Mejoramiento de la distribución del espacio de trabajo en las áreas de gestión documental, gestión de proyectos, asesoría externa, prestaciones sociales, y seguridad y salud en el trabajo de la secretaria de educación distrital Santa Marta

Se debe considerar que un análisis del puesto de trabajo se constituye como un ejercicio de valoración de las funciones y actividades que se deben llevar a cabo en un puesto en particular y permitir establecer sus requerimientos. Como consecuencia de lo anterior se deduce que de la adecuada, planeación y diseño que se realice de la distribución, dependerá el buen funcionamiento de los procesos que se ejecuten en la empresa. Además que si se ha establecido que la distribución en las oficinas, muestra el efecto que la misma ejerce sobre las personas, en cuanto a su productividad en el puesto y calidad de vida. El diseñar primero todo sin preocuparnos de los detalles, se puede decir que el flujo principal de la distribución sin entrar en lo que es la ordenación física dentro de las áreas. Ya que nos permite tener un modelo claro y preciso de la distribución, sin restricciones que puedan limitar nuestra capacidad de diseño. Para finalizar se hablan que La evaluación ergonómica del puesto de trabajo tiene por objetivo detectar el nivel de presencia, en los puestos evaluados, de factores de riesgos para la aparición en los trabajadores que los ocupan, de problemas de salud de tipo disergonómico. Se debe recalcar, que si se tiene a los empleados felices, mayor es la productividad y no olvidarlos, ya que ellos son pieza clave en una organización.

• Autores: Villanueva Pinto, Julio Alonso
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/7061
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/7061
• Palabra clave: Distribución; Áreas; Espacio; Análisis; Diseño; Distribution; Areas; Space; Analysis
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