Programa de fortalecimiento de las habilidades socioemocionales para afrontar la jubilación en trabajadores próximos a retirarse en Cartago, Valle del Cauca
La transición entre la etapa laboral y la jubilación es un proceso de ajuste psicosocial significativo para los adultos mayores. En algunos casos, la falta de estrategias de preparación puede traer consigo dificultades para adaptarse saludablemente el retiro laboral, y acarrea consecuencias negativa...
- Autores:
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Barco Ramírez , Carmen Eliana
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
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- Repositorio UCC
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- Jubilación
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La transición entre la etapa laboral y la jubilación es un proceso de ajuste psicosocial significativo para los adultos mayores. En algunos casos, la falta de estrategias de preparación puede traer consigo dificultades para adaptarse saludablemente el retiro laboral, y acarrea consecuencias negativas para salud mental y la estabilidad financiera. El presente programa de intervención tiene como objetivo desarrollar habilidades socioemocionales para afrontar efectivamente la jubilación en trabajadores próximos a retirarse de la ciudad de Cartago, Valle del Cauca. En el trabajo se contemplan los aspectos metodológicos, el cronograma, presupuesto y fundamentos teóricos que sustentan la intervención. Además, se plantean tres estrategias de intervención, la primera para promover el acompañamiento organizacional a esta población, la segunda para brindar herramientas psicosociales que favorezcan el afrontamiento del retiro laboral, y la tercera para fomentar el interés de los adultos mayores en la preparación de planes de jubilación, todas ellas con los respectivos resultados esperados, recursos, indicadores y medios de verificación. |
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El presente programa de intervención tiene como objetivo desarrollar habilidades socioemocionales para afrontar efectivamente la jubilación en trabajadores próximos a retirarse de la ciudad de Cartago, Valle del Cauca. En el trabajo se contemplan los aspectos metodológicos, el cronograma, presupuesto y fundamentos teóricos que sustentan la intervención. Además, se plantean tres estrategias de intervención, la primera para promover el acompañamiento organizacional a esta población, la segunda para brindar herramientas psicosociales que favorezcan el afrontamiento del retiro laboral, y la tercera para fomentar el interés de los adultos mayores en la preparación de planes de jubilación, todas ellas con los respectivos resultados esperados, recursos, indicadores y medios de verificación.The transition between the working stage and retirement is a significant psychosocial adjustment process for older adults. In some cases, the lack of preparation strategies can lead to difficulties in adapting healthily to retirement, and has negative consequences for mental health and financial stability. The present intervention program aims to develop socio-emotional skills to effectively cope with retirement in workers close to retirement in the city of Cartago, Valle del Cauca. The work contemplates the methodological aspects, the schedule, budget and theoretical foundations that support the intervention. In addition, three intervention strategies are proposed, the first to promote organizational support for this population, the second to provide psychosocial tools that favor coping with retirement, and the third to encourage the interest of older adults in preparing retirement plans, all of them with the respective expected results, resources, indicators and means of verification.Descripción del problema -- Antecedentes -- Objetivo general -- Objetivos específicos -- Justificación -- Marco teórico -- Marco metodológico -- Técnicas e instrumentos -- Presupuesto -- Cronograma -- Bibliografía --EspecializaciónEspecialista en promoción psicosocial para la salud22 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias de la Salud, Especialización en Promoción Psicosocial para la Salud, PereiraEspecialización en promoción psicosocial para la saludCiencias SocialesPereiraPereirahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Programa de fortalecimiento de las habilidades socioemocionales para afrontar la jubilación en trabajadores próximos a retirarse en Cartago, Valle del CaucaTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAlvarado, T. y De león, M. (2019). Prevalencia de depresión en el adulto mayor de la asociación de jubilados de la policía nacional civil general de brigada German Chupina Barahona durante los meses de julio a diciembre de 2019 en la ciudad de Guatemala. [Tesis de maestría, Universidad Galileo]. http://biblioteca.galileo.edu/xmlui/bitstream/handle/123456789/1192/2019-T-mgg-038_alvarado_y_de_leon.pdf?sequence=1Betancur, M. y Monsalve, Q. Y. (2024). Procesos de adaptación a la jubilación en un grupo de personas residentes del municipio de Yarumal. [Tesis de pregrado, Universidad de Antioquia]. https://hdl.handle.net/10495/39776Casullo, M., y Pérez, M. (2008). El inventario de síntomas SCL-90-R de L. Derogatis. Universidad de Buenos Aires.Chiesa, R. y Sarchielli, G. (2008). Prepararse para la jubilación: el papel del apoyo social en la gestión de la ansiedad. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 24(3), 365-388. https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622008000300006Derogatis, L. R. (1992). SCL-90-R: Administration, scoring & procedures manual-II for the (revised) version and other instruments of the psychopathology rating scale series. Clinical Psychometric Research., 1-16.Fernández-García, T. y Ponce-de-León-Romero, L. (2013). Envejecimiento activo: recomendaciones para la intervención social desde el modelo de gestión de casos. Portularia, 13(1), 87-97. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4252400García, A. J. y García, M. Á. (2013). Nuevas formas de envejecer activamente: calidad de vida y actividad física desde una perspectiva psicosocial. Escritos de Psicología, 6(2), 1-5. http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=s1989-38092013000200001Hedge, J. W., Borman, W. C., y Lammlein, S. E. (2006). 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Retirement transitions, gender, and psychological well-being: A life-course, ecological model. The Journals of Gerontology Series B: Psychological Sciences and Social Sciences, 57(3), 12-22. https://doi.org/10.1093/geronb/57.3.P212Noone, J. H., Stephens, C., & Alpass, F. M. (2009). Preretirement planning and well-being in later life: A prospective study. Research on Aging, 31(3), 295–317. https://doi.org/10.1177/0164027508330718Parra, G. (2023). Necesidades de Calidad de Vida Ocupacional en Prepensionados Durante la Transición a la Pensión por Vejez: Estudio De Caso De La Organización Conservas California S.A. [Tesis de maestría, Universidad Externado de Colombia]. https://bdigital.uexternado.edu.co/server/api/core/bitstreams/23102d00-32a5-4678-a1f0-4ee2e0760918/contentPinquart, M., y Schindler, I. (2007). Changes of life satisfaction in the transition to retirement: A latent-class approach. Psychology and Aging, 22(3), 442-455. https://doi.org/10.1037/0882-7974.22.3.442Rodríguez, N. 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