La calidad de vida y la contratación laboral en el sector solidario en Medellín

El presente trabajo investigativo se propone estudiar el derecho fundamental de la calidad de vida desde la perspectiva de la contratación laboral con las modificaciones legales que se han venido presentando en las reformas laborales a partir de la ley 50 de 1990. Esta finalidad parte desde la defin...

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Autores:: Rodríguez Moreno, Aida Patricia

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2010

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

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Planteamiento del problema. -- 2.1 Descripción del problema. -- 2.2 Formulación del problema. -- 3 Objetivos. -- 3.1 Generales. -- 3.2 Específicos. -- 4 Justificación. -- 5 Delimitación. -- 5.1 Delimitación espacial. -- 5.2 Delimitación temporal. -- 5.3 Delimitación conceptual. -- 5.3.1 El derecho laboral. -- 5.3.2 Derechos fundamentales. -- 5.3.3 Sector de la economía solidaria. -- 5.3.4 Referente jurídico. -- 6 Marco teórico. -- 6.1 El derecho laboral. -- 6.1.1 Definición de derecho laboral. -- 6.1.2 Trabajo como derecho y obligación social. -- 6.1.3 Definición de contrato laboral. -- 6.1.3.1 Clasificación de los contratos. -- 6.1.3.1.1 Por su forma. -- 6.1.3.1.2 Por su duración. -- 6.1.3.1.3 Contratos especiales: nuevas figuras flexibilización laboral. -- 6.1.4 Modificaciones al derecho laboral 6.1.4.1 Ley 50 de 1990. -- 6.1.4.1.1 Elementos esenciales del contrato. -- 6.1.4.1.2 Suspensión de un contrato de trabajo. -- 6.1.4.1.3 Terminación del contrato. -- 6.1.4.1.4 Terminación unilateral. -- 6.1.4.1.5 Período de prueba. -- 6.1.4.1.6 Prórroga. -- 6.1.4.1.7 Salarios y elementos integrantes. -- 6.1.4.1.8 Formas y libertades de estipulación salarial. -- 6.1.4.1.9 Jornada máxima de trabajo. -- 6.1.4.1.10 Remuneración trabajo nocturno y suplementario. -- 6.1.4.1.11 Protección a la maternidad. -- 6.1.4.1.12 Empresas de Servicios de Empleos Temporales. -- 6.1.4.1.13 Auxilio de cesantías y fondos de cesantías. -- 6.1.4.2 Ley 789 de 2002. -- 6.1.4.2.1 Aspectos que modifica de la Ley 50 de 1990. -- 6.1.4.2.1.1 Pago del recargo nocturno. -- 6.1.4.2.1.2 Pago dominicales y festivos. -- 6.1.4.2.1.3 Compensación de vacaciones. -- 6.1.4.2.1.4 Indemnización por terminación unilateral. -- 6.1.4.2.2 Aspectos nuevos. -- 6.1.4.2.2.1 Mora en el pago de liquidaciones. -- 6.1.4.2.2.2 Otras novedades 6.1.5 Convenios y Tratados Internacionales y El Derecho Laboral. -- 6.2 Derechos fundamentales 6.2.1 ¿Cuándo es fundamental un derecho?. -- 6.2.1.1 Decreto 2591 de 1991: Acción de Tutela. -- 6.2.1.2 Los Convenios y Tratados Internacionales y los Derechos Fundamentales. -- 6.3 Referente Jurídico. -- 6.3.1 Constitución Política de 1991. -- 6.3.2 Régimen Laboral Colombiano y de Seguridad Social. -- 6.3.2.1 La Ley 50 de 1990. -- 6.3.2.2 La Ley 789 de 2002. -- 6.3.3 Los Convenios y Tratados Internacionales. -- 6.3.4 Legislación Cooperativa. -- 6.3.4.1 Ley 79 de 1988. -- 6.3.4.2 Ley 454 de 1998. -- 6.3.4.3 Ley 100 de 1993: Sistema Seguridad Social Integral. -- 6.4 Calidad de Vida. -- 6.4.1 Concepto. -- 6.4.1.1 Aproximación al concepto de calidad de vida. -- 6.4.1.2 Acotaciones a la calidad de vida como objeto de la representación social. -- 6.4.1.3 Calidad de vida como derecho fundamental. -- 6.5 Sector Solidario. -- 6.5.1 Sector de la economía solidaria. -- 6.5.1.1 Reseña histórica. -- 6.5.1.2 Definición de solidaridad. -- 6.5.2 Economía solidaria. -- 6.5.2.1 Naturaleza jurídica. -- 6.5.3 Empresas cooperativas. -- 6.5.3.1 Cooperativas multiactivas. -- 6.5.3.2 Cooperativas integrales. -- 6.5.3.3 Cooperativas especializadas. -- 6.5.3.3.1 Tipos de cooperativas especializadas. -- 6.5.3.3.2 Administración y Control. -- 6.5.3.3.2.1 Funciones de cada organismo en las cooperativas. -- especializadas. -- 6.5.4 Ley 79 de 1988: Ley Marco del Cooperativismo. -- 6.5.5 La Contratación laboral en las cooperativas especializadas. -- 7 Diseño metodológico. -- 7.1 Tipo de investigación 7.1.1 Descriptiva correlacional. -- 7.2 Población y muestra. -- 7.3 Variables e indicadores. -- 7.3.1 Variable 1. -- 7.3.2 Variable 2: Calidad de Vida. -- 7.4 Técnica e instrumentos de recolección de información. -- 7.5 Presentación y análisis de la información. -- 8. Nueva reglamentación para las cooperativas de trabajo asociado. -- 9. Las empresas y el manejo con las cooperativas de trabajo asociado. -- 10. Las cooperativas a nivel mundial. -- Conclusiones. -- Bibliografía.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Derecho, Medellín y EnvigadoDerechoMedellínCalidad de vidaContratación laboralSector solidarioDerecho laboralLey 50 de 1990La calidad de vida y la contratación laboral en el sector solidario en MedellínTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPublicationORIGINAL2010_calidad_vida_contratacion.pdf2010_calidad_vida_contratacion.pdfapplication/pdf942109https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/30816f2c-782c-4dfc-aa8a-6779d1f8a8aa/downloada7e08ac774102c3ac10844a4c73512b6MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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La calidad de vida y la contratación laboral en el sector solidario en Medellín

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