Causas psicológicas del ausentismo laboral en los últimos diez años.

El siguiente trabajo de revisión bibliográfica es de tipo descriptivo, pretende establecer cuáles son las principales causas psicológicas del absentismo en los últimos diez años. Se toma como referencia las definiciones de absentismo o ausentismo planteadas por Douglas, Fichman, Chiavenato y Barmber...

Full description

Autores:
Duarte Rivas, Yina Marcela
Almario Agudelo, Yuieth Yubeli
Motta Artunduaga, Laura Natalia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/35278
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/35278
Palabra clave:
Ausentismo
Ausencia laboral
Factores psicológicos
TG 2021 PSI 35278
Absenteeism
Absence from work
Psychological factors
Rights
openAccess
License
Atribución
Description
Summary:El siguiente trabajo de revisión bibliográfica es de tipo descriptivo, pretende establecer cuáles son las principales causas psicológicas del absentismo en los últimos diez años. Se toma como referencia las definiciones de absentismo o ausentismo planteadas por Douglas, Fichman, Chiavenato y Barmberger & Biron. Para la recolección de información se usaron las bases de datos con políticas de Open Acces. Los criterios de inclusión fueron artículos relacionados con enfoques psicológicos o médicos que indagaran sobre las causas del absentismo o ausentismo. Se excluyeron trabajos enfocados en establecer los costos del absentismo y cuándo el absentismo es causal de despido. La revisión concluye que la desmotivación y el estrés son las principales causas del ausentismo laboral. De igual forma, el estudio demuestra que en Colombia los estudios sobre ausentismo tienen predominancia establecer cuáles son las causas médicas que lo ocasiona. En el departamento del Huila, en cambio, no hay estudios recientes sobre las causas psicológicas del absentismo.