El salario mínimo legal en Colombia y sus consecuencias sociales

El contenido del presente trabajo va direccionado en desarrollar el tema correspondiente al Salario Mínimo Legal en Colombia, el cual desde cualquier punto de vista genera gran variedad de debates dentro del contexto social Colombiano. Debido a que de una u otra forma se puede llegar a entender como...

Full description

Autores:: Rojas Cruz, Esmeralda Lucila
Salazar Carrillo, Andrea Carolina
Gonzáles Rosero, Vanessa

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2019

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

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Por cuanto su impacto siempre va direccionado a la población trabajadora de bajos ingresos, para ellos se debe realizar una medición correcta acerca de los beneficios como los costos de los hogares.The content of this work is directed to develop the theme corresponding to the Minimum Legal Salary in Colombia, which from any point of view generates a great variety of debates within the Colombian social context. Because in one way or another it can be understood as a program that combats poverty, thus producing an impact that must be measured through its effectiveness in the redistribution of resources. Because its impact is always aimed at the low-income working population, for them a correct measurement must be made about benefits such as household costs.Resumen.-- Abstract.-- 1. Introducción. -- 2. Justificación. --3. Evolución histórica del salario mínimo. --4. Marco legal. -- 5. Conceptualización del salario mínimo legal mensual en Colombia. -- 6. Tabla 1.Procedimiento para la fijación del salario mínimo legal en Colombia. -- 7- Evolución del salario mínimo legal desde 1985 hasta el año 2019. -- 8. Sanciones por parte de la comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales. -- Tabla. 2 Describe que constituye pagos salariales y cuales pagos no constituyen salario (fuente Cuadro Elaborado por la Dra. Clara Cecilia Dueñas Quevedo, Magistrada de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia). -- 9. Consecuencias sociales y repercusiones del salario mínimo legal mensual vigente en los trabajadores. -- 10. Metodología. -- 11. Conclusiones. -- 12. Referencias bibliográficas.esmeralda.rojas@campusucc.edu.covanessa.gonzalesr@campusucc.edu.coandrea.salazar@campusucc.edu.co76Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, IbaguéDerechoIbaguéSalarioSalario MínimoCódigo Sustantivo del TrabajoPrincipiosEquidadPobrezaDistribuciónTG 2019 DER 7882SalarySubstantive code of workPrinciplesEquityPovertyDistributionEl salario mínimo legal en Colombia y sus consecuencias socialesTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Constitucional, C. (1996). Sentencia C-272/96. Santafe de Bogota : Diario OficialCST, C. S. (1991). Derecho Individual del Trabajo . Bogota: Diario OficialDíazgranados, C. R. (Sentencia 079- Febrero de 1995). Panorama contextualizado del derecho laboralEscobar, S. G. (1998). Legislacion Laboral: Teoria y Practica . Santafe de Bogota : Mcgraw Hill.García, M. (1995). Acción de tutela contra el empleador/indefensión de trabajadores. Sentencia Corte Constitucional T- 102Luis Despotin . (2016 ). Derecho Laboral.Murillo, I. J. (Sentencia C-815/ 1999). Comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales/salario mínimo. Santafé de Bogotá .Sampiere, R. H., Fernandez Callado, C., & Baptista Lucio, P. (2002). Metodologia de la Investigacion .Thomas, L. E., posada, c. e., & herrera, p. (2007). El salario mn̕imo: aspectos generales sobre los casos de Colombia y otros paises. 2008.Torres, C. A. (2006). Social ScienteTorres, J. O. (Febreo 28 de 1995). Codigo Sustantivo del Trabajo sentencia T-079. Bogota: TemisConstitución Política de Colombia (1991).Codigo Sustantivo del Trabajo (1999).Caballero, A. M. (1995). Sentencia HCC T- 102Adventista, D. B. (s.f.). Diccionario Biblico Adventista . Obtenido de https://www.bibliatodo.com/Diccionario-biblico/salario: https://www.bibliatodo.com/Diccionario-biblico/salarioArango, L. E., Herrera, P., & Posada, C. E. (1911). El salario mínimo aspectos generales sobre los casos de Colombia y otros paises. Bogota.Bogotá, C. d. (2012). ley 1563 de arbitramento y conciliación industrial .Capitulo II, Articulo 145 Codigo Sustantivo del Trabajo. (s.f.).Cartilla. (Laboral 2015). Salarios Art 127. En Cartilla Laboral. Legis.Colombia, C. P. (1999). Comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales. Bogota.Colombia, U. L. (2015). Universidad Libre de Colombia. Obtenido de Universidad Libre de Colombia: http://www.unilibre.edu.co/CienciasEconomicas/Webcontaduria/estudie/Nomina/NomiSala.htmConstitucional, C. (1991). Principio trabajo igual salario igual Sentencia T-079/95.Constitucional, C. (1995). Sentencia T-102. Santafe de Bogota.CST. (1999). Salario Mínimo Art 127 Sentencia C-1549-00. Bogota.Galvis, J. (2009). Vlex Colombia, Información Juridica, Tributaria y empresarial. Obtenido de CST Codigo sustantivo del Trabajo.gerencie. (13 de 10 de 2017). Remuneración por comisiones. Obtenido de https://www.gerencie.com/remuneracion-por-comisiones.htmlLuis Eduardo Arango, C. H. (2007). http://www.banrep.gov.co. Obtenido de http://www.banrep.gov.co: http://www.banrep.gov.co/docum/ftp/borra436.pdfMartinez, J. (2013). Concertación del salario mínimo en Colombia, Ley 278 de 1996. Obtenido de http://viva.org.co/cajavirtual/svc0379/articulo05.htmlMurillo, I. J. (1976). Comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales/salario mínimo Sentencia C-815/99. BogotáNacional, C. (2000). LEY 581. Bogota: Diario Oficial No. 44.026.Política, C. & Sustantivo del Trabajo , C. (2000). Ley marco de régimen salarial y prestacional Sentencia C-1433/00. Bogotá.(1996). Ley 278. En O. O. Sabogal, r. marin bernal, & G. 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El salario mínimo legal en Colombia y sus consecuencias sociales

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