Programa de prevención de variables asociadas a la aparición de estrés crónico laboral (Burnout) en el área de prevención de una empresa del estado de la ciudad de Cali
Este proyecto pretende constituirse en un programa de prevención del estrés crónico laboral (Burnout) a través de la prevención de algunas de las variables que se consideran están asociadas a su emergencia o aparición. La población beneficiaria son 25 colaboradores del área de prevención de una empr...
- Autores:
-
García Rodríguez, Esperanza
Gómez, María Nancy
Vargas Franco, Johanna
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10586
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/10586
- Palabra clave:
- Estrés
Estrés crónico
Burnout
Despersonalización
TG 2012 PSI 10586
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| id |
COOPER2_df2dec79b493fa53a7862e6930603f2e |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10586 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Programa de prevención de variables asociadas a la aparición de estrés crónico laboral (Burnout) en el área de prevención de una empresa del estado de la ciudad de Cali |
| title |
Programa de prevención de variables asociadas a la aparición de estrés crónico laboral (Burnout) en el área de prevención de una empresa del estado de la ciudad de Cali |
| spellingShingle |
Programa de prevención de variables asociadas a la aparición de estrés crónico laboral (Burnout) en el área de prevención de una empresa del estado de la ciudad de Cali Estrés Estrés crónico Burnout Despersonalización TG 2012 PSI 10586 |
| title_short |
Programa de prevención de variables asociadas a la aparición de estrés crónico laboral (Burnout) en el área de prevención de una empresa del estado de la ciudad de Cali |
| title_full |
Programa de prevención de variables asociadas a la aparición de estrés crónico laboral (Burnout) en el área de prevención de una empresa del estado de la ciudad de Cali |
| title_fullStr |
Programa de prevención de variables asociadas a la aparición de estrés crónico laboral (Burnout) en el área de prevención de una empresa del estado de la ciudad de Cali |
| title_full_unstemmed |
Programa de prevención de variables asociadas a la aparición de estrés crónico laboral (Burnout) en el área de prevención de una empresa del estado de la ciudad de Cali |
| title_sort |
Programa de prevención de variables asociadas a la aparición de estrés crónico laboral (Burnout) en el área de prevención de una empresa del estado de la ciudad de Cali |
| dc.creator.fl_str_mv |
García Rodríguez, Esperanza Gómez, María Nancy Vargas Franco, Johanna |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Jiménez, Mauricio |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
García Rodríguez, Esperanza Gómez, María Nancy Vargas Franco, Johanna |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Estrés Estrés crónico Burnout Despersonalización |
| topic |
Estrés Estrés crónico Burnout Despersonalización TG 2012 PSI 10586 |
| dc.subject.classification.spa.fl_str_mv |
TG 2012 PSI 10586 |
| description |
Este proyecto pretende constituirse en un programa de prevención del estrés crónico laboral (Burnout) a través de la prevención de algunas de las variables que se consideran están asociadas a su emergencia o aparición. La población beneficiaria son 25 colaboradores del área de prevención de una empresa del Estado, con edades que oscilan entre 25 y 56 años. Para este fin se realizará la aplicación de la escala de Maslach Burnout Inventory (MBI) la cual permite dar cuenta de cuál dimensión se encuentran los colaboradores (agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal). A partir de estos resultados se brindan estrategias orientadas a la disminución de estas variables y así prevenir la emergencia del estrés crónico laboral (Burnout). Y por último, se evaluara la pertinencia del programa de prevención. |
| publishDate |
2012 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2012 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-05-29T16:23:14Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-05-29T16:23:14Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/10586 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
García Rodríguez, E., Gómez Becerra, M. N., y Vargas Franco, J. (2012). Programa de prevención de variables asociadas a la aparición de estrés crónico laboral (Burnout) en el área de prevención de una empresa del estado de la ciudad de Cali (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10586 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/10586 |
| identifier_str_mv |
