Aplicación de la ley de acoso laboral 1010 del 2006 en las Entidades Públicas- Juzgados de la Rama Judicial de la ciudad de Neiva por el periodo 2007 al 2014

Determinar cuáles han sido las estrategias utilizadas por el órgano administrativo de la rama judicial para la ciudad de Neiva, en cuanto a promulgación y sensibilización de la ley 1010 del 2006 desde la perspectiva de los juzgados para luego identificar y determinar cuál es su dinámica de aplicación. Analizar la normatividad constitucional, legal y reglamentaria sobre el tema de acoso laboral aplicado a los juzgados de la rama judicial de la ciudad de Neiva. Identificar los casos de acoso laboral reportados desde el 2006 por los empleados de los juzgados de la rama judicial de Neiva, con sus correspondientes causas y consecuencias. Establecer el trámite dado por el consejo seccional de la judicatura-sala administrativa y disciplinaria de los casos denunciados por los trabajadores de la rama judicial de la ciudad de Neiva. Evidenciar cuáles son o han sido las estrategias y prácticas que la rama judicial ha adoptado, para minimizar el flagelo del acoso laboral a fin de lograr un mayor bienestar organizacional.

• Autores: Cuellar Sánchez, Gladys; Leguizamo Gaitán, Luz Marina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/33943
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/33943
• Palabra clave: Normatividad; Jurisprudencia; Constitución; Estado social de derecho; Individuo; TG 2016 DER 33943; Normativity; Jurisprudence; Constitution; Social rule of law; Individua
• Rights: openAccess
• License: Atribución