Formación y capacitación para fortalecer habilidades sociales de los directivos en las organizaciones
La capacitación es un proceso a través del cual los individuos adquieren y desarrollan habilidades y estrategias que les permite desenvolverse de una manera óptima en su lugar de trabajo. Por lo tanto, se propone un programa de capacitación para fortalecer las competencias en habilidades sociales en...
- Autores:
-
Zarta Zarta, Yirly Viviana
Quevedo Mancera, Jenny Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6471
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6471
- Palabra clave:
- Capacitación
Directivos
Habilidades sociales
Organizaciòn
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Compartir igual
| id |
COOPER2_dee2f3287d6e328aae1451dd470ebdc4 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6471 |
| network_acronym_str |
COOPER2 |
| network_name_str |
Repositorio UCC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Formación y capacitación para fortalecer habilidades sociales de los directivos en las organizaciones |
| title |
Formación y capacitación para fortalecer habilidades sociales de los directivos en las organizaciones |
| spellingShingle |
Formación y capacitación para fortalecer habilidades sociales de los directivos en las organizaciones Capacitación Directivos Habilidades sociales Organizaciòn |
| title_short |
Formación y capacitación para fortalecer habilidades sociales de los directivos en las organizaciones |
| title_full |
Formación y capacitación para fortalecer habilidades sociales de los directivos en las organizaciones |
| title_fullStr |
Formación y capacitación para fortalecer habilidades sociales de los directivos en las organizaciones |
| title_full_unstemmed |
Formación y capacitación para fortalecer habilidades sociales de los directivos en las organizaciones |
| title_sort |
Formación y capacitación para fortalecer habilidades sociales de los directivos en las organizaciones |
| dc.creator.fl_str_mv |
Zarta Zarta, Yirly Viviana Quevedo Mancera, Jenny Marcela |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Hernández, Claudia |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Zarta Zarta, Yirly Viviana Quevedo Mancera, Jenny Marcela |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Capacitación Directivos Habilidades sociales Organizaciòn |
| topic |
Capacitación Directivos Habilidades sociales Organizaciòn |
| description |
La capacitación es un proceso a través del cual los individuos adquieren y desarrollan habilidades y estrategias que les permite desenvolverse de una manera óptima en su lugar de trabajo. Por lo tanto, se propone un programa de capacitación para fortalecer las competencias en habilidades sociales entre directivos y colaboradores, ayudando a comprender que la forma de interacción dentro de un grupo de trabajo marca el clima laboral al igual que facilitará la obtención de resultados de la empresa. Trabajo de grado, modalidad Diplomado |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-01-16T13:55:13Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-01-16T13:55:13Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/6471 |
| dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Zarta Zarta, Y. V. y Quevedo Mancera, J. M. (2018). Formación y capacitación para fortalecer habilidades sociales de los directivos en las organizaciones (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6471 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12494/6471 |
| identifier_str_mv |
Zarta Zarta, Y. V. y Quevedo Mancera, J. M. (2018). Formación y capacitación para fortalecer habilidades sociales de los directivos en las organizaciones (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6471 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Arenas, C. A. E. E. y X. P. (1997). Programa de capacitación en relaciones interpersonales como facilitador hacia un adecuado manejo de conflicto, 1–20. Ceratto, F. (2000). Reseña de “La inteligencia emocional en la empresa “de Goleman Daniel. Redalyc, vol (3), 176–177. Chivaneto,I (2000). Gestión del Talento Humano. The McGraw-Hill Companies, vol (3), México 2- 582. Del, C., Adolescentes, N. Y., Imach, C., Coronel, S., Violento, C., & Niños, E. N. (2009). Habilidades sociales a la comportamiento violento en niños y adolescentes. Redaly, vol (7), 5-14. Dessler, G., & Varela, R. (2011). Administración