Análisis de la influencia del liderazgo transformacional en la sostenibilidad de la emprendedora independiente en Yanbal sede de la ciudad de Bogotá, zona sur 2019

Este estudio muestra el análisis sobre el tipo de influencia existente del liderazgo transformacional en la sostenibilidad de las redes de emprendedoras independientes en Yanbal en la sede de la ciudad de Bogotá, zona sur, 2019. Para ello se propuso la realización de un diagnóstico situacional sobre...

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Autores:
Mateus Pinzón, Jennifer Alexandra
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10867
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/10867
Palabra clave:
Liderazgo transformacional
Redes de mercadeo
Multinivel
Mujeres
Liderato
Comunidad-Poder
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description Este estudio muestra el análisis sobre el tipo de influencia existente del liderazgo transformacional en la sostenibilidad de las redes de emprendedoras independientes en Yanbal en la sede de la ciudad de Bogotá, zona sur, 2019. Para ello se propuso la realización de un diagnóstico situacional sobre la figura de la emprendedora independiente en relación con su rol laboral con la empresa Yanbal mediante la aplicación de análisis como MEFI, MEFE y DOFA. Se obtienen como resultados la descripción del liderazgo transformacional en actividades cruciales, mostrando fortalezas y debilidades, asimismo, se recomienda, la integración de estrategias para la consolidación de un plan de empresa que proyecte a la emprendedora-directora de Yanbal en función de los retos y desafíos actuales del sector de mercado.
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spelling Gómez Espinosa, Claudia PatriciaMateus Pinzón, Jennifer Alexandra2019-06-06T00:16:20Z2019-06-06T00:16:20Z2019-05https://hdl.handle.net/20.500.12494/10867Mateus Pinzón, J. A. (2019). Análisis de la influencia del liderazgo transformacional en la sostenibilidad de la emprendedora independiente en Yanbal sede de la ciudad de Bogotá, zona sur 2019 (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Bogotá. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10867Este estudio muestra el análisis sobre el tipo de influencia existente del liderazgo transformacional en la sostenibilidad de las redes de emprendedoras independientes en Yanbal en la sede de la ciudad de Bogotá, zona sur, 2019. Para ello se propuso la realización de un diagnóstico situacional sobre la figura de la emprendedora independiente en relación con su rol laboral con la empresa Yanbal mediante la aplicación de análisis como MEFI, MEFE y DOFA. Se obtienen como resultados la descripción del liderazgo transformacional en actividades cruciales, mostrando fortalezas y debilidades, asimismo, se recomienda, la integración de estrategias para la consolidación de un plan de empresa que proyecte a la emprendedora-directora de Yanbal en función de los retos y desafíos actuales del sector de mercado.This study aims to analyze the type of existing influence of the transformational leadership on the sustainability of the networks of independent entrepreneurs in Yanbal at the headquarters of the city of Bogotá, south zone, 2019. For this, it is proposed to carry out a situational diagnosis on the figure of the independent entrepreneur in relation to her work role with the Yanbal company through the application of analyzes such as MEFI, MEFE and DOFA. The results are expected to be the integration of strategies for the consolidation of a business plan that projects the entrepreneur-director of Yanbal based on the current challenges and challenges of the market sector.Introducción. -- 1. Descripción del proyecto. -- 1.1. Planteamiento del problema. -- 1.2. Pregunta de investigación. -- 1.3. Justificación. -- 1.4. Objetivos del proyecto de investigación. -- 1.4.1. Objetivo general. -- 1.4.2. Objetivos específicos. -- 2. Marco teórico. -- 3. Situación contextual Yanbal. -- 3.1. Modelo de negocio de venta directa. -- 4. Diseño metodológico. -- 4.1. Tipo de estudio. -- 4.2. Población y muestra. -- 4.3. Instrumentos. -- 4.3.1. DOFA. -- 4.3.2. MEFI. -- 4.3.3. MEFE. -- 4.4. Operacionalización de objetivos. -- Cronograma. -- 5. Resultados. -- 5.1. Caracterización y análisis de la empresa. -- 5.2. Análisis DOFA, MEFI, MEFE. -- 5.3. Área de estudio. -- 5.4. Indicadores. -- 5.5. Rutas críticas. -- 6. Análisis de resultados cuestionario. -- 7. Conclusiones. -- 8. Recomendaciones. -- Referencias bibliográficas. – Anexos.jennifer.mateus@campusucc.edu.cojennifer-1003@hotmail.com58 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, BogotáAdministración de EmpresasBogotáLiderazgo transformacionalRedes de mercadeoMultinivelMujeresLideratoComunidad-PoderTG 2019 ADMTransformational leadershipMarketing networksMultilevelWomenAnálisis de la influencia del liderazgo transformacional en la sostenibilidad de la emprendedora independiente en Yanbal sede de la ciudad de Bogotá, zona sur 2019Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Compartir igualinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Bass, B. M. (2006). Transformational Leadership. Mahwah, NJ. Lawrence Erlbaum Associates.Bernal, J. L. (2000). Cuestionario sobre liderazgo transformacional. Aportaciones desde una investigación. En Liderazgo y organizaciones que aprenden. Congreso Internacional sobre Dirección de Centros Educativos, Bilbao: Universidad de Deusto, pp. 441-45Chiaventao, I. (1990). Comportamiento Organizacional. Ed Concep. Vol 2. p. 458.Deming, W E. (1989). Calidad, productividad y competitividad: la salida de la crisis. Ediciones Díaz de Santos S.A. España.EAE Business School. (2016). Qué es el liderazgo transformacional. Recuperado de:http://www.eaeprogramas.es/empresa-familiar/que-es-el-liderazgotransformacionalFernández Nogales, Ángel. (2004). Investigación y técnicas de mercado. ESIC Editorial.Freire, A. (2006). Pasión por emprender, De la idea a la cruda realidad. Editorial Norma. P.174. Bogotá.Fundación Entorno. (2010). Informe sobre la gestión de la sostenibilidad en la empresa española. Entorno 2009.Goldratt, E. M. (1995). No fue la suerte. Segunda parte de La Meta. Ediciones Castillo S.A. de C, V, MéxicoHarrington, H.J. (2009). Mejoramiento de los procesos de la empresa. McGraw. Hill. Interamericana, S. A., Colombia.Ishikawa, K. (1985). Guía de control de calidad. Ediciones UniPub, Nueva.Jácome Mancero, N P. (2010). Dotación real de agua potable para centro comerciales.EPN Ecuador. Quito. Recuperado de: bibdigital.epn.edu.ec/bitstream/15000/2202/1/CD-2961.pdfKaufmann, A E. (2010). Liderazgo Transformador Y Formación Continua. CIS Centro de Investigaciones Sociológicas. Recuperado de: reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_077_078_10.pdfKotler, P.; Amstrong, G.; Saunders, J. y Wong, V. (2000): Introducción al Marketing. 2.ª ed. europea, Prentice Hall International. Traducido y adaptado por Miquel, S.; Bigné, E. y Cámara, D.Lupano Perugini, M. L. (2005). Influencia de los valores sobre los estilos de liderazgo: un análisis según el modelo de liderazgo transformacional - transaccional de Bass. 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