1. Análisis de Morbilidad. -- 7.7. Planeación, organización y ejecución. -- 7.7.1. Subprograma de medicina Preventiva del trabajo. -- 7.7.1.1. Definición del subprograma Preventiva del trabajo. -- 7.7.1.2. Objetivos del Subprograma Preventiva del trabajo. -- 7.7.1.3. Acciones básicas del subprograma de medicina preventiva del trabajo 837.7.1.4. Exámenes médicos ocupacionales de ingreso, egreso y periódicos. -- 7.7.1.5. Estadísticas de Morbilidad y ausentismo. -- 7.7.1.6. Investigación de enfermedades profesionales. -- 7.7.1.7. Rehabilitación. -- 7.7.1.8. Reubicación laboral. -- 7.7.1.9. Primeros auxilios. -- 7.7.1.10. Botiquín. -- 7.7.1.11. Fomentos de estilos de vida saludables. -- 7.7.1.12. Acciones conjuntas sobre las condiciones de trabajo y salud. -- 7.7.2. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. -- 7.7.2.1. Definición del Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. -- 7.7.2.2. Reglamento de Higiene y seguridad Industrial. -- 7.7.2.3. Actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. -- 7.7.2.4. Intervención sobre las condiciones trabajo-mediciones ambientales. -- 7.7.2.5. Matriz de evaluación ambiental. -- 7.7.2.6. Matriz de control. -- 7.8. Evaluación y ajuste. -- 7.8.1. Estructura - Indicadores de Disposición. -- 7.8.1.1. Indicadores disponibilidad del recurso humano. -- 7.8.1.2. Indicador disponibilidad del recurso financiero. -- 7.8.1.3. Indicador disponibilidad del COPASO. -- 7.8.2. Proceso – Indicadores de ejecución. -- 7.8.2.1. Indicadores de valoración de Factores de Riesgo – participación. -- 7.8.2.2. Indicadores de planeación. -- 7.8.2.3. Indicadores de intervención. -- 7.8.2.4.Indicadores de cobertura para los exámenes médicos de ingreso, periódicos y egreso. -- 7.8.2.5. Indicadores de cobertura acciones de trabajo y salud. -- 7.8.3. Resultados – indicadores de efectividad o impacto. -- 7.8.3.1. Índices de accidentalidad. -- 7.8.3.1.1. IFI índice de frecuencias Incapacitantes. -- 7.8.3.1.2. IFAT índice de Frecuencias de Accidentes de trabajo. -- 7.8.3.1.3. ISAT índice de Severidad de Accidentes de Trabajo. -- 7.8.3.1.4. ILIAT índice de Lesiones Incapacitantes de Accidentes de Trabajo. -- 7.8.3.2. Proporción de Prevalencia general (EP) y tasa de Morbilidad (EC). -- 7.8.3.2.1. Índices de Ausentismo. -- 8. Propuesta de implementación. -- 8.1. Estructura, responsabilidad y recursos. -- 8.2. Entrenamiento y competencia. -- 8.3. Control operacional y planes complementarios. -- 8.4. Atención después del hecho. -- 9. Conclusiones. -- 10. Recomendaciones. -- 11. Bibliografía.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, BogotáIngeniería IndustrialBogotáSeguridadSaludControl de calidadTG 2011 IIN 8889Diseño del programa de salud ocupacional y propuesta de implementación para la compañía Guata y aplicaciones industrialesTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbMANUAL DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS. Rao Kolluru – Steven Bertell Robin Pitblado – Scott Stricoff . Mc Graw Hill.UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA. Marco legal del seminario Taller Junio de 2011.PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA. Tabla de enfermedades Decreto Número 1832 de Agosto de 1994.UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA Seminario Taller en Salud Ocupacional. Junio de 2011INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS. Guía Técnica Colombiana GTC 45 “Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional”, Diciembre 2010.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS. Guía Técnica Colombiana GTC 34 “Guía Estructura Básica del programa de Salud Ocupacional”, Abril de 1997PublicationORIGINAL2011-salud-industriales-guata.pdf2011-salud-industriales-guata.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1803650https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/d37f31fa-fe07-4b03-8f30-c7286b2fd1b7/download45aaab5513c14d6acb278db3cccf2546MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8e228b10-a715-4f29-a171-23c9fe939a2c/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD52THUMBNAIL2011-salud-industriales-guata.pdf.jpg2011-salud-industriales-guata.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2929https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b26ad941-ef15-4440-88a3-1a5721e3fe68/download99d5c6736e030a5c7369f8ad26346a71MD53TEXT2011-salud-industriales-guata.pdf.txt2011-salud-industriales-guata.pdf.txtExtracted texttext/plain102181https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f800d1c9-f666-4ee9-8d91-d334544d22c1/downloadb117b2686ef0bf821486c9c166f7a3e1MD5420.500.12494/8889oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/88892024-08-10 21:22:59.036restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |