Acciones de responsabilidad ambiental para el cumplimiento de la competencia organizacional en la Empresa SEIMA Ltda.

Debido a los nuevas configuraciones en relación a la temática ambiental, las áreas de la ciencia y la tecnología han venido contribuyendo al estudio y abordaje del desarrollo sustentable en tanto actualmente las investigaciones y estudios sobre el Medio Ambiente han asumido nuevas perspectivas enfocadas en los ámbitos de lo cultural, lo ético y lo psicológico Objetivo: Recomendar las estrategias necesarias para generar un impacto ambiental positivo por parte de la conducta sustentable de los trabajadores, con el fin de mejorar la responsabilidad ambiental de la empresa SEIMA LTDA. Metodología: enfoque mixto de tipo descriptivo, que comto con un status dominante y de orden secuencial, en donde se ubicaron los diseños en concordancia con los parámetros y objetivos de la investigación, priorizando el enfoque cuantitativo por encima del cualitativo Resultados: los datos nos muestran que los empleados de SEIMA LTDA poseen un elevado nivel de la dimensión cognoscitiva en relación con la temática ambiental, sin embargo, dicho conocimiento no se ve traducido en conductas proambientales personales o laborales Conclusiones: las políticas de la RSE dentro de su dimensión ecológica son un vehículo que permitiría implementar y delimitar estrategias de intervención, que conllevarían a un mayor compromiso en pos de un avance ecológico hacia una sociedad más sustentable.

• Autores: Jiménez de la Rosa, Katerine
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6532
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/6532
• Palabra clave: Responsabilidad Ambiental; Competencia Organizacional; Conductas Sustentables
• Rights: openAccess
• License: Atribución