Pacientes oncológicos en las organizaciones: estudio de casos en empresa RY de la ciudad de Barrancabermeja
Relatar la percepción que tienen las personas diagnosticadas con cáncer, que se encuentran en la etapa de remisión parcial, sobre su proceso emocional y desempeño laboral dentro de una organización ubicada en Barrancabermeja Santander. Metodología: Se desarrolló una metodología cualitativa de tipo e...
- Autores:
-
Serrano Figueroa, Francy Dayana
Bernal González, Yeimy Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/33255
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/33255
- Palabra clave:
- Desempeño laboral
Cáncer
Proceso emocional
TG 2021 PSI 33255
Job Performance
Cancer
Emotion process
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- openAccess
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- Atribución – No comercial
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Relatar la percepción que tienen las personas diagnosticadas con cáncer, que se encuentran en la etapa de remisión parcial, sobre su proceso emocional y desempeño laboral dentro de una organización ubicada en Barrancabermeja Santander. Metodología: Se desarrolló una metodología cualitativa de tipo exploratorio. Se incluyeron dos mujeres con remisión parcial de cáncer de mama. La información fue recolectada por medio de una entrevista semiestructurada. Resultados: Se describe cómo influye el desempeño laboral de dos pacientes oncológicos en remisión parcial, respecto a su proceso emocional dentro de una organización ubicada en Barrancabermeja Santander. Se evidenció en ambas pacientes participantes, que el apoyo brindado por parte de la empresa, desde su diagnóstico, tratamiento y periodo de remisión de la enfermedad, favoreció su percepción de seguridad y estabilidad laboral. Sin embargo, las mismas desconocían las leyes que favorecen a las personas con enfermedades catastróficas como en este caso el cáncer, y los beneficios que deben recibir de su entorno laboral, así como el acompañamiento en la reincorporación laboral en remisión de la enfermedad. Se encontró que las buenas relaciones entre compañeros, favoreció un buen clima organizacional y buen estado emocional con positiva repercusión en la productividad y en general el desempeño laboral de las dos participantes del estudio. Discusión: La relación entre el desempeño laboral respecto al proceso emocional, va asociado al buen ambiente laboral y el acompañamiento que realiza la empresa en todo el proceso de los pacientes oncológicos o con remisión de la misma, para favorecer una actitud positiva para el mantenimiento en cuanto al rendimiento del trabajador y la productividad en la empresa, así, como una mejor expectativa de la enfermedad. |
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Bernal González, Y. A. y Serrano Figueroa, F. D. (2021). Pacientes oncológicos en las organizaciones: estudio de casos en empresa RY de la ciudad de Barrancabermeja [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/33255 |
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Bernal González, Y. A. y Serrano Figueroa, F. D. (2021). Pacientes oncológicos en las organizaciones: estudio de casos en empresa RY de la ciudad de Barrancabermeja [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/33255 |
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Guerrero Luzardo, Jeannie MargithSerrano Figueroa, Francy DayanaBernal González, Yeimy Andrea2021-02-08T20:34:08Z2021-02-08T20:34:08Z2021-02https://hdl.handle.net/20.500.12494/33255Bernal González, Y. A. y Serrano Figueroa, F. D. (2021). Pacientes oncológicos en las organizaciones: estudio de casos en empresa RY de la ciudad de Barrancabermeja [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/33255Relatar la percepción que tienen las personas diagnosticadas con cáncer, que se encuentran en la etapa de remisión parcial, sobre su proceso emocional y desempeño laboral dentro de una organización ubicada en Barrancabermeja Santander. Metodología: Se desarrolló una metodología cualitativa de tipo exploratorio. Se incluyeron dos mujeres con remisión parcial de cáncer de mama. La información fue recolectada por medio de una entrevista semiestructurada. Resultados: Se describe cómo influye el desempeño laboral de dos pacientes oncológicos en remisión parcial, respecto a su proceso emocional dentro de una organización ubicada en Barrancabermeja Santander. Se evidenció en ambas pacientes participantes, que el apoyo brindado por parte de la empresa, desde su diagnóstico, tratamiento y periodo de remisión de la enfermedad, favoreció su percepción de seguridad y estabilidad laboral. Sin embargo, las mismas desconocían las leyes que favorecen a las personas con enfermedades catastróficas como en este caso el cáncer, y los beneficios que deben recibir de su entorno laboral, así como el acompañamiento en la reincorporación laboral en remisión de la enfermedad. Se encontró que las buenas relaciones entre compañeros, favoreció un buen clima organizacional y buen estado emocional con positiva repercusión en la productividad y en general el desempeño laboral de las dos participantes del estudio. Discusión: La relación entre el desempeño laboral respecto al proceso emocional, va asociado al buen ambiente laboral y el acompañamiento que realiza la empresa en todo el proceso de los pacientes oncológicos o con remisión de la misma, para favorecer una actitud positiva para el mantenimiento en cuanto al rendimiento del trabajador y la productividad en la empresa, así, como una mejor expectativa de la enfermedad.To report the perception that people diagnosed with cancer, who are in the partial remission stage, have about their emotional process and work performance within an organization located in Barrancabermeja Santander. Methodology: A qualitative exploratory methodology was developed. Two women with partial remission of breast cancer were included. The information was collected through a semi-structured interview. Results: It is described how the work performance of two oncology patients in partial remission influences their emotional process within an organization located in Barrancabermeja Santander. It was evidenced in both participating patients that the support provided by the company, from its diagnosis, treatment and period of remission of the disease, favored their perception of safety and job stability. However, they were unaware of the laws that favor people with catastrophic illnesses, such as cancer in this case, and the benefits they should receive from their work environment, as well as the accompaniment in re-employment in the remission of the disease. It was found that good relationships between colleagues favored a good organizational climate and good emotional state with a positive impact on productivity and in general the work performance of the two study participants. Discussion: The relationship between work performance with respect to the emotional process is associated with a good work environment and the accompaniment that a company carries out throughout the process of cancer patients or with remission of the same, to favor a positive attitude to maintain performance worker and productivity in the company, as well as a better expectation of the disease.yeimy.pimientob@campusucc.edu.cofrancy.serranof@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BarrancabermejaPsicologíaBarrancabermejaDesempeño laboralCáncerProceso emocionalTG 2021 PSI 33255Job PerformanceCancerEmotion processPacientes oncológicos en las organizaciones: estudio de casos en empresa RY de la ciudad de BarrancabermejaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercialinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aguirre-Loaiza, H., Núñez, C., Navarro, A., y Cortés Sánchez, S. 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