Alcances de la conciliación laboral
La conciliación laboral es una herramienta judicial para la resolución pacífica de conflictos creada para la descongestión de los juzgados y que genera unos compromisos de obligatorio cumplimiento. Su importancia es de amplia envergadura por estar enfocado en la defensa de un derecho fundamental y p...
- Autores:
-
Restrepo Vergara, Omar
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10556
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/10556
- Palabra clave:
- Conciliación
Legislación
Judicial
Caso
Resolución
Efectividad
Juicio
Laboral
TG 2017 DER 10556
Conciliation
Legislation
Judicial
Case
Resolution
Effectiveness
Judgement
Labor
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución
| Summary: | La conciliación laboral es una herramienta judicial para la resolución pacífica de conflictos creada para la descongestión de los juzgados y que genera unos compromisos de obligatorio cumplimiento. Su importancia es de amplia envergadura por estar enfocado en la defensa de un derecho fundamental y posee protección especial desde el Estado, concebida en su legislación propia y sus compromisos internacionales. En esta investigación se desea analizar la efectividad de la conciliación laboral, por medio del análisis de casos, la investigación y estudio de sentencias con situaciones similares, verificando si se logra la ratificación, o por el contrario, la anulación de los compromisos iniciales propuestos, contando por supuesto, con que cada caso inició con una conciliación fallida y que tuvo que ser llevado a las instancias jurídicas para proceder con su justa resolución. |
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