Evaluación de riesgos psicosociales intra, extralaboral y de estrés en los trabajadores de una organización en Santander

El propósito de este proyecto de investigación fue analizar los factores de riesgo psicosocial en 82 trabajadores de una compañía de transporte público en Santander, y proponer recomendaciones para reducir dichos riesgos. Se utilizó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y un alcance...

Full description

Autores:
Suarez Santamaría, María Gabriela
Gómez Vera, Juan Sebastián
Quiroga Nova, Sheila Milena
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/52095
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/52095
Palabra clave:
Factores de riesgo psicosocial
Evaluación
Batería de riesgo psicosocial
Intralaboral
Extralaboral
Estrés
Organizacional
TG 2023 PSI 52095
Psychosocial risk factors
Evaluation
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description El propósito de este proyecto de investigación fue analizar los factores de riesgo psicosocial en 82 trabajadores de una compañía de transporte público en Santander, y proponer recomendaciones para reducir dichos riesgos. Se utilizó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y un alcance descriptivo, que se dividió en cuatro fases: identificación de los riesgos, selección de la metodología y técnicas a emplear, planificación y trabajo de campo, y observación de resultados y realización de informe. Los resultados revelaron que los conductores experimentan altos niveles de estrés, tanto dentro como fuera del trabajo, debido a largas jornadas laborales, condiciones exigentes y baja remuneración, y la falta de tiempo de descanso adecuado. Es esencial abordar integralmente la situación de los conductores y promover estrategias para prevenir y reducir los factores de riesgo que afectan su bienestar. Por lo tanto, se elaboraron recomendaciones para la implementación de un plan de bienestar social e incentivos y otras estrategias para mitigar los riesgos encontrados.
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Se utilizó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y un alcance descriptivo, que se dividió en cuatro fases: identificación de los riesgos, selección de la metodología y técnicas a emplear, planificación y trabajo de campo, y observación de resultados y realización de informe. Los resultados revelaron que los conductores experimentan altos niveles de estrés, tanto dentro como fuera del trabajo, debido a largas jornadas laborales, condiciones exigentes y baja remuneración, y la falta de tiempo de descanso adecuado. Es esencial abordar integralmente la situación de los conductores y promover estrategias para prevenir y reducir los factores de riesgo que afectan su bienestar. Por lo tanto, se elaboraron recomendaciones para la implementación de un plan de bienestar social e incentivos y otras estrategias para mitigar los riesgos encontrados.The purpose of this research project was to analyze the psychosocial risk factors in 82 workers of a public transport company in Santander, and to propose recommendations to reduce said risks. A quantitative approach was used with a non-experimental design and a descriptive scope, which was divided into four phases: risk identification, selection of the methodology and techniques to be used, planning and field work, and observation of results and preparation of the report. . The results revealed that drivers experience high levels of stress, both on and off the job, due to long working hours, demanding conditions and low pay, and a lack of adequate break time. It is essential to comprehensively address the situation of drivers and promote strategies to prevent and reduce risk factors that affect their well-being. Therefore, recommendations were made for the implementation of a social welfare plan and incentives and other strategies to mitigate the risks found.Resumen -- Introducción -- Planteamiento del problema -- Justificación -- Objetivos -- Objetivos General -- Objetivos Específicos -- Marco Referencial -- Antecedentes Investigativos -- Marco Conceptual -- Marco Legal -- Metodología -- Diseño -- Enfoque -- Alcance -- Participantes -- Instrumentos -- Procedimiento -- Resultados -- Caracterización sociodemográfica -- Factores de riesgo intralaboral -- Factores de riesgo extralaboral -- Estrés -- Recomendaciones (tercer objetivo) -- Discusión -- Conclusión -- Recomendaciones generales -- Referencias.https://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0002102159https://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0002102291https://scienti.colciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=00021019810009-0002-9731-51070009-0005-213515680009-0008-3867-2642maria.suarezsa@campusucc.edu.cojuan.gomezvera@campusucc.edu.cosheila.quiroga@campusucc.edu.co56 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BucaramangaPsicologíaBucaramangaFactores de riesgo psicosocialEvaluaciónBatería de riesgo psicosocialIntralaboralExtralaboralEstrésOrganizacionalTG 2023 PSI 52095Psychosocial risk factorsEvaluationPsychosocial risk batteryIntra-workExtra-workStressOrganizationalEvaluación de riesgos psicosociales intra, extralaboral y de estrés en los trabajadores de una organización en SantanderTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aminian, O., Eftekhari, S., Ghaffari, M., Moinfar, Z., Mirzaaghaee, F., y Sadeghniiat, K. (2015). Assessment of the psychosocial work environment of professional drivers. Journal of Public Health, 23(6), 341-347. https://doi.org/10.1007/s10389-015-0684-5Arenas, F., Andrade, V. (2013). Factores de riesgo psicosocial en una industria alimenticia de la ciudad de Cali. Pensamiento Psicológico, 11(1), 99-113.Arias, W. L. (2012). Estrés laboral en trabajadores desde el enfoque de los sucesos vitales. Revista Cubana de Salud Pública, 38(4), 525-535.Baum, A. (1990). “Stress, Intrusive Imagery, and Chronic Distress,” Health Psychology, Vol. 6, pp. 653-675.Belkic, K. L., Landsbergis, P. A., Schnall, P. L., & Baker, D. (2004). Is job strain a major source of cardiovascular disease risk?. Scandinavian journal of work, environment & health, 30(2), 85–128. https://doi.org/10.5271/sjweh.769Burriel, G. (1997). Sistema de gestión de riesgos laborales e industriales. Madrid. Fundación MAPFRE.Caballero, M., et al. (2017). 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