Eficacia del concurso público de mérito 2009 en la ciudad de Santa Marta en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales

En Colombia, la carrera administrativa fue elevada a canon constitucional a partir de la promulgación de la Constitución de 1991 que en su artículo 125 dispuso: "Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley". La monografía desarrolló a través de la problemática de la ineficacia del concurso público de méritos implementado en el año 2009 por la DIAN, explícitamente en el proceso de selección que emana de la ley vigente. En ese orden de ideas, se utilizó como instrumento de investigación la entrevista, dirigida a los funcionarios de la DIAN en la ciudad de Santa Marta, donde se recolectó la información estadística de la convocatoria del año 2009, y los resultados del procedimiento, arrojando falencias al proveer los cargos por factores político y social.

• Autores: Nieto Mantilla, Diana Alejandra
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/14106
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/14106
• Palabra clave: Carrera administrativa; DIAN; Proceso de selección; TG 2016 DER 14106; Administrative career; DIAN; Selection process
• Rights: openAccess
• License: Atribución