El lado oscuro de la eficacia (1)
Los proyectos de empresa se suceden uno a uno, con la misma facilidad con que se quiebran lo que se inician. Crea empresas, formadores de empresas, incubadores de empresas y mil y una alternativa se suceden y se proclaman como "la alternativa de cambio" hacia una sociedad más equitativa, d...
- Autores:
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Bolaños Celis, J. Eduardo
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 1994
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/48260
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/48260
- Palabra clave:
- Comportamiento organizacional
Empresas
Organizational behavior
Companies
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial
| Summary: | Los proyectos de empresa se suceden uno a uno, con la misma facilidad con que se quiebran lo que se inician. Crea empresas, formadores de empresas, incubadores de empresas y mil y una alternativa se suceden y se proclaman como "la alternativa de cambio" hacia una sociedad más equitativa, donde todos los ciudadanos pasen de ser simples víctimas de la furia de los mercados a protagonistas de éstos, por obra y gracia de las mágicas fórmulas cababalísticas que encierran las nuevas empresas |
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