Lineamientos que se deben tener en cuenta para generar una propuesta de una Política Pública de trabajo decente en el marco del primer empleo para el municipio de Neiva
La crisis económica afectó significativamente la juventud de Municipio de Neiva en el Departamento del Huila, donde los jóvenes de entre 18 y 25 años representan una parte importante de la población. Este documento se propone diseñar una política municipal de empleo para jóvenes en Neiva, con condic...
- Autores:
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Reyes Sierra, Fidela
Tovar Quintero, Yaqueline
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
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- Acceso en línea:
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Derecho laboral
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La crisis económica afectó significativamente la juventud de Municipio de Neiva en el Departamento del Huila, donde los jóvenes de entre 18 y 25 años representan una parte importante de la población. Este documento se propone diseñar una política municipal de empleo para jóvenes en Neiva, con condiciones de trabajo dignas, para abordar la crisis de empleo. Se analiza la situación del empleo juvenil, las medidas públicas implementadas y se definen tres líneas de acción: la oferta, la demanda y la diversidad de trabajo decente. El concepto de trabajo decente, promovido por la OIT, busca crear y mantener empleos en condiciones dignas. Aunque algunos países han tenido éxito en implementar políticas específicas, como India, Tailandia, Alemania y Brasil, aún queda mucho por hacer a nivel global. El trabajo es fundamental para el bienestar de las familias y la estabilidad nacional, por lo que es crucial crear empleos de alta calidad, justamente remunerados y no discriminatorios. Se concluye que, a pesar de los esfuerzos de la OIT, se necesita más trabajo para garantizar el trabajo decente para los jóvenes en Neiva. Se propone elaborar lineamientos para una política de trabajo digno en el municipio, para asegurar que todos los proyectos productivos cumplan con estándares relacionados con el trabajo digno. |
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Se analiza la situación del empleo juvenil, las medidas públicas implementadas y se definen tres líneas de acción: la oferta, la demanda y la diversidad de trabajo decente. El concepto de trabajo decente, promovido por la OIT, busca crear y mantener empleos en condiciones dignas. Aunque algunos países han tenido éxito en implementar políticas específicas, como India, Tailandia, Alemania y Brasil, aún queda mucho por hacer a nivel global. El trabajo es fundamental para el bienestar de las familias y la estabilidad nacional, por lo que es crucial crear empleos de alta calidad, justamente remunerados y no discriminatorios. Se concluye que, a pesar de los esfuerzos de la OIT, se necesita más trabajo para garantizar el trabajo decente para los jóvenes en Neiva. Se propone elaborar lineamientos para una política de trabajo digno en el municipio, para asegurar que todos los proyectos productivos cumplan con estándares relacionados con el trabajo digno.The economic crisis significantly affected the youth of the Municipality of Neiva in the Department of Huila, where young people between 18 and 25 years old represent an important part of the population. This document aims to design a municipal employment policy for young people in Neiva, with decent working conditions, to address the employment crisis. The situation of youth employment, the public measures implemented and three lines of action are defined: supply, demand and diversity of decent work. The concept of decent work, promoted by the ILO, seeks to create and maintain jobs in decent conditions. Although some countries have been successful in implementing specific policies, such as India, Thailand, Germany and Brazil, much remains to be done at the global level. Work is fundamental to the well-being of families and national stability, so it is crucial to create high-quality, fairly paid and non-discriminatory jobs. It is concluded that, despite the efforts of the ILO, more work is needed to guarantee decent work for young people in Neiva. It is proposed to develop guidelines for a decent work policy in the municipality, to ensure that all productive projects comply with standards related to decent work.1. Estado del arte -- 1.1. Trabajo decente -- 1.1.1. Políticas públicas -- 1.1.1.1. Políticas de empleo -- 1.1.1.2. Políticas laborales -- 1.1.1.3. Políticas de mercado de trabajo -- 2. Políticas exitosas del primer empleo en áreas territoriales similares al municipio de Neiva --3 Estrategias que se han aplicado en el municipio de Neiva para fomentar el primer empleo en jóvenes.Pregrado53 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, IbaguéDerechoCiencias SocialesIbaguéIbaguéhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Lineamientos que se deben tener en cuenta para generar una propuesta de una Política Pública de trabajo decente en el marco del primer empleo para el municipio de NeivaTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionArango, L. E., & Ríos, A. M. (2015). Duración del desempleo en Colombia: género, intensidad de búsqueda y anuncios de vacantes. Borradores de Economía (866).C.E, A. (2019). ¿Que es una política pública? define la política pública. Congreso de Colombia. (2019). http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1636_2013.htmlCEPAL/OIT. (2013). Avances y desafíos en la medición del Trabajo Decente. Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe.CEPAL/OIT. (2016). Mejoras recientes y brechas persistentes en el empleo rural. Santiago de Chile.DANE. (2016). Ficha metodológica Gran Encuesta Integrada de Hogares - GEIH. Bogotá.DANE. (2020). La información del DANE en la toma de decisiones regionalesFarné, S., Nieto Ramos, A., & Ríos, P. A. (2017). Boletín del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social N° 16: Mercado laboral y educación: desajuste educativo en Colombia. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Figueroa, N. (2013). El desarrollo y las políticas públicas: El concepto de desarrollo. Polis – Revista Académica Universidad, 33, 1–12.Gestor Normativo. (2013). funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=53493Ghai, D. (2003). Social Security: Learning from global experience to reach the poor. Journal of Human Development, 4(1), 125–150. https://doi.org/10.1080/1464988032000051513Ghai, D. (2003). Trabajo decente. Concepto e Indicadores. Revista Internacional del Trabajo. Vol 122. (2), 125-160.Gontero, S., & Weller, J. (2015). ¿Estudias o trabajas? El largo camino hacia la independencia económica de los jóvenes de América Latina. Serie Macroeconomía del Desarrollo. (169).Gonzalez, L. (2009). Metodologia de la investigación propuesta, anteproyecto y proyecto. http://roa.ult.edu.cu/bitstream/123456789/3244/1/METODOLOGIA%20DE%20LA %20INVESTIGACION%20PROPUESTA%20ANTEPROYECTO%20Y%20PRO YECTO.pdfOCDE. (2017). Estudios económicos de la OCDE: Colombia 2017. Colombia: OCDE.OIT. (2011). Trabajo decente para una vida digna. Buenos Aires. Página l 159Pineda, J. (2014). El concepto del trabajo decente y los retos para Bogotá. En J. Pineda, El trabajo decente en Bogotá. Diagnóstico, análisis y perspectivas (págs. 19-32). Bogotá: Universidad de Los Andes. Alcaldía Mayor de Bogotá.Samaniego, N. (2002). Las políticas de mercado de trabajo y su evaluación en América Latina. Serie Macroeconomía del Desarrollo. (19). Santiago de Chile.Torres, J. (2013). Introducción a las políticas públicas. Bogotá.Uribe, J. I., Ortiz, C. H., & García, G. A. (2008). Informalidad y subempleo en Colombia: dos caras de la misma moneda. Cuadernos de Administración. Vol. 21. 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