Prevalencia de estrés y tecnoestrés en administrativos durante el trabajo remoto por Covid-19 en una universidad colombiana en el año 2021: una investigación cuantitativa descriptiva de corte transversal.

En el año 2.019, se desató la pandemia en el mundo, que obligó a todas las universidades en Colombia a realizar su trabajo a través de educación 100% virtual, de manera no planeada. Los administrativos de la universidad tuvieron que adaptar sus labores de este modo, para favorecer la continuidad de...

Full description

Autores:: Giraldo Sánchez, Yamileth
Lizeth Moreno, Mayra
Ruíz García, Cristian Javier

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2022

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

Idioma:

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Los administrativos de la universidad tuvieron que adaptar sus labores de este modo, para favorecer la continuidad de la educación, guiando así mismo las labores de los docentes y los estudiantes. La condición de la pandemia y el trabajo en casa también constituyen unos factores de riesgo a la salud, el objetivo de este Investigación es identificar la prevalencia de estrés y tecnoestrés en los trabajadores administrativos de una universidad de Colombia para ello se implementó “El Cuestionario de tecnoestrés” (Vivas-Manrique y Duarte, 2020). Es un cuestionario cuyo objetivo es recoger información acerca de los niveles en el que aparecen los comportamientos de tecnoestrés en las distintas poblaciones en que se aplique, también, se encarga de medir el daño psicosocial de tres formas : ansiedad/fatiga, actitud escéptica hacia la tecnología, ineficacia hacia el uso de la tecnología. de estrés y tecnoestrés Los resultados que se obtuvieron, evidenciaron que en cuanto a género las mujeres presentaron tecnoestrés de alto riesgo. Por escolaridad, entre más alto rango académico (doctorados, maestrías, etc.) mayor tecnoestrés y por ende todos los que estaban tecno estresados estaban estresados.In the year 2019, the pandemic broke out in the world, which forced all the universities in Colombia to carry out their work through 100% virtual education, in an unplanned way. Teachers had to adapt their work in this way, to favor the continuity of education. The condition of the pandemic and working at home also constitute health risk factors. The objective of this research is to identify the prevalence of stress and techno-stress in the administrative workers of a Colombian university, for which the "Techno-stress Questionnaire" was implemented. ”(Vivas-Manrique and Duarte, 2020). It is a questionnaire whose objective is to collect information about the levels at which techno-stress behaviors appear in the different populations in which it is applied. It is also responsible for measuring psychosocial damage in three ways: anxiety/fatigue , skeptical attitude towards technology, ineffectiveness towards the use of technology. stress and technostress The results obtained showed that in terms of gender, women presented high-risk techno-stress. By education, the higher the academic rank (doctorates, master's degrees, etc.) the greater the techno-stress and therefore all those who were techno-stressed were stressed. This Thesis is focused on reviewing the consequence of coping with the difficult crisis generated, the diseases generated by psychosocial agents derived from stress and techno-stress.yamileth.giraldo@campusucc.edu.comayra.morenope@campusucc.edu.cochristian.ruizg@campusucc.edu.co23Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliTecnoestrésTrabajadores administrativosInvestigaciónPsicosocialTIC’sTG 2022 PSI 48089TechnostressAdministrative workersResearchPsychosocialPrevalencia de estrés y tecnoestrés en administrativos durante el trabajo remoto por Covid-19 en una universidad colombiana en el año 2021: una investigación cuantitativa descriptiva de corte transversal.Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aguirre Mas, C. V. (2015). Estresores Laborales Y Bienestar En El Trabajo En Personal Aeronáutico De Cabina. ciencias psicológicas , 293-308. autor, D. M. (julio- diciembre de 2018). Psicogente, Vol. 21 . Obtenido de Psicogente, Vol. 21 : doi:https://revistas.unisimon.edu.co/index.php/psicogente/article/view/3090 Alfaro de Prado Sagrera, A. (2008). Nuevas tecnologías y nuevos riesgos laborales: estrés y tecnoestrés. revista digital de salud y seguridad en el trabajo, 1, 1-23Brillhart, PE (2004) Tecnoestrés en el lugar de trabajo: manejo del estrés en el lugar de trabajo electrónico. Revista de la Academia Estadounidense de Negocios, Cambridge, 5, 302-307.Cannon WB. The interrelations of emotions as suggested by recent physiological researches. Am J Psychol. 1914; 25:256-282. do. (1914). Obtenido de https://dx.doi.org/10.2307/1413414Cabello, R., Fernández-Berrocal, P., Ruiz-Aranda, D., Extremera, N. (2006). Una aproximación a la integración de diferentes medidas de regulación emocional. 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