Factores que inciden en las oportunidades laborales en el primer empleo del Administrador de Empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia campus Villavicencio
El primer empleo es uno de los grandes desafíos a los cuales se enfrentan los jóvenes universitarios, este desafío no ha sido solo de esta década sino de siempre. Sin embargo, con el pasar de los años establecerse laboralmente de manera formal, se convierte en una problemática latente, ya que a pesa...
- Autores:
-
Loaiza Moreno, Daniela Alejandra
Romero Hernández, Jonatán Sebastián
Santacruz Reyes, Luisa Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/41176
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/41176
- Palabra clave:
- Educación superior
Egresado pregrado
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Fuerza laboral
Empleabilidad
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El primer empleo es uno de los grandes desafíos a los cuales se enfrentan los jóvenes universitarios, este desafío no ha sido solo de esta década sino de siempre. Sin embargo, con el pasar de los años establecerse laboralmente de manera formal, se convierte en una problemática latente, ya que a pesar de que puede existir la formación académica, un empleador promedio no busca emplear un profesional que busque condiciones salariales como un profesional. Este análisis sistemático de literatura busco establecer un acercamiento contextual de este panorama ocupacional para los egresados del periodo 2019.2020 de Administración de Empresas de estudiantes de la Universidad Cooperativa de Colombia, delimitando mediante la implementación de una metodología mixta la determinación de la participación de la ocupación laboral del egresado la categorización del campo laboral de un administrador de empresa y, la identificación de los factores que tienen en cuenta las organizaciones del municipio de Villavicencio al contratar un Administrador de Empresas en el periodo 2019 y 2020 de la Universidad Cooperativa de Colombia. De este modo se espera contribuir al estudio del mercado laboral en Colombia, aprovisionar y enriquecer los antecedentes de las investigaciones en este campo y establecer una contextualización de las condiciones laborales de los egresados para el fomento de programas de apoyo laboral universitario y la implementación de estrategias enfocadas a esta problemática. |
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Loaiza Moreno, D. A., Romero Hernández, J. S. y Santacruz Reyes, L. F. (2021). Factores que inciden en las oportunidades laborales en el primer empleo del Administrador de Empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia campus Villavicencio [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. http://hdl.handle.net/20.500.12494/41176 |
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Alvarado, G. (2021). Según el Dañe, desempleo juvenil en Colombia superó el 23 % entre abril y junio. Revista Semana: https://www.semana.com/economia/macroeconomia/artículo/segun-el-dane-desempleo-juvenil-en-colombia-supero-el-23-entre-abril-y-junio/202129/ Abalde, E. (2013). Metodología Cuantitativa Vs Cualitativa. Universidad de la Coruña: https://core.ac.uk/download/pdf/61903323.pdf Aranguen, P. (2021). 1,7 millones de jóvenes desempleados requieren una verdadera y fuerte política pública de formación para el trabajo. Universidad Nacional de Colombia: http://ieu.unal.edu.co/en/medios/noticias-del-ieu/item/17-millones-de-jovenes-desempleados-requieren-una-verdadera-y-fuerte-politica-publica-de-formacion-para-el-trabajo Barría, C. (2020). 5 grandes cambios que revolucionarán el empleo en los próximos años (y cómo pueden afectarte). BBC News: https://www.bbc.com/mundo/noticias-55224333 Becerra, L. (2021). Desempleo juvenil se ubicó en 23,3 % para el trimestre abril - junio. 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Sin embargo, con el pasar de los años establecerse laboralmente de manera formal, se convierte en una problemática latente, ya que a pesar de que puede existir la formación académica, un empleador promedio no busca emplear un profesional que busque condiciones salariales como un profesional. Este análisis sistemático de literatura busco establecer un acercamiento contextual de este panorama ocupacional para los egresados del periodo 2019.2020 de Administración de Empresas de estudiantes de la Universidad Cooperativa de Colombia, delimitando mediante la implementación de una metodología mixta la determinación de la participación de la ocupación laboral del egresado la categorización del campo laboral de un administrador de empresa y, la identificación de los factores que tienen en cuenta las organizaciones del municipio de Villavicencio al contratar un Administrador de Empresas en el periodo 2019 y 2020 de la Universidad Cooperativa de Colombia. De este modo se espera contribuir al estudio del mercado laboral en Colombia, aprovisionar y enriquecer los antecedentes de las investigaciones en este campo y establecer una contextualización de las condiciones laborales de los egresados para el fomento de programas de apoyo laboral universitario y la implementación de estrategias enfocadas a esta problemática.The first job is one of the great challenges faced by young university students, this challenge has not only been from this decade but forever. However, as the years go by formally establishing a job, it becomes a latent problem, since despite the fact that academic training may exist, an average employer does not seek to employ a professional who seeks salary conditions as a professional. This systematic analysis of literature seeks to establish a contextual approach to this occupational panorama for the graduates of the 2019-2020 period of Business Administration of students from the Cooperative University of Colombia, delimiting through the implementation of a mixed methodology the determination of the participation of the job occupation of the graduate the categorization of the labor field of a company administrator and the identification of the factors that the organizations of the municipality of Villavicencio take into account when hiring a Business Administrator in the period 2019 and 2020 of the Cooperative University of Colombia. In this way, it is expected to contribute to the study of the labor market in Colombia, to supply and enrich the background of research in this field and to establish a contextualization of the working conditions of graduates for the promotion of university labor support programs and the implementation of strategies focused on this problem.-- Resumen. -- Abstract. -- Introducción. -- Planteamiento del problema y justificación en términos de necesidades y pertinencia. -- Diagnóstico del problema. -- Pronóstico del problema. -- Control del pronóstico. -- Pregunta problema. -- Justificación. --Estado del arte y marco referencial. -- Estado del arte. -- Marco referencial. -- Marco conceptual. --Marco contextual. -- Objetivos del proyecto. -- Objetivo general. --Objetivos específicos. --Metodología. -- Método. -- Técnica de estudio e instrumento de investigación. -- Fuentes de información primarias y secundarias. --Procedimiento de investigación. --Resultados. --Participación de la ocupación laboral del egresado del periodo 2019 y 2020 en administración de empresas en la Universidad Cooperativa de Colombia en Villavicencio. -- Preguntas demográficas al egresado. -- Ocupación laboral del egresado. -- Preguntas para empleados / asalariados. -- Preguntas para egresados independientes. -- Preguntas empleador / emprendedor. --Preguntas para egresados sin ocupación laboral. --Preguntas del momento de la graduación. --Conclusiones de la encuesta. -- Propuesta. -- Categorización del campo laboral de un administrador de empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia en el municipio de Villavicencio. -- Factores que tienen en cuenta las organizaciones del municipio de Villavicencio al contratar un administrador de empresas en el periodo 2019 y 2020. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Aporte social del estudio. -- Divulgación de conocimiento. -- Experiencias significativas. --Referencias. -- Anexos.daniela.loaiza@campusucc.edu.cojonatan.romero@campusucc.edu.coluisa.santacruz@campusucc.edu.co120 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, VillavicencioAdministración de EmpresasVillavicencioEducación superiorEgresado pregradoEmpleo formalFuerza laboralEmpleabilidadDesempleoMercado laboralHigher educationUndergraduate graduateFormal employmentWorkforceEmployabilityUnemploymentLabor marketFactores que inciden en las oportunidades laborales en el primer empleo del Administrador de Empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia campus VillavicencioTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alvarado, G. 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