Desarrollo personal de colaboradores de la universidad cooperativa de Colombia durante pandemia por Covid-19

La presente investigación se refiere a un informe de práctica organizacional de Psicología realizado en la Universidad Cooperativa de Colombia sede Pasto, en donde se realizó un diagnóstico previo de las necesidades actuales de los empleados de dicha institución en relación con la manera como están asumiendo la situación actual en confinamiento , a partir de los resultados obtenidos de dicho diagnóstico, efectuar la realización de una serie de protocolos con los cuales se busca conocer y contribuir a mejorar algunos aspectos puntuales. Los factores a trabajar durante las prácticas son, la emergencia sanitaria del covid 19 declarada como pandemia a nivel mundial siendo este un virus proveniente del SARS - CoV2 el cual es un síndrome respiratorio agudo severo, sus principales síntomas son tos, fiebre, dificultad respiratoria, dolor muscular y fatiga, sumado a esto puede causar pérdida del olfato y del gusto. Por otro lado, tenemos el tema relacionado con el trabajo remoto lo cual es realizar las funciones delegadas en el área laboral pero ahora desde un sitio ajeno al habitual lo cual trae una serie de cambios. Por último el tema de desarrollo personal como el poseer múltiples habilidades que le permiten a un individuo desenvolverse en diferentes ámbitos como el social, laboral, entre otros. Sintetizando estos tres temas se pueden crear estrategias con las cuales los empleados adquieran habilidades que pueden utilizar para mejorar su salud mental, e incrementar la calidad de vida laboral. Los ejes de intervención mencionados anteriormente son los aspectos más relevantes de la nueva realidad de algunos empleados que en la actualidad deben trabajar desde sus casas, y además sumando múltiples responsabilidades con el hogar, la familia, los niños, padres, entre otros. Generando así cargas adicionales en un solo entorno, dificultad en el manejo del tiempo, obstruyendo su rendimiento y disminuyendo su productividad en su trabajo. A través de este trabajo de investigación se busca proveer recursos psicológicos aplicables al área organizacional, como herramienta de instrucción para los funcionarios de la Universidad Cooperativa de Colombia, en el momento requerido.

• Autores: Oviedo Chavarro, Veronica Astrid
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/34704
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/34704
• Palabra clave: Emergencia Sanitaria; Desarrollo Personal; Trabajo Remoto; TG 2020 PSI 34704; Health Emergency; Personal Development; Remote Work
• Rights: openAccess
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