Análisis sobre la responsabilidad social de la estabilidad laboral reforzada en las empresas del sector comercial del Municipio de Arauca
La responsabilidad social de la empresa es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria por parte de la empresa, en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y...
- Autores:
-
Camacho Yustre, Marly Tatiana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/35449
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/35449
- Palabra clave:
- Responsabilidad social
Gestión empresarial
Estabilidad Laboral reforzada
Social responsability
Business management
Enhanced Labor Stability
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La responsabilidad social de la empresa es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria por parte de la empresa, en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y de los impactos que se derivan de sus acciones (2012). Además, la responsabilidad social empresarial o corporativa (RSEC) es un estilo de llevar la gestión empresarial, que en parte reconoce e incorpora la relación de permanente interdependencia que existe entre la empresa y sus interlocutores, cuyos intereses comunes se asumen para el mutuo beneficio. Para tal fin, la empresa, sea una organización del tamaño o magnitud que se trate, o bien de una dimensión sólo familiar, debe armonizar en su actividad de producir, comercializar o vender el escenario de la rentabilidad económica y de la estabilidad financiera, con los derechos humanos y los derechos laborales, con el bienestar social, la garantía integral y la protección ambiental (Camacho & Julio, 2019). Por lo tanto, el presente documento tiene como finalidad identificar cuál es el nivel de responsabilidad administrativa sobre la estabilidad laboral reforzada que tienen los empresarios del sector comercial del Municipio de Arauca, por ello se estableció como objetivo general identificar los niveles de responsabilidad social en las empresas del sector comercial del Municipio de Arauca, a su vez conocer los procesos de implementación de cada una de las organizaciones de escala media que se plasmaron como muestra predefinida para aplicar el instrumento de medición. Está investigación es de enfoque mixto, iniciando con una fase cuantitativa que permitirá determinar el nivel de responsabilidad social y administrativa de las empresas del sector comercial del Municipio de Arauca ante el principio de estabilidad laboral reforzada, luego de una segunda fase cualitativa, donde se escribirán los procesos administrativos realizados por la entidad ante la situación de la sostenibilidad laboral de un empleado. |
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Además, la responsabilidad social empresarial o corporativa (RSEC) es un estilo de llevar la gestión empresarial, que en parte reconoce e incorpora la relación de permanente interdependencia que existe entre la empresa y sus interlocutores, cuyos intereses comunes se asumen para el mutuo beneficio. Para tal fin, la empresa, sea una organización del tamaño o magnitud que se trate, o bien de una dimensión sólo familiar, debe armonizar en su actividad de producir, comercializar o vender el escenario de la rentabilidad económica y de la estabilidad financiera, con los derechos humanos y los derechos laborales, con el bienestar social, la garantía integral y la protección ambiental (Camacho & Julio, 2019). Por lo tanto, el presente documento tiene como finalidad identificar cuál es el nivel de responsabilidad administrativa sobre la estabilidad laboral reforzada que tienen los empresarios del sector comercial del Municipio de Arauca, por ello se estableció como objetivo general identificar los niveles de responsabilidad social en las empresas del sector comercial del Municipio de Arauca, a su vez conocer los procesos de implementación de cada una de las organizaciones de escala media que se plasmaron como muestra predefinida para aplicar el instrumento de medición. Está investigación es de enfoque mixto, iniciando con una fase cuantitativa que permitirá determinar el nivel de responsabilidad social y administrativa de las empresas del sector comercial del Municipio de Arauca ante el principio de estabilidad laboral reforzada, luego de una segunda fase cualitativa, donde se escribirán los procesos administrativos realizados por la entidad ante la situación de la sostenibilidad laboral de un empleado.1. Introducción -- 2. Planteamiento del problema -- 3. Pregunta de investigación -- 4. Justificación -- 5. Objetivos -- 6. Objetivo general -- 7. Objetivos específicos -- 8. Marco de referencia -- 9. Marco teórico -- 10. Marco conceptual -- 11. Antecedentes o estado de arte -- 12. Marco geoespacial -- 13. Metodología -- 14. Metodología cualitativa y cuantitativa (Mixta) -- 15. Enfoque de la investigación -- 16. Tipo -- 17. Corte transversal -- 18. Instrumento de recolección -- 19. Población -- 20. Muestra -- 21. Resultados esperados -- 22. Bibliografía.marly.camacho@campusucc.edu.co24 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, AraucaAraucaAdministración de EmpresasResponsabilidad socialGestión empresarialEstabilidad Laboral reforzadaSocial responsabilityBusiness managementEnhanced Labor StabilityAnálisis sobre la responsabilidad social de la estabilidad laboral reforzada en las empresas del sector comercial del Municipio de AraucaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Actualicese. com. (12 de 08 de 2016). Recuperado de https://actualicese.com/definicion-de-la-estabilidad-laboral-reforzada/Alcaldia Municipal de Arauca. (12 de 03 de 2021). Alcaldia Municipal de Arauca. Recuperado de https://www.arauca-arauca.gov.co/MiMunicipio/Paginas/Informacion-del-Municipio.aspxArauca, C. d. (2019). Base de datos de Entidades Registradas. Arauca: Arauca.Balwin, Carlos. (2019). Gerencia Empresarial. Bogotá: UNIESCO.Camacho, R., Adriana, R., & Catalina, M. (2018). De la estabilidad laboral relativa ¿a la estabilidad laboral absoluta? Colombia: Universidad del Rosario.Camacho, S., & Julio, I. (12 de 09 de 2019). Scielo. Recuperado de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-46702015000100003Camara de Comercio de Arauca. (2019). Base de datos . Arauca: Arauca.Castro G, O., & Rodriguez Soto, J. R. (2015). La situación actual del trabajo infantil en el Espinal-Tolima: Una mirada Juridico Administrativa. UCN, 258-269.Cerquera, S. C. (2016). El principio de estabilidad laboral en Colombia: La ténsion entre los derechos sociales laborales vs las politicas neoliberales de Flexibilización. Colombia.Corte Constitucional. (2018). 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Constitución politica de Colombia. Colombia .República de Colombia. (2019). Corte constitucional Principio de Estabilidad Laboral Reforzada. Colombia.Rios Sanabria, L. A. (12 de 02 de 2014). Repository. ucatolica. Recuperado de https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/1626/1/PROYECTO%20DEFINITIVO.pdfRodriguez-Soto , J. R., & Dussan-Pulecio , C. (2018). La Informalidad Empresarial diferentes aristas de un fenomeno complejo . Polo de Conocimiento .Sabogal, E. (2017). Guia laboral 2017. Eco Ediciones.Universidad del Tolima. (12 de 09 de 2019). Recuperado de https://recursos.ucol.mx/tesis/investigacion.phpPublicationORIGINAL2021_análisis_responsabilidad_social.pdf2021_análisis_responsabilidad_social.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf372376https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/334fd261-42e7-460c-a3e1-83fe46328b19/downloadb8cfa72f514c6cbd1c404a6f1959519fMD532021_análisis_responsabilidad_social.pdf2021_análisis_responsabilidad_social.pdfLicencia de Uso de obraapplication/pdf181158https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/49d4c627-2f7a-4747-8d9a-2b07abc965ff/downloade8e0bfef1dcb19efa16d91a1e76af78eMD522021_análisis_responsabilidad_social.pdf2021_análisis_responsabilidad_social.pdfActa aprobación modalidad de gradoapplication/pdf640055https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/1e145375-b000-4006-81d4-5b499528de64/download3d339e747e45783debf478f8e8ae43b3MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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