Estilos de liderazgos y su influencia en la salud y calidad de vida de los trabajos
Este trabajo examina la influencia de los estilos de liderazgo en la salud y calidad de vida de los trabajadores de la cadena de Droguerías 9192 en la ciudad de Pereira Risaralda, Colombia. Se propone la implementación de un programa de intervención de 10 meses de duración, que combina métodos cuant...
- Autores:
-
Mejía Porras, Claudia Maritza
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/57171
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/57171
- Palabra clave:
- Estilos de liderazgo
Calidad de vida
Clima organizacional
Programa de intervencion
Ausentismo
Bienestar del trabajador
Leadership styles
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Este trabajo examina la influencia de los estilos de liderazgo en la salud y calidad de vida de los trabajadores de la cadena de Droguerías 9192 en la ciudad de Pereira Risaralda, Colombia. Se propone la implementación de un programa de intervención de 10 meses de duración, que combina métodos cuantitativos y cualitativos para evaluar y mejorar las prácticas de liderazgo. El estudio se justifica por la necesidad de mejorar el clima organizacional y determinar los estilos de liderazgo más adecuados para cada una de las áreas de la empresa intervenida. Se espera que esta intervención mejore el bienestar de los trabajadores, reduzca el ausentismo relacionado con el estrés laboral y optimice el clima organizacional. Los resultados de este estudio contribuirán a la comprensión de cómo los estilos de liderazgo impactan en la salud ocupacional y proporcionarán estrategias prácticas para fomentar un ambiente laboral más saludable y productivo. |
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Mejía Porras. C. M(2024). Estilos de liderazgos y su influencia en la salud de los trabajadores [Tesis de posgrado, Universidad Cooperativa de Colombia). Repositorio institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/57171 |
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Saldarriaga Pérez, Jorge EduardoMejía Porras, Claudia Maritza2024-09-30T15:24:55Z2024-09-30T15:24:55Z2024-09Mejía Porras. C. M(2024). Estilos de liderazgos y su influencia en la salud de los trabajadores [Tesis de posgrado, Universidad Cooperativa de Colombia). Repositorio institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/57171https://hdl.handle.net/20.500.12494/57171Este trabajo examina la influencia de los estilos de liderazgo en la salud y calidad de vida de los trabajadores de la cadena de Droguerías 9192 en la ciudad de Pereira Risaralda, Colombia. Se propone la implementación de un programa de intervención de 10 meses de duración, que combina métodos cuantitativos y cualitativos para evaluar y mejorar las prácticas de liderazgo. El estudio se justifica por la necesidad de mejorar el clima organizacional y determinar los estilos de liderazgo más adecuados para cada una de las áreas de la empresa intervenida. Se espera que esta intervención mejore el bienestar de los trabajadores, reduzca el ausentismo relacionado con el estrés laboral y optimice el clima organizacional. Los resultados de este estudio contribuirán a la comprensión de cómo los estilos de liderazgo impactan en la salud ocupacional y proporcionarán estrategias prácticas para fomentar un ambiente laboral más saludable y productivo.This study examines the influence of leadership styles on the health and quality of life of workers in the Droguerías 9192 chain in Pereira, Colombia. A 10-month intervention program is proposed, combining quantitative and qualitative methods to evaluate and improve leadership practices. The research is justified by the need to enhance the organizational climate and determine the most appropriate leadership styles for each area of the company. The intervention is expected to improve worker well-being, reduce absenteeism related to work stress, and optimize the organizational climate. The results of this study will contribute to understanding how leadership styles impact occupational health and provide practical strategies to foster a healthier and more productive work environment.Resumen -- Abstract -- Antecedentes -- Justificación -- Planteamiento del problema -- Objetivos -- Objetivo general -- Objetivos específicos -- Metodología -- Estrategia -- Presupuesto -- Cronograma -- Marco teórico -- Referencias bibliográficas -- Fuentes web -- Artículos académicos y repositorios -- Tesis y otros documentos.EspecializaciónEspecialista en promocion psicosocial para la salud27 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia. Facultad de Ciencias Sociales, Especialización en Promoción Psicosocial para la Salud, PereiraEspecialización en promoción psicosocial para la saludCiencias SocialesPereiraPereirahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbEstilos de liderazgos y su influencia en la salud y calidad de vida de los trabajosTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionOrganización Mundial de la Salud (OMS) & Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2022, septiembre 28). La OMS y la OIT piden nuevas medidas para abordar los problemas de salud mental. https://www.who.int/es/news/item/28-09-2022-who-and-ilo-call-for-new-measures-to-tackle-mental-health-issuÁlvarez, P. (2019). El desgaste profesional, personalidad y salud percibida. Colegio de Médicos de la Provincia de Buenos Aires. https://www.colmed5.org.ar/files/sitio/Desgaste%20profesional-personalidad-y-salud-percibida.pdfSánchez, L. (2020). Salud mental en el trabajo: Clave para el desarrollo de empresas y trabajadores. Ministerio de Salud de Colombia. https://www.minsalud.gov.co/Paginas/salud-mental-clave-para-el-desarrollo-de-empresas-y-trabajadores.aspxMedigraphic. (2023). Factores de riesgo psicosocial y su relación con el estrés laboral en el personal de salud. https://www.medigraphic.com/cgi-bin/new/resumen.cgi?IDARTICULO=110519Fasecolda. (2019). Protocolo para la determinación de patologías derivadas del estrés laboral. https://www.fasecolda.com/cms/wp-content/uploads/2019/08/protocolo-determinacin-doriglas-patologas-derivadas-destrs-2014.pdfCruz, J., & Jiménez, R. (2019). Manifestaciones psicosomáticas, compromiso y burnout. Academia.edu. https://www.academia.edu/download/45260354/7.Manifestaciones_psicosomaticas__compromiso__burn_out.pdfUniversidad IUE. (2019). Factores de liderazgo y calidad de vida en el entorno laboral. Katharsis, 24, 87–103. https://revistas.iue.edu.co/index.php/katharsis/article/view/871/1260Ruidiaz-Gómez, K. S., & Cacante-Caballero, J. V. (2021). Desarrollo histórico del concepto Calidad de Vida: una revisión de la literatura. Revista Ciencia y Cuidado, 18(3), 86–99. https://doi.org/10.22463/17949831.2539Nyberg, A., Alfredsson, L., Theorell, T., Westerlund, H., Vahtera, J., & Kivimäki, M. (2009). Managerial leadership and ischaemic heart disease among employees: The Swedish WOLF study. Occupational and Environmental Medicine, 66(1), 51-55. https://doi.org/10.1136/oem.2008.039362Vega Villa, C., & Zavala Villalón, G. (2004). Adaptación del Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ Forma 5X Corta) de B. Bass y B. Avolio al contexto organizacional chileno. 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El impacto del liderazgo tóxico en el clima laboral y el rendimiento de los empleados (Trabajo de grado, Universidad Libre). https://hdl.handle.net/10901/26075Estilos de liderazgoCalidad de vidaClima organizacionalPrograma de intervencionAusentismoBienestar del trabajadorLeadership stylesQuality of lifeOrganizational climateWork stressAbsenteeismWorker wellbeingPublicationORIGINAL2024_Trabajo_Grado2024_Trabajo_Gradoapplication/pdf252763https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ed27006c-b798-4504-bf99-4ddd68b4a4fc/download06b222045a20b64ac62b84219523672fMD512024_Licencia_Uso2024_Licencia_Usoapplication/pdf184195https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/b63cde61-394f-43cd-8a0b-21aa62800890/download28f1f711d55d1389adbae33b0496d6f0MD522024_Aval_Asesor 2024_Aval_Asesor application/pdf192151https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/44e5b4cc-ebde-49e9-b61f-8dfb5fe47f48/downloadf32614d8bfd6eb29fe5118588dd14697MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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