de recursos humanos. Universidad Autónoma de México, vol (5). Emocional, L. A. I., Empresa, E. N. L. A., & Goleman, A. D. (2000). La inteligencia emocional en la empresa Portal Alipso . com recuperado de: http://www.alipso.com/monografias/inteligencia: emocional Fecha de inclusión en Alipso .com : 2000-04-12 Enrico, C., Arenas, X. (n.d). Programa de capacitación en relaciones interpersonales como facilitador hacia un adecuado manejo de conflicto, Universidad Católica Bolivariana, Revista scielo, Recuperado de http://www.scielo.org.bo/pdf/rap/v3n1/v3n1_a05 Ortego M., López, S.,Álvarez M. (n.d.). Tema 7 Las habilidades sociales, Universidad de Cantabria, 1–16. Mamani, F., Tejada, G., Luis, M., Ponce, C., Cesar, W., & Sayco, Y. (2016).Las habilidades sociales y la comunicación interpersonal de los estudiantes de la universidad nacional del altiplano – puno, Redalyc Rica, U. D. C., Carrillo, B., & Alberto, L. (2015).Capacitación: una herramienta de fortalecimiento de las pymes, Redalyc, vol (xvi), 33-2015 Goleman, D. (1998). La Práctica de la Inteligencia Emocional. Barcelona: Editorial Kaios S.A. Goleman, D. (2009). La Inteligencia Emocional en la Empresa. California: El CID editor. Díaz, D. C., Jorge, G. D., & de, L. O. R. V. (2004). Metodología para la determinación de necesidades de capacitación. folletos gerenciales, 12(5): 5-15, 2008. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.com Meza Mejía, M. (2005). Modelos de pedagogía empresarial. Educación y Educadores, [en línea] 8, pp.77-89. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=83400807 |
| dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribución – No comercial – Compartir igual |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución – No comercial – Compartir igual http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bogotá |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicología |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Bogotá |
| institution |
Universidad Cooperativa de Colombia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ec8f93d7-3002-42d5-84ed-7936e973a667/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9eaa057b-6bd4-415f-9db1-1275db1eed0f/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e2946a43-ce7a-482c-8b69-6d8fe720a57b/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7b94ba22-6f39-4512-a805-293260a5e02f/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c686e297-0747-4ba3-8aa3-2eeed76581f8/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a990f29c-ba02-4329-884f-2d5228f67b45/download https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9d03ef67-947f-46fe-81df-9bd5403db622/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45 2228e977ebea8966e27929f43e39cb67 54a2a6e32ff2effb7b5335a76911eb4b 67ffabfef5a2c904ca49382e2c807828 9bc9be8e37fd56052f1399a10fc3c258 b3bf0e28087741251bd4b8e742c2112c d71528543ec04c93290f3725d03d964e |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1814246811021344768 |
| spelling |
Hernández, ClaudiaZarta Zarta, Yirly VivianaQuevedo Mancera, Jenny Marcela2019-01-16T13:55:13Z2019-01-16T13:55:13Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12494/6471Zarta Zarta, Y. V. y Quevedo Mancera, J. M. (2018). Formación y capacitación para fortalecer habilidades sociales de los directivos en las organizaciones (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6471La capacitación es un proceso a través del cual los individuos adquieren y desarrollan habilidades y estrategias que les permite desenvolverse de una manera óptima en su lugar de trabajo. Por lo tanto, se propone un programa de capacitación para fortalecer las competencias en habilidades sociales entre directivos y colaboradores, ayudando a comprender que la forma de interacción dentro de un grupo de trabajo marca el clima laboral al igual que facilitará la obtención de resultados de la empresa. Trabajo de grado, modalidad Diplomado1. Resumen. -- 2. Introducción. -- 3. Planteamiento del problema. -- 4. Objetivos. -- 5. Justificación. -- 6. Marco teórico. -- 7. Metodología. -- 8. Resultados. -- 9. Conclusiones. -- 10. Referencias. -- 11. Indice de tablasyirly.zarta@campusucc.edu.cojenny.quevedom@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáCapacitaciónDirectivosHabilidades socialesOrganizaciònFormación y capacitación para fortalecer habilidades