Impacto psicológico en los trabajadores de tres Pymes de Villavicencio en proceso de adaptación a la Revolución 4.0 durante la crisis dada por el Covid

Hoy día, el mundo se encuentra en un momento histórico enmarcado por dos fenómenos (Pandemia Covid-19 y la Revolución Industrial 4.0), que afectan las perspectivas de vida y de igual manera han generado un impacto psicológico en los individuos, esto debido a los cambios drásticos en diferentes factores sociales e individuales; en consecuencia con lo anterior se realiza la presente propuesta cuyo objetivo es identificar el impacto psicológico en los trabajadores de 3 Pymes de Villavicencio en proceso de adaptación a la revolución 4.0 durante la crisis dada por el covid-19, en función de este se desarrollara una metodología cuantitativa de tipo exploratorio, con un diseño transversal, Para la medición del impacto psicológico se realizara la aplicación de 3 instrumentos que miden independientemente 3 variables mencionadas por Molina (2020) Desempeño laboral, Estrés y Ansiedad, estos son Escala Gráfica de Chiavenato para Calificación de Desempeño laboral, Maslach Burnout Inventory (MBI) y Escala de ansiedad de Hamilton cabe mencionar que la muestra a quien se dirige esta propuesta son los trabajadores de 3 organizaciones Pymes del sector terciario, específicamente del comercial, que cumplan con los criterios de inclusión.

• Autores: Amortegui Vanegas, Dennys Yulieth; Orrego Uchima, Diana Marcela; Borrero Bravo, Yerly Karina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/33105
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/33105
• Palabra clave: Impacto psicológico; Covid-19; Revolución 4.0; TG 2021 PSI 33105; Psychological Impact; Covid-19; Revolution 4.0
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