Análisis de la gestión de la dirección del talento humano de la gobernación del Tolima

Introducción -- Planteamiento del problema -- Objetivos -- Objetivo General -- Objetivos Específico5 -- Justificación -- Marco Teórico -- Mapa conceptual -- Que es un plan de capacitación -- Inducción -- Entrenamiento -- Tipos de inducción -- ¿Porque se deben conocer las competencias de los trabajad...

Full description

Autores:
Sánchez Giraldo, Laura Daniela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/20255
Palabra clave:
Programas de desarrollo
Análisis de indicadores
Modelo Integrado de Planeación y Gestión
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Sin Derivar
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description Introducción -- Planteamiento del problema -- Objetivos -- Objetivo General -- Objetivos Específico5 -- Justificación -- Marco Teórico -- Mapa conceptual -- Que es un plan de capacitación -- Inducción -- Entrenamiento -- Tipos de inducción -- ¿Porque se deben conocer las competencias de los trabajadores? -- Decreto 1567 de 1998 -- Ley 909 de 2004 -- ¿Que son las políticas MIPG? -- Ley 873 de diciembre de 2003 -- Decreto 2482 de 2012 -- Decreto 1499 de 2017 -- Políticas de gestión del modelo MIPG -- ¿Qué es el cuadro de Mando Integral? -- Elementos que repercuten en el proceso -- Perspectiva financiera -- Clientes -- Procesos Internos -- Innovación y desarrollo -- Indicadores -- ¿Para qué sirve la Evaluación de Desempeño Laboral? -- Tipos de evaluación de desempeño -- Metodología -- Plan de capacitación de la Gobernación del Tolima -- Análisis plan de capacitación y bienestar -- Modelo MIPG en la Gobernación del Tolima – Analizar los indicadores del cuadro de mando integral de la dirección de talento humano de la Gobernación del Tolima – Identificar el desarrollo de la evaluación de desempeño en la Gobernación del Tolima – Conclusiones -- Recomendaciones
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