Propuesta para la selección de personal con base en el modelo de gestión por competencias para la empresa Mundo Digital Bca

Este proyecto pretende dar a conocer el proceso de selección de personal por competencias, haciendo énfasis en cómo favorece a las organizaciones. En este caso en particular, se realiza un diseño de este modelo por competencias para la empresa Mundo Digital Bca, con el fin de proponer la ejecución del mismo, ya que se logró evidenciar que actualmente enfrenta diversas problemáticas a causa de no tener un proceso de selección documentado y estructurado. El desarrollo del proyecto inicia con la identificación del proceso de selección de personal llevado a cabo en la organización, seguidamente se elabora el organigrama, debido a que no existía en la empresa. Posteriormente se llevó a cabo el diseño del manual de funciones, el cual contiene las responsabilidades, competencias y salarios correspondientes a cada cargo. Luego se estableció el nivel de competencias organizacionales requerido para cada cargo y finalmente se presenta la propuesta denominada Manual de Selección de Personal por Competencias.

• Autores: Hernández Martínez, Andrea Isabel
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12988
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/12988
• Palabra clave: Selección de personal; Competencias; Reclutamiento; TG 2019 PSI 12988; Staff pick; Compettions; Recruitament
• Rights: openAccess
• License: Atribución