Planificación, organización y medición del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la ascensión S.A.

Teniendo en cuenta que el recurso humano es tan importante para una empresa y en donde la calidez es el factor diferencial de La Ascensión S.A., razón por la cual se decidió llevar a cabo dentro de la misma la práctica empresarial, la cual tiene como objetivo planear, organizar y medir el Sistema de...

Full description

Autores:
Beltrán Roa, Hasblady Rocío
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12910
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/12910
Palabra clave:
Seguridad y salud en el trabajo
Prevención
Capacitación
Riesgo laboral
Security and health at work
Prevention
Training
Occupational hazard
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Sin Derivar
Description
Summary:Teniendo en cuenta que el recurso humano es tan importante para una empresa y en donde la calidez es el factor diferencial de La Ascensión S.A., razón por la cual se decidió llevar a cabo dentro de la misma la práctica empresarial, la cual tiene como objetivo planear, organizar y medir el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para con esto lograr que el personal que labora allí, se sienta en un ambiente cálido, seguro y en condiciones dignas para continuar y mejorar su desempeño laboral. Adicional a lo anterior, se hace necesaria la implementación del sistema, con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente. Cuando nos referimos a organizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, nos referimos al conjunto de pasos ordenados que se tendrán en cuenta para la implementación de un sistema que está orientado a administrar de manera adecuada los riesgos laborales que permita mantener el control permanente de los mismos, con el fin de generar ambientes sanos para las personas que trabajan en la compañía y al mismo tiempo no generar ninguna clase de obstáculo en el cumplimiento de los objetivos de la empresa. La planificación, tiene como finalidad identificar los peligros, evaluar riesgos e implementar las medidas de prevención más convenientes y adecuadas y al final se deben hacer mediciones (mediante la investigación cualitativa “encuestas al personal de la empresa”, observación directa) para saber si se cumple todo lo que se ha implementado como son la política, los objetivos, los requisitos legales y otros requisitos, si son efectivos los controles de riesgo (capacitación en seguridad y salud en el trabajo, controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST), recibir por parte de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) asesoría para el SG SST, procurar el cuidado integral de los trabajadores) y que se han tomado las medidas oportunas en lo relacionado a la prevención de riesgos.