Alcances de la conciliación laboral

La conciliación laboral es una herramienta judicial para la resolución pacífica de conflictos creada para la descongestión de los juzgados y que genera unos compromisos de obligatorio cumplimiento. Su importancia es de amplia envergadura por estar enfocado en la defensa de un derecho fundamental y p...

Full description

Autores:
Restrepo Vergara, Omar
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10556
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/10556
Palabra clave:
Conciliación
Legislación
Judicial
Caso
Resolución
Efectividad
Juicio
Laboral
TG 2017 DER 10556
Conciliation
Legislation
Judicial
Case
Resolution
Effectiveness
Judgement
Labor
Rights
closedAccess
License
Atribución
Description
Summary:La conciliación laboral es una herramienta judicial para la resolución pacífica de conflictos creada para la descongestión de los juzgados y que genera unos compromisos de obligatorio cumplimiento. Su importancia es de amplia envergadura por estar enfocado en la defensa de un derecho fundamental y posee protección especial desde el Estado, concebida en su legislación propia y sus compromisos internacionales. En esta investigación se desea analizar la efectividad de la conciliación laboral, por medio del análisis de casos, la investigación y estudio de sentencias con situaciones similares, verificando si se logra la ratificación, o por el contrario, la anulación de los compromisos iniciales propuestos, contando por supuesto, con que cada caso inició con una conciliación fallida y que tuvo que ser llevado a las instancias jurídicas para proceder con su justa resolución.