Perfiles ocupacionales y expectativa de formación continuada de personal de apoyo en consultorios odontológicos en Villavicencio
Objetivo: Caracterizar el perfil ocupacional y las expectativas de formación continua en auxiliares de odontología e higienistas orales en la ciudad de Villavicencio – Meta. Materiales y métodos: Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal, con una muestra por conveniencia de 81 auxiliare...
- Autores:
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Salinas Casas, Cristian Julián
Forero Escobar, Diana
Gómez Scarpetta, Ruth Ángela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/19907
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/19907
- Palabra clave:
- Auxiliares dentales
Competencias
Educación continua
Expectativa
Higienistas dentales
Odontólogos
TG 2020 ADM 19907
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Dental assistants
Continuing education
Expectation
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Dentists
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Objetivo: Caracterizar el perfil ocupacional y las expectativas de formación continua en auxiliares de odontología e higienistas orales en la ciudad de Villavicencio – Meta. Materiales y métodos: Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal, con una muestra por conveniencia de 81 auxiliares que trabajan con odontólogos registrados en la Secretaria de Salud en Villavicencio. Conclusiones: Este estudio determinó que la mayoría del personal que se desempeña como auxiliar de odontología o higienista orales son mujeres solteras pertenecientes al estrato tres. También, se logró evidenciar que la labor principal que realizan en el consultorio es como auxiliar del odontólogo, con un porcentaje del 33,3%; mientras que, la actividad menos realizada es la dispensación de insumos y toma de radiografías, con el porcentaje del 1,2%. En cuanto a la expectativa de formación continua, es alta para los diplomados con un porcentaje del 54,3%, pero, manifiestan el impedimento de un 49% por el precio del curso. |
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Narvai PC. Recursos humanos para promoção da saúde bucal: um olhar no início do século XXI. 3. ed. São Paulo: Artes Médicas; 2003. American Dental Asociation (ADA). https://www.ada.org/en/coda/find-a-program/search-dental programs#t=us&sort=%40codastatecitysort%20ascending&f:@programnamesubl_coveofacets_1=[Dental%20Laboratory%20Technology] Luciak-Donsberger C. Origins and benefits of dental hygiene practice in Europe. Int J Dent Hyg [Internet]. 2003 [citado 18feb.2020]; 1(1):29–42. Disponible en: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1034/j.1601-5037.2003.00008.x Frazao P, Castellanos RA. La participación del personal auxiliar de odontología en los sistemas locales de salud. Rev Panam Salud Publica/Pan Am J Public Health [Internet]. 1999 [citado 18feb.2020]; 5(2): 106-15. Disponible en: https://scielosp.org/article/rpsp/1999.v5n2/106-115/es/ Torrejón J. Estudio comparativo de las competencias profesionales del higienista dental en España entre 1995 y 2013 [Doctorado]. Universidad de Sevilla; 2015. Decreto Número 3616 de 2005 [en línea]. Bogotá D.C.: Ministerio de la Protección Social; 2005 [citado 18feb.2020]. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/DECRETO%203616%20DE%202005.PDF Matallana MA, Córdoba EJ, Rubio RY, González F, Barragán M, Cañón H, et.al. Perfiles ocupacionales y normas de competencia laboral para auxiliares en las áreas de la salud. Bogotá: Fundación Cultural Javeriana de Artes Graficas – Javegraf ; 2005. Dyer TA, Brocklehurst P, Glenny AM, Davies L, Tickle M, Issac A, Robinson PG. Dental auxiliaries for dental care traditionally provided by dentists. Cochrane Database of Systematic Reviews [Internet]. 2014 [citado 18feb.2020]; (8): 1-82. DOI: 10.1002/14651858.CD010076.pub2. Laurant M, Reeves D, Hermens R, Braspenning J, Grol R, Sibbald B. Substitution of doctors by nurses in primary care. Cochrane Database of Systematic Reviews [Internet]. 2005 [citado 18feb.2020]; (2): 1-107. DOI: 10.1002/14651858.CD001271.pub2 Ternera JH. El Recurso Humano en Salud Oral: Odontólogos y Auxiliares en Salud Oral en Bogotá D. C., Colombia TT. Rev Estomat [Internet]. 2008 [citado 18feb.2020];16(1):6–7. Disponible en http://pesquisa.bvsalud.org/portal/resource/es/lil-565501 Suarez Gonzales E. Conocimiento empírico y conocimiento activo transformador: algunas de sus relaciones con la gestión del conocimiento. Revista Cubana de ACIMED [Internet]. 2011 [citado 18feb. 2020]; 22(2):110-20. Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S102494352011000200003. Queluz DP. Perfil dos profissionais auxiliares da odontologia e suas implicações no mercado de trabalho. Revista Odonto Ciência – Fac. Odonto/PUCRS. 2005 [citado 18feb.2020]; 20 (49): 270-80. Cadillo C. La extinción de la relación laboral por causas relacionadas con la capacidad del trabajador. RD [Internet]. 2019 [citado 28 feb.2020];14(1):69-6. Disponible en: https://revistas.udep.edu.pe/derecho/article/view/1573 Valdizón K. Estudio de los factores que conllevan a la estabilidad laboral del personal que trabaja en la distribuidora San Pablo, San Pedro Carchá, a.v. [Pregrado]. Universidad Rafael Landívar; 2015. Bueno LA, Rodríguez D. Tratamiento Interdisciplinario de Periodontitis Agresiva Localizada: Reporte de un Caso. Rev. Clin. Periodoncia Implantol. Rehabil. Oral. [Internet]. 2010 [citado 18feb. 2020]; 3(2):90-93. Disponible en: http://dx.doi.org/10.4067/S0719-01072010000200006 Ministerio de Salud y Protección Social. Rutas integrales de atención en salud-RIAS [Internet]. Minsalud. [citado 18feb. 2020]. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/05-rias-presentacion.pdf Tarrago RM. Papel del higienista bucodental en la odontología del futuro y su importancia en la salud general. Rh. 2019 [citado 18feb. 2020];(45):1-12. Disponible en: https://colegiohigienistasmadrid.org/na_revista/new/39-a-praxis.asp |
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Conclusiones: Este estudio determinó que la mayoría del personal que se desempeña como auxiliar de odontología o higienista orales son mujeres solteras pertenecientes al estrato tres. También, se logró evidenciar que la labor principal que realizan en el consultorio es como auxiliar del odontólogo, con un porcentaje del 33,3%; mientras que, la actividad menos realizada es la dispensación de insumos y toma de radiografías, con el porcentaje del 1,2%. En cuanto a la expectativa de formación continua, es alta para los diplomados con un porcentaje del 54,3%, pero, manifiestan el impedimento de un 49% por el precio del curso.Objective: To characterize the occupational profile and expectations of continuous training in dental assistants and oral hygienists in the city of Villavicencio - Meta. Materials and methods: A descriptive cross-sectional study was carried out. Shows for convenience of 81 assistants working with dentists registered with the secretary of health in Villavicencio. Conclusions: This study determined that the majority of individuals who serve as dental assistants or oral hygienists are women, single belonging to stratum three. It was also possible to show that the main work they perform in the office is as an assistant to the dentist with a percentage of 33,3% and the activity less performed is the dispensing of inputs and taking X-rays with the percentage of 1,2%. As for the expectation of continuing education is high for graduates with a percentage of 54.3%, but they show a 49% impediment for the price of the course.cristian.salinasc@campusucc.edu.codiana.foreroe@ucc.edu.coruth.gomez@campusuuc.edu.co23 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias de la Salud, Odontología, VillavicencioOdontologíaVillavicencioAuxiliares dentalesCompetenciasEducación continuaExpectativaHigienistas dentalesOdontólogosTG 2020 ADM 19907Dental hygienistsDental assistantsContinuing educationExpectationCompetenciesDentistsPerfiles ocupacionales y expectativa de formación continuada de personal de apoyo en consultorios odontológicos en VillavicencioTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Narvai PC. Recursos humanos para promoção da saúde bucal: um olhar no início do século XXI. 3. ed. São Paulo: Artes Médicas; 2003.American Dental Asociation (ADA). https://www.ada.org/en/coda/find-a-program/search-dental programs#t=us&sort=%40codastatecitysort%20ascending&f:@programnamesubl_coveofacets_1=[Dental%20Laboratory%20Technology]Luciak-Donsberger C. Origins and benefits of dental hygiene practice in Europe. Int J Dent Hyg [Internet]. 2003 [citado 18feb.2020]; 1(1):29–42. Disponible en: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1034/j.1601-5037.2003.00008.xFrazao P, Castellanos RA. La participación del personal auxiliar de odontología en los sistemas locales de salud. Rev Panam Salud Publica/Pan Am J Public Health [Internet]. 1999 [citado 18feb.2020]; 5(2): 106-15. Disponible en: https://scielosp.org/article/rpsp/1999.v5n2/106-115/es/Torrejón J. Estudio comparativo de las competencias profesionales del higienista dental en España entre 1995 y 2013 [Doctorado]. Universidad de Sevilla; 2015.Decreto Número 3616 de 2005 [en línea]. Bogotá D.C.: Ministerio de la Protección Social; 2005 [citado 18feb.2020]. Disponible en: https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/DECRETO%203616%20DE%202005.PDFMatallana MA, Córdoba EJ, Rubio RY, González F, Barragán M, Cañón H, et.al. Perfiles ocupacionales y normas de competencia laboral para auxiliares en las áreas de la salud. Bogotá: Fundación Cultural Javeriana de Artes Graficas – Javegraf ; 2005.Dyer TA, Brocklehurst P, Glenny AM, Davies L, Tickle M, Issac A, Robinson PG. Dental auxiliaries for dental care traditionally provided by dentists. Cochrane Database of Systematic Reviews [Internet]. 2014 [citado 18feb.2020]; (8): 1-82. DOI: 10.1002/14651858.CD010076.pub2.Laurant M, Reeves D, Hermens R, Braspenning J, Grol R, Sibbald B. Substitution of doctors by nurses in primary care. Cochrane Database of Systematic Reviews [Internet]. 2005 [citado 18feb.2020]; (2): 1-107. 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Disponible en: https://colegiohigienistasmadrid.org/na_revista/new/39-a-praxis.aspPublicationORIGINAL2020_perfiles_ocupacionales_expectativa.pdf2020_perfiles_ocupacionales_expectativa.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf267459https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3fcda287-a51a-4208-89df-8638948833a7/download5018a30e84225a05cac337f38fd28bceMD512020_perfiles_ocupacionales_expectativa-FormatolicenciaUso.pdf2020_perfiles_ocupacionales_expectativa-FormatolicenciaUso.pdfLicencia de uso de obraapplication/pdf614049https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/fabb3949-388c-4b84-bee4-1c0e47ba8d4c/downloadd0d802948c35ede5b933f0c1fdfea5edMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a5659560-4890-4a88-9ed6-2ece7268c34a/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2020_perfiles_ocupacionales_expectativa.pdf.jpg2020_perfiles_ocupacionales_expectativa.pdf.jpgGenerated 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