Factores asociados al desempeño laboral: un análisis bibliométrico sobre millennials
El presente trabajo tiene como objetivo analizar la producción bibliográfica de las categorías: motivación, satisfacción laboral, clima organizacional, cultura organizacional y gestión en los millennials. Para ello se realiza un análisis bibliométrico de estas categorías en los índices bibliográfico...
- Autores:
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Quiroz Miranda, Arnaldo
Baquero Patiño, Keyder Sneyder
Hernández Fernández de Castro, Jesús David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14654
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/14654
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Cultura organizacional
Millennials
Motivación
Satisfacción laboral
Job satisfaction
Millennials
Motivation
Organizational climate
Organizational culture
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | El presente trabajo tiene como objetivo analizar la producción bibliográfica de las categorías: motivación, satisfacción laboral, clima organizacional, cultura organizacional y gestión en los millennials. Para ello se realiza un análisis bibliométrico de estas categorías en los índices bibliográficos Scopus, Web of Sciences, y Redalyc, con la finalidad de describir desde un enfoque cuantitativo los desarrollos investigativos a nivel internacional. Como resultado principal se puede evidenciar la baja cantidad de documentos publicados con respecto a esta temática, por lo que se pretende que este trabajo sirva de antecedente a futuras investigaciones sobre factores laborales en los millennials. |
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