sociales de los directivos en las organizacionesTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arenas, C. A. E. E. y X. P. (1997). Programa de capacitación en relaciones interpersonales como facilitador hacia un adecuado manejo de conflicto, 1–20.Ceratto, F. (2000). Reseña de “La inteligencia emocional en la empresa “de Goleman Daniel. Redalyc, vol (3), 176–177.Chivaneto,I (2000). Gestión del Talento Humano. The McGraw-Hill Companies, vol (3), México 2- 582.Del, C., Adolescentes, N. Y., Imach, C., Coronel, S., Violento, C., & Niños, E. N. (2009). Habilidades sociales a la comportamiento violento en niños y adolescentes. Redaly, vol (7), 5-14.Dessler, G., & Varela, R. (2011). Administración de recursos humanos. Universidad Autónoma de México, vol (5).Emocional, L. A. I., Empresa, E. N. L. A., & Goleman, A. D. (2000). La inteligencia emocional en la empresa Portal Alipso . com recuperado de: http://www.alipso.com/monografias/inteligencia: emocional Fecha de inclusión en Alipso .com : 2000-04-12Enrico, C., Arenas, X. (n.d). Programa de capacitación en relaciones interpersonales como facilitador hacia un adecuado manejo de conflicto, Universidad Católica Bolivariana, Revista scielo, Recuperado de http://www.scielo.org.bo/pdf/rap/v3n1/v3n1_a05Ortego M., López, S.,Álvarez M. (n.d.). Tema 7 Las habilidades sociales, Universidad de Cantabria, 1–16.Mamani, F., Tejada, G., Luis, M., Ponce, C., Cesar, W., & Sayco, Y. (2016).Las habilidades sociales y la comunicación interpersonal de los estudiantes de la universidad nacional del altiplano – puno, RedalycRica, U. D. C., Carrillo, B., & Alberto, L. (2015).Capacitación: una herramienta de fortalecimiento de las pymes, Redalyc, vol (xvi), 33-2015Goleman, D. (1998). La Práctica de la Inteligencia Emocional. Barcelona: Editorial Kaios S.A.Goleman, D. (2009). La Inteligencia Emocional en la Empresa. California: El CID editor.Díaz, D. C., Jorge, G. D., & de, L. O. R. V. (2004). Metodología para la determinación de necesidades de capacitación. folletos gerenciales, 12(5): 5-15, 2008. Retrieved from https://ebookcentral.proquest.comMeza Mejía, M. (2005). Modelos de pedagogía empresarial. Educación y Educadores, [en línea] 8, pp.77-89. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=83400807PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/ec8f93d7-3002-42d5-84ed-7936e973a667/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53TEXT2018_capacitacion_habilidades_sociales_FormatoPublicacioinWeb.pdf.txt2018_capacitacion_habilidades_sociales_FormatoPublicacioinWeb.pdf.txtExtracted texttext/plain3https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9eaa057b-6bd4-415f-9db1-1275db1eed0f/download2228e977ebea8966e27929f43e39cb67MD542018_capacitacion_habilidades_sociales.pdf.txt2018_capacitacion_habilidades_sociales.pdf.txtExtracted texttext/plain31429https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e2946a43-ce7a-482c-8b69-6d8fe720a57b/download54a2a6e32ff2effb7b5335a76911eb4bMD55ORIGINAL2018_capacitacion_habilidades_sociales_FormatoPublicacioinWeb.pdf2018_capacitacion_habilidades_sociales_FormatoPublicacioinWeb.pdfFormatoapplication/pdf3329895https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/7b94ba22-6f39-4512-a805-293260a5e02f/download67ffabfef5a2c904ca49382e2c807828MD512018_capacitacion_habilidades_sociales.pdf2018_capacitacion_habilidades_sociales.pdfTrabajoapplication/pdf533709https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c686e297-0747-4ba3-8aa3-2eeed76581f8/download9bc9be8e37fd56052f1399a10fc3c258MD52THUMBNAIL2018_capacitacion_habilidades_sociales_FormatoPublicacioinWeb.pdf.jpg2018_capacitacion_habilidades_sociales_FormatoPublicacioinWeb.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3896https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/a990f29c-ba02-4329-884f-2d5228f67b45/downloadb3bf0e28087741251bd4b8e742c2112cMD562018_capacitacion_habilidades_sociales.pdf.jpg2018_capacitacion_habilidades_sociales.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2576https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/9d03ef67-947f-46fe-81df-9bd5403db622/downloadd71528543ec04c93290f3725d03d964eMD5720.500.12494/6471oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/64712024-08-10 10:31:12.18restrictedhttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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 |