García Rodríguez, E., Gómez Becerra, M. N., y Vargas Franco, J. (2012). Programa de prevención de variables asociadas a la aparición de estrés crónico laboral (Burnout) en el área de prevención de una empresa del estado de la ciudad de Cali (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10586 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Hermosa, A. (2006).Satisfacción Laboral y Síndrome de Burnout en Profesores de Educación Primaria y Secundaria. http://www.revistas.unal.edu.co/index.php/psicologia/article/viewFile/1237/1795 Manzano, G. (2000). Instituciones Públicas: ¿Están quemados sus empleados? Revista andaluza de relaciones laborales, ISSN 1136-3819, Nº 8-9, 2000, págs. 177-194. http://rabida.uhu.es/dspace/bitstream/handle/10272/2387/b13771188.pdf?sequence=1 Martínez Pérez, A. (2010). El síndrome de Burnout. Evolución conceptual y estado actual de la cuestión. http://www.ucm.es/info/vivataca/numeros/n112/PDFs/Anbelacop.pdf Miravalles, J. (2012). Cuestionario de Maslach Burnout Inventario. Gabinete psicológico – San Juan de la cruz .Zaragoza http://www.javiermiravalles.es/sindrome%20burnout/Cuestionario%20de%20Maslach%20Burnout%20Inventory.pdf Quiceno, J. M y Vinaccia, S. (2007). Burnout: “síndrome de quemarse en el trabajo (sqt), Universidad de san Buenaventura, Medellín, Colombia. http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S012391552007000200012&script=sci_arttext Revista Colombiana de salud ocupacional. (2010). Memorias de Congreso Ponencias Orales, Universidad Libre – seccional Cali (Colombia). http://www.unilibrecali.edu.co/revista_colombiana_salud_ocupacional/pdf/rcso_v1n2_memorales_p2_27.pdf Savio, S. (2008). El Síndrome del Burnout: un proceso de estrés laboral crónico. Hologramática – facultad de ciencias sociales Universidad de Palermo. http://www.cienciared.com.ar/ra/usr/3/590/hologramatica08_v1pp121_138.pdf Sierra, J., Ortega, V. y Zubeidat, I. (2003). Ansiedad, Angustia y Estrés: Tres conceptos a diferenciar. Revista Mal-estar E Subjetividade, ISSN 1518-6148, No. 3, 2003 págs. 10-59 http://redalyc.uaemex.mx/pdf/271/27130102.pdf |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Cali |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicología |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Cali |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/39bb6cf3-0617-4de9-88c9-47d6a39e98de/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/43d91201-833e-4822-bbdc-58ed3fe29160/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e7524d69-a480-4aa3-9186-18f7642dae16/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/79eda5dc-b3fb-4c85-8038-28c2f870f9c0/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e7e7e80e-fa4a-4d6a-bffc-458da4878bcd/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e97724f5-0ba9-4d33-a0cd-aae75826f794/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c2a6eab2-6d55-4774-b30b-1e6faf8ef4da/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
5aea1d6ecff764c64a655ab7925a36f2 579c5f54e01b6a2bf7599c88f44c1113 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 b3e8904d3ff2db856e5eb52f28d174e6 b1cb26f31a01c866d4831818a6c3e9b3 8c48eea23b1338e8245fc816077c9e79 e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814247324546760704 |
| spelling |
Jiménez, MauricioGarcía Rodríguez, EsperanzaGómez, María NancyVargas Franco, Johanna2019-05-29T16:23:14Z2019-05-29T16:23:14Z2012https://hdl.handle.net/20.500.12494/10586García Rodríguez, E., Gómez Becerra, M. N., y Vargas Franco, J. (2012). Programa de prevención de variables asociadas a la aparición de estrés crónico laboral (Burnout) en el área de prevención de una empresa del estado de la ciudad de Cali (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10586Este proyecto pretende constituirse en un programa de prevención del estrés crónico laboral (Burnout) a través de la prevención de algunas de las variables que se consideran están asociadas a su emergencia o aparición. La población beneficiaria son 25 colaboradores del área de prevención de una empresa del Estado, con edades que oscilan entre 25 y 56 años. Para este fin se realizará la aplicación de la escala de Maslach Burnout Inventory (MBI) la cual permite dar cuenta de cuál dimensión se encuentran los colaboradores (agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal). A partir de estos resultados se brindan estrategias orientadas a la disminución de estas variables y así prevenir la emergencia del estrés crónico laboral (Burnout). Y por último, se evaluara la pertinencia del programa de prevención.This project is intended as a prevention of occupational chronic stress (burnout) through the prevention of some of the variables considered are associated with its emergence or appearance. The target population is 25 employees in the area of prevention of a state enterprise, with ages ranging between 25 and 56 years. For this purpose, the application will perform the scale of Maslach Burnout Inventory (MBI) which allows dimension account for what are employees (emotional exhaustion, depersonalization and reduced personal accomplishment). From these results provide strategies for the reduction of these variables and prevent the emergence of labor chronic stress (burnout). And finally, evaluate the relevance of the prevention program.1.identificacion del proyecto. -- 2. Justificación. -- 3. Árbol del problema. -- 4. Marco conceptual. -- 4.1. Agotamiento Emocional. -- 4.2. Baja Realización Personal. -- 4.3. Estrés. -- 4.4. Estrés Crónico Laboral (Burnout). -- 4.5 Despersonalización. -- 4.6. Maslach Burnout Inventory (MBI). -- 4.7. Variables Organizaciones. -- 4.8. Variables por Desempeño de Rol, Relaciones Interpersonales y Desarrollo de la Carrera. -- 4.9. Variables Dadas por las Nuevas Tecnologías y Demás Aspectos de la organización. -- 4.10. Variables Personales. -- 4.11. Variables Desencadenantes del Estrés Crónico Laboral (Burnout). -- 5. Formulación del proyecto. -- 5.1. Misión. -- 5.2. Visión. -- 6. Objetivos. -- 6.1. Objetivo General. -- 6.2. Objetivos Específicos. -- 7. Líneas de acción. -- 7.1. Participación. -- 7.2. Variables Asociadas al Burnout. -- 8. Fases. -- 8.1. Fase de Contacto. -- 8.2. Fase de Medición. -- 8.3. Fase de Prevención. -- 8.4. Fase de Evaluación. -- 9. Herramientas. -- 10. Cronograma. -- 11. Cuadro de resultados. -- 12. Resultados. -- 13. Conclusiones. -- 14. Apartados adicionales. -- 15. Referencias bibliográficas.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliEstrésEstrés crónicoBurnoutDespersonalizaciónTG 2012 PSI 10586Programa de prevención de variables asociadas a la aparición de estrés crónico laboral (Burnout) en el área de prevención de una empresa del estado de la ciudad de CaliTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Hermosa, A. (2006).Satisfacción Laboral y Síndrome de Burnout en Profesores de Educación Primaria y Secundaria. http://www.revistas.unal.edu.co/index.php/psicologia/article/viewFile/1237/1795Manzano, G. (2000). Instituciones Públicas: ¿Están quemados sus empleados? Revista andaluza de relaciones laborales, ISSN 1136-3819, Nº 8-9, 2000, págs. 177-194. http://rabida.uhu.es/dspace/bitstream/handle/10272/2387/b13771188.pdf?sequence=1Martínez Pérez, A. (2010). El síndrome de Burnout. Evolución conceptual y estado actual de la cuestión. http://www.ucm.es/info/vivataca/numeros/n112/PDFs/Anbelacop.pdfMiravalles, J. (2012). Cuestionario de Maslach Burnout Inventario. Gabinete psicológico – San Juan de la cruz .Zaragoza http://www.javiermiravalles.es/sindrome%20burnout/Cuestionario%20de%20Maslach%20Burnout%20Inventory.pdfQuiceno, J. M y Vinaccia, S. (2007). Burnout: “síndrome de quemarse en el trabajo (sqt), Universidad de san Buenaventura, Medellín, Colombia. http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S012391552007000200012&script=sci_arttextRevista Colombiana de salud ocupacional. (2010). Memorias de Congreso Ponencias Orales, Universidad Libre – seccional Cali (Colombia). http://www.unilibrecali.edu.co/revista_colombiana_salud_ocupacional/pdf/rcso_v1n2_memorales_p2_27.pdfSavio, S. (2008). El Síndrome del Burnout: un proceso de estrés laboral crónico. Hologramática – facultad de ciencias sociales Universidad de Palermo. http://www.cienciared.com.ar/ra/usr/3/590/hologramatica08_v1pp121_138.pdfSierra, J., Ortega, V. y Zubeidat, I. (2003). Ansiedad, Angustia y Estrés: Tres conceptos a diferenciar. Revista Mal-estar E Subjetividade, ISSN 1518-6148, No. 3, 2003 págs. 10-59 http://redalyc.uaemex.mx/pdf/271/27130102.pdfPublicationORIGINAL2012_estres_cronico_laboral.pdf2012_estres_cronico_laboral.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf320542https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/39bb6cf3-0617-4de9-88c9-47d6a39e98de/download5aea1d6ecff764c64a655ab7925a36f2MD512012_estres_cronico_laboral-FormatoPublicacionWeb.pdf2012_estres_cronico_laboral-FormatoPublicacionWeb.pdfFormato de autorización de publicación en la webapplication/pdf322361https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/43d91201-833e-4822-bbdc-58ed3fe29160/download579c5f54e01b6a2bf7599c88f44c1113MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e7524d69-a480-4aa3-9186-18f7642dae16/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2012_estres_cronico_laboral.pdf.jpg2012_estres_cronico_laboral.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3292https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/79eda5dc-b3fb-4c85-8038-28c2f870f9c0/downloadb3e8904d3ff2db856e5eb52f28d174e6MD542012_estres_cronico_laboral-FormatoPublicacionWeb.pdf.jpg2012_estres_cronico_laboral-FormatoPublicacionWeb.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3854https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e7e7e80e-fa4a-4d6a-bffc-458da4878bcd/downloadb1cb26f31a01c866d4831818a6c3e9b3MD55TEXT2012_estres_cronico_laboral.pdf.txt2012_estres_cronico_laboral.pdf.txtExtracted texttext/plain63653https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e97724f5-0ba9-4d33-a0cd-aae75826f794/download8c48eea23b1338e8245fc816077c9e79MD562012_estres_cronico_laboral-FormatoPublicacionWeb.pdf.txt2012_estres_cronico_laboral-FormatoPublicacionWeb.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c2a6eab2-6d55-4774-b30b-1e6faf8ef4da/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD5720.500.12494/10586oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/105862024-08-10 11:06:56.75open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |