Situación laboral del migrante venezolano en las empresas privadas en la Ciudad de Manizales durante el periodo de 2020- 2022
Esta investigación se centra en la importancia de respetar los derechos laborales de todos los trabajadores, sin importar su nacionalidad o estatus migratorio, con énfasis en la protección contra la explotación y la garantía de una remuneración justa. Se destaca la inaceptabilidad de las contratacio...
- Autores:
-
Cárdenas Velásquez, Gloria Liliana
Cuervo Flórez, Luis Alberto
Sánchez Cano, Germán
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/55216
- Palabra clave:
- Situación laboral
Migrante venezolano
Empresas privadas
Derechos sociales
Convenios internacionales
Derechos humanos
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Esta investigación se centra en la importancia de respetar los derechos laborales de todos los trabajadores, sin importar su nacionalidad o estatus migratorio, con énfasis en la protección contra la explotación y la garantía de una remuneración justa. Se destaca la inaceptabilidad de las contrataciones verbales o las ofertas de trabajo que no cumplan con las leyes laborales establecidas. El objetivo principal del trabajo de investigación es analizar la situación laboral de los migrantes venezolanos en empresas privadas en Manizales durante el período de 2020-2022. Se basa en fuentes de derecho internacional y nacional, respaldándose en jurisprudencia, resoluciones judiciales, fallos judiciales, dictámenes judiciales, decisiones de los tribunales, veredictos legales y decisiones judiciales. La metodología utilizada es mixta, combinando métodos cuantitativos y cualitativos, con el propósito de aprovechar las ventajas de ambos en la investigación. Los resultados del estudio indican que la legislación laboral de Colombia proporciona una base sólida para la integración laboral de los migrantes venezolanos en empresas privadas. Se destaca el Permiso de Protección Temporal como una medida significativa que facilita a los migrantes el acceso a empleos legales y formales en el país. En resumen, se resalta la importancia de garantizar condiciones de trabajo justas y seguras para todos los trabajadores, independientemente de su origen o estatus migratorio. |
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Cárdenas Velásquez, G. L., Cuervo Flórez, L. A. y Sánchez Cano, G. (2023). Situación laboral del migrante venezolano en las empresas privadas en la Ciudad de Manizales durante el periodo de 2020- 2022 [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/55216 |
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Cruz López, Andrés FernandoCárdenas Velásquez, Gloria LilianaCuervo Flórez, Luis AlbertoSánchez Cano, Germán2024-03-18T14:08:27Z2024-03-18T14:08:27Z2023-12Cárdenas Velásquez, G. L., Cuervo Flórez, L. A. y Sánchez Cano, G. (2023). Situación laboral del migrante venezolano en las empresas privadas en la Ciudad de Manizales durante el periodo de 2020- 2022 [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://hdl.handle.net/20.500.12494/55216https://hdl.handle.net/20.500.12494/55216Esta investigación se centra en la importancia de respetar los derechos laborales de todos los trabajadores, sin importