Procedibilidad de la acción de tutela en la violación de los principios fundamentales que amparan el derecho al trabajo en los procesos disciplinarios en el sector privado

Los trabajadores del sector privado a diferencia de los servidores públicos, tienen un régimen disciplinario más ágil y menos garantista de derechos constitucionales fundamentales, con lo cual de paso se podría afectar otro derecho fundamental cual es el trabajo, cuando se presentan eventos de viola...

Full description

Autores:: Angarita Naranjo, Andrea Carolina
Cano Medina, Juan Alexander
Cardozo Rodríguez, Ricardo

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2018

Institución:: Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:: Repositorio UCC

Idioma:

Description
Summary:	Los trabajadores del sector privado a diferencia de los servidores públicos, tienen un régimen disciplinario más ágil y menos garantista de derechos constitucionales fundamentales, con lo cual de paso se podría afectar otro derecho fundamental cual es el trabajo, cuando se presentan eventos de violación al debido proceso y además, no se les permite acceder a una defensa técnica, ni mucho menos acudir a la doble instancia, circunstancia esta que a pesar de estar consagrado en la norma sustantiva, no ha tenido una reglamentación, ni desarrollo legal por lo cual resulta una utopía para la defensa de los intereses de los trabajadores del sector privado Colombiano. La investigación se fundamenta en que a pesar que el Código Sustantivo de Trabajo establece que se debe seguir un procedimiento disciplinario y dar la oportunidad a los trabajadores de rendir sus descargos, dicha estipulación normativa no ha tenido un desarrollo reglamentario por parte de las empresas y empleadores, con el fin de que al momento de realizar un procedimiento disciplinario, sea garantista de los derechos fundamentales de los trabajadores del sector privado, motivo por el cual en buena hora se ha tenido un desarrollo jurisprudencial sobre el debido proceso en el sector privado. En ese orden de ideas, es pertinente realizar un estudio sobre cómo se viene desarrollando el proceso disciplinario para los trabajadores de empresas privadas y qué tan garantista de derechos fundamentales resulta a la hora de escucharse al trabajador inculpado en diligencia de descargos, valoración del material probatorio aportado a la investigación, calificación de la falta e imposición de la sanción, con apego a la normatividad Constitucional y legal, al contrato de trabajo y reglamento interno de la empresa.

Procedibilidad de la acción de tutela en la violación de los principios fundamentales que amparan el derecho al trabajo en los procesos disciplinarios en el sector privado

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