Evaluación del Síndrome de Burnout en funcionarios de la ciudad de Bucaramanga

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Full description

Autores:
Sánchez Clavijo, Ana María
Gutiérrez Ramírez, Laura Daniela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/28606
Palabra clave:
Sindrome Burnout
Trabajador
Clima Organizacional
TG 2019 PSI 28606
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openAccess
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Atribución – No comercial – Compartir igual
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Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/28606síndrome de burnout, más conocido como el síndrome del “quemado “es un fenómeno que se presenta en el ámbito laboral el cual puede conllevar a afectaciones físicas y psicológicas, afectando la calidad de vida en todos los ámbitos, este síndrome se presenta cuando el trabajador presenta sobrecarga de trabajo hasta que siente que ya no puede dar más y finalmente desarrollando el fenómeno.Burnout syndrome, better known as the "burnout" syndrome, is a phenomenon that occurs in the workplace which can lead to physical and psychological affectations, affecting the quality of life in all areas. This syndrome occurs when the worker he presents overload of work until he feels that he can no longer give more and finally developing the phenomenonana.sanchezcl@campusucc.edu.coLaura.gutierezr@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BucaramangaPsicologíaBucaramangaSindrome BurnoutTrabajadorClima OrganizacionalTG 2019 PSI 28606Evaluación del Síndrome de Burnout en funcionarios de la ciudad de BucaramangaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aranda. C, González. R, Pando. M, Hidalgo. G, (2013), México, Factores de riesgo psicosocial laborales, apoyo social y síndrome de Burnout en médicos de familia de tres instituciones públicas de salud de Guadalajara, salud uniporte, vol. 29, N° 3, 487-500Arce Arnáez MC, Martínez Aguayo C, Sánchez Ludeña MC. El clima laboral en los trabajadores de Atención Primaria. Gac Sanit 1994; 8:79-84Ávila. J, Gómez. L, Montiel. M, (2010), Colombiae realizó, características demográficas y laborales asociadas al síndrome de burnout en profesionales de la salud, Pensamiento Psicológico, Volumen 8, No. 15, pp. 39-52.Cialzeta, J. (2013). El sufrimiento mental en trabajo: Burnout en médicos de un hospital de alta complejidad. Recuperado desde: http://lildbi.fcm.unc.edu.ar/lildbi/tesis/Cialzeta_jorge_raul.pdfDos Santos. R. Carvalho. F, Lima. K, dos Santos. R, Rodríguez. N, Duarte. W, (2019), Brasil, estrés burnout y depresión en los profesionales de enfermería de las unidades de cuidados intensivos, revista electrónica trimestral de enfermería, N° 54, 109-122.Fernández, Martha Patricia (2017). Relación entre desgaste ocupacional y manifestaciones psicosomáticas en una muestra de docentes colombianos de la ciudad de Santa Marta. Archivos de Medicina (Col), 17(1).Gómez. R, González. I, Grisales. J, Mejía. R, Pulido. M, (2012), Colombia, síndrome de burnout, amenaza oculta, universidad Sergio arboledoHernandez, R (2014). México, metodología de la investigación, mcgraw-hill / interamericana editores, s.a. de c.v., 1 – 589https://ccs.org.co/como-le-fue-a-colombia-en-accidentalidad-enfermedad-y-muertelaboral-en-2018/http://juntanacional.co/index.php?option=com_content&view=article&id=129llera, D. (2006). Síndrome de Burnout, aproximaciones teóricas. Resultado de algunos estudios en Popayán. 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