Estudio de las variables que permitan a la empresa daf international corporation s. a. prestar servicios de asesoría a empresarios extranjeros que quieran iniciar actividades comerciales en Colombia

En este trabajo de investigación se presenta la información necesaria y base fundamental, para que inversionistas extranjeros cumplan con sus expectativas de incursión en el mercado empresarial colombiano. Se creó la imagen corporativa para la empresa Daf International Corporation S.A, por ser indis...

Full description

Autores:
Acevedo Posada, Denni del Rosario
Fonnegra Sánchez, Elizabeth
Giraldo Salazar, Leydi Ivonne
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/4435
Palabra clave:
Dirección de impuestos y aduanas nacionales
Segurexpo
Aseguradora de crédito y comercio exterior
Bancoldex
Banco de comercio exterior
Comercio exterior
Colombia
Inversiones
Asesorías empresariales
Asesorías comerciales
Daf international corporation s. a.
Selección de personal
Inversionistas
Zonas francas
Sociedades comerciales
Propiedad industrial
Propiedad intelectual
Mercado de valores
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description En este trabajo de investigación se presenta la información necesaria y base fundamental, para que inversionistas extranjeros cumplan con sus expectativas de incursión en el mercado empresarial colombiano. Se creó la imagen corporativa para la empresa Daf International Corporation S.A, por ser indispensable para darse a conocer tanto en el mercado nacional, como internacional para el cual va dirigido este proyecto. Se realizaron los estudios pertinentes para dar a conocer todos los trámites y documentación legal que requieren las empresas extranjeras para iniciar actividades comerciales en Colombia. Se analizaron las regiones del país más atractivas y de mayor conveniencia para los empresarios extranjeros, encontrando grandes ventajas en las zonas francas, ubicadas en las principales ciudades. De igual manera se pudo localizar algunas empresas intermediarias y medios informáticos necesarios en la obtención del recurso humano, así mismo como la actual normatividad laboral colombiana, con la cual se logra una mejor gestión del talento humano que requieren las potenciales empresas extranjeras. El proyecto es viable, ya que según las encuestas realizadas a siete inversionistas extranjeros, se pudo observar la insatisfacción de estos por no haber contado con alguna empresa nacional que brindara este servicio, lo cual da la oportunidad a la empresa Daf International Corporation S.A, para que sea pionera en la prestación de asesorías empresariales a nivel internacional con una gestión eficiente y de calidad.
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Se creó la imagen corporativa para la empresa Daf International Corporation S.A, por ser indispensable para darse a conocer tanto en el mercado nacional, como internacional para el cual va dirigido este proyecto. Se realizaron los estudios pertinentes para dar a conocer todos los trámites y documentación legal que requieren las empresas extranjeras para iniciar actividades comerciales en Colombia. Se analizaron las regiones del país más atractivas y de mayor conveniencia para los empresarios extranjeros, encontrando grandes ventajas en las zonas francas, ubicadas en las principales ciudades. De igual manera se pudo localizar algunas empresas intermediarias y medios informáticos necesarios en la obtención del recurso humano, así mismo como la actual normatividad laboral colombiana, con la cual se logra una mejor gestión del talento humano que requieren las potenciales empresas extranjeras. El proyecto es viable, ya que según las encuestas realizadas a siete inversionistas extranjeros, se pudo observar la insatisfacción de estos por no haber contado con alguna empresa nacional que brindara este servicio, lo cual da la oportunidad a la empresa Daf International Corporation S.A, para que sea pionera en la prestación de asesorías empresariales a nivel internacional con una gestión eficiente y de calidad.Introducción. -- 1. Planteamiento del problema. -- 2. Delimitación. -- 2.1 Delimitación espacial. – 2.2 Delimitación temporal. -- 3. Justificación. -- 4. Objetivos. -- 4.1 Objetivo general. -- 4.2 Objetivos específicos. – 5. Marco teórico. -- 5.1 Antecedentes. -- 5.1.1 Reseña Histórica de la inversión en Colombia. -- 5.2 Bases teóricas. -- 5.2.1 Logotipo. -- 5.2.2 Normatividad para la Inversión Extranjera. -- 5.2.3 Beneficios Para Inversionistas en Colombia. -- 5.2.4 Recursos Humanos. -- 5.2.5 Encuesta. -- 6. Hipótesis. -- 7. Variables. -- 8. Metodología general del trabajo. -- 8.1 Tipo de investigación. -- 8.2 Métodos de investigación. -- 8.2.1 Deductivo. -- 8.2.2 Inductivo. -- 8.2.3 Análisis. -- 8.2.4 Síntesis. -- 8.3 Fuentes y técnicas de recolección de información. -- 8.3.1 Fuentes Primarias. -- 8.3.2 Fuentes Secundarias. -- 9. Población y muestra. -- 10. Aspecto administrativo. -- 10.1 Talento humano. -- 10.2 Recursos técnicos. -- 10.3 Recursos institucionales. -- 10.4 Recursos financieros. -- 10.5 Cronograma de actividades. -- 11. Diseño de análisis. -- 12. Establecer la imagen corporativa para la empresa con la cual se identificará en el mercado. --12.1 Misión. -- 12.2 Visión. -- 12.3 Valores institucionales. -- 12.4 Políticas. – 12.5 Principios. -- 12.6 Logotipo. – 13. Realizar el estudio acerca de los trámites y documentación requeridos para que las empresas extranjeras inicien actividades comerciales en Colombia. -- 13.1 entidades que regulan el comercio exterior en Colombia. -- 13.1.1 Ministerio de Comercio Exterior. -- 13.1.2 Banco de Comercio Exterior (Bancoldex). – 13.1.3 Aseguradora de Crédito y Comercio Exterior (Segurexpo). -- 13.1.4 Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). -- 13.2 Manejo de divisas. -- 13.3 Operaciones financieras. -- 13.3.1 Créditos desde y hacia el exterior. -- 13.3.2 Mercado de valores. -- 13.4 Propiedad industrial. -- 13.4.1 Patentes de invención. -- 13.4.2 Marcas. -- 13.4.3 Licencias. -- 13.4.4 Diseños industriales. -- 13.4.5 Normas técnicas. -- 13.5 Propiedad intelectual. -- 13.6 Contrataciones con el estado. -- 13.7 Documentación legal. -- 13.7.1 Formularios electrónicos Banco de la República que se emplean para la inversión extranjera en el país. -- 13.8 Tipos de sociedades en Colombia. -- 13.8.1 Contrato de Sociedad. -- 13.8.2 Sociedad Colectiva. -- 13.8.3 Sociedad en Comandita. -- 13.8.4 Sociedad de Responsabilidad Limitada. -- 13.8.5 Sociedad Anónima. -- 13.8.6 Sociedad Unipersonal. -- 13.8.7 Sociedad con Objeto Único. -- 13.8.8 Sucursal de Sociedad Extranjera 61. -- 14. Analizar las principales regiones del país que, desde el punto de vista logístico, de facilidad en trámites y de beneficios tributarios; sean más atractivas para los empresarios extranjeros. -- 14.1 Regiones más viables en cuanto a facilidades y beneficios. -- 14.1.1 Cartagena. -- 14.1.1.1 Zonas Francas. -- 14.1.1.2 Tramites. -- 14.1.2 Barranquilla. -- 14.1.2.1 Tramites. -- 14.1.2.2 Zona Franca. -- 14.1.3 Santa Marta. -- 14.1.3.1 Puerto. -- 14.1.3.2 Tramites. -- 14.1.3.3 Zona franca de Santa Marta. -- 14.1.4 Medellín. – 14.1.4.1 Tramites. -- 14.1.4.2 Zona franca. -- 14.1.5 Pereira. -- 14.1.6 Manizales. -- 14.1.6.1 Tramites. -- 14.1.7 Armenia. -- 14.1.7.1 Tramites. -- 14.1.8 Cali. – 14.1.8.1 Tramites. -- 14.1.9 Pasto. -- 14.1.9.1 Tramites. -- 14.1.10 Popayán. -- 14.1.11 Bogotá. -- 14.1.11.1 Tramites. -- 14.1.11.2 Zona Franca de Bogotá. -- 14.2 Análisis de las regiones. – 14.3 Beneficios tributarios. – 14.3.1 Régimen tributario. -- 14.3.2 Estabilidad jurídica. – 14.3.3 Descuentos tributarios en el impuesto de renta. – 15. Describir los requerimientos de contratación del recurso humano de acuerdo a las necesidades de los inversionistas, teniendo en cuenta la normatividad vigente en Colombia. -- 15.1 Capital humano en Colombia. -- 15.1.1 Entidades Públicas, Empresas Privadas y Medios Informáticos Intermediarios en la Obtención del Recurso Humano en Colombia. -- 15.1.2 Mano de obra calificada. – 15.1.3 Fuerza laboral competitiva. – 15.1.4 Gerentes Calificados. -- 15.1.5 Perfil ocupacional del gerente colombiano. – 15.2 Estudio sobre el panorama general de la gestión de recursos humanos en Colombia. – 15.2.1 Contratación. – 15.2.1.1 Régimen Individual. – 15.2.1.2 Régimen Colectivo. -- 15.2.1.3 Contratación de Extranjeros. -- 15.2.1.4 Régimen Migratorio. – 15.2.2 Jornadas de trabajo según la Legislación Colombiana. – 15.2.2.1 Jornada Laboral Flexible. – 15.2.2.2 Trabajo Ordinario y Nocturno. – 15.2.2.3 Trabajo Dominical y Festivo. -- 15.2.3 Sistemas de Remuneración. -- 15.2.4 Sistema de protección social de los trabajadores colombianos. -- 15.2.5 Vacaciones y Seguridad Social. -- 15.2.6 Prestaciones Sociales Para el Sistema Ordinario de Remuneración. – 15.3 Criterios de selección. – 15.3.1 Empresas Especializadas en Selección de Personal. – 16. Realizar una encuesta donde se establezca la experiencia de los empresarios extranjeros que invierten en el país. -- 16.1 Tabulación, graficación, análisis e interpretación de la encuesta. – 16.2 Análisis de la información. -- 17. Conclusiones. -- 18. Recomendaciones. -- Bibliografía. -- Webgrafía. -- Anexos.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, Medellín y EnvigadoContaduría PúblicaMedellínDirección de impuestos y aduanas nacionalesSegurexpoAseguradora de crédito y comercio exteriorBancoldexBanco de comercio exteriorComercio exteriorColombiaInversionesAsesorías empresarialesAsesorías comercialesDaf international corporation s. a.Selección de personalInversionistasZonas francasSociedades comercialesPropiedad industrialPropiedad intelectualMercado de valoresDianEstudio de las variables que permitan a la empresa daf international corporation s. a. prestar servicios de asesoría a empresarios extranjeros que quieran iniciar actividades comerciales en ColombiaTrabajo de grado - 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