Eficacia del concurso público de mérito 2009 en la ciudad de Santa Marta en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
En Colombia, la carrera administrativa fue elevada a canon constitucional a partir de la promulgación de la Constitución de 1991 que en su artículo 125 dispuso: "Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y r...
- Autores:
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Nieto Mantilla, Diana Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/14106
- Palabra clave:
- Carrera administrativa
DIAN
Proceso de selección
TG 2016 DER 14106
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En Colombia, la carrera administrativa fue elevada a canon constitucional a partir de la promulgación de la Constitución de 1991 que en su artículo 125 dispuso: "Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley". La monografía desarrolló a través de la problemática de la ineficacia del concurso público de méritos implementado en el año 2009 por la DIAN, explícitamente en el proceso de selección que emana de la ley vigente. En ese orden de ideas, se utilizó como instrumento de investigación la entrevista, dirigida a los funcionarios de la DIAN en la ciudad de Santa Marta, donde se recolectó la información estadística de la convocatoria del año 2009, y los resultados del procedimiento, arrojando falencias al proveer los cargos por factores político y social. |
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En ese orden de ideas, se utilizó como instrumento de investigación la entrevista, dirigida a los funcionarios de la DIAN en la ciudad de Santa Marta, donde se recolectó la información estadística de la convocatoria del año 2009, y los resultados del procedimiento, arrojando falencias al proveer los cargos por factores político y social.In Colombia, the administrative career was raised to constitutional canon as of the promulgation of the 1991 Constitution that in its article 125 stated: "The jobs in the organs and entities of the State are career. Exceptions are chosen popular, those of free appointment and removal, those of official workers and others determined by law ". The monograph developed through the problem of the inefficiency of the public merit contest implemented in 2009 by the DIAN, explicitly in the selection process that emanates from the current law. In that order of ideas, the interview was used as an investigative instrument, addressed to DIAN officials in the city of Santa Marta, where the statistical information of the 2009 call was collected, and the results of the procedure, throwing failures by providing charges for political and social factors.Inroducción. -- Resumen. -- Abstract. -- Capítulo I. 1. Alcance jurídico de la carrera administrativa para los empleados públicos en Colombia. -- Capitulo II. 2. Análisis del régimen de carrera administrativa y los concursos públicos de mérito en el ordenamiento jurídico colombiano. -- Capitulo III. 3. Concurso público de mérito y proceso de selección aplicado en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales en el concurso 2009. -- Conclusión. -- Biografía.diana.nieto@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, Santa MartaDerechoSanta MartaCarrera administrativaDIANProceso de selecciónTG 2016 DER 14106Administrative careerDIANSelection processEficacia del concurso público de mérito 2009 en la ciudad de Santa Marta en la Dirección de Impuestos y Aduanas NacionalesTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ALEXY, R. (2001). Sistema Jurídico; Principios Jurídicos y Razón Práctica. Biblioteca Virtual Miguel de Cervantes. Madrid.ALVAREZ, A. (2009). La Historia del Sistema de Mérito y La Aplicación de la Carrera Administrativa en Colombia. Escuela Superior de Administración Pública. Bogotá, D.C.BERARDINELLI, J. (1986). Carrera Administrativa y Responsabilidad Política. Bogotá, D.C.BUITRAGO, J. (2011). Del empleo Público. La Carrera Administrativa y sus Amenazas. Un Reto para la Democracia. Edición Crear Estrategias. Bogotá, D.C.GÓMEZ, E. (2011). Análisis del Proceso de Institucionalización de la Carrera Administrativa en Colombia durante el Periodo Comprendido entre 1991 a 2010.Trabajo de tesis para optar al título de Magister en Estudios Políticos. Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá, D.C.GONZÁLEZ, E. (2010). Situación del Régimen de Carrera Administrativa en Colombia. Revista Prolegómenos. Derechos y Valores. Bogotá, D.C.HENRÍQUEZ, M. (2011). Marco Constitucional, Legal y Doctrina de la Comisión Nacional del Servicio Civil en Colombia. Citado en Compendio de Normatividad y Doctrina en Empleo Público y Carrera Administrativa. 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