Análisis de las competencias profesionales y laborales del Administrador de empresas a partir del conocimiento de quince gerentes de organizaciones del sector financiero de la ciudad de Bogotá.

El objetivo de esta investigación es identificar cuáles son las competencias profesionales y laborales que requiere el sector financiero en los profesionales en administración de empresas. Basados en el proyecto tuning se define competencia como una combinación de atributos, destrezas y habilidades que posee un profesional que le permite ser competentes en el mercado laboral. El presente trabajo plantea una visión general en cuanto a competencias profesionales y laborales del sector financiero desde la óptica de la administración, realizando un recorrido desde el inicio de la historia de la administración en el país, hasta el desarrollo y la implementación que ha tenido dentro de los currículos de las instituciones de educación superior. Teniendo como herramienta un cuestionario aplicado a quince gerentes de las empresas del sector financiero buscando identificar las competencias que los gerentes requieren de los administradores para el pleno desarrollo de su profesión, en este sentido los resultados arrojados permiten generar cuestionamientos en cuanto al papel que cumple los diferentes sectores; educativo, gubernamental y estudiantil en el compromiso de la educación con calidad para contribuir al desarrollo del país.

• Autores: Perdomo, Johana; Clavijo, Gladys Johanna; Cuevas Rincón, Nury
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/56428
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/56428
• Palabra clave: Competencias laborales; Competencias profesionales; Perfil ocupacional; Formación profesional; Labor competencies; Professional competencies; Occupational profile; Professional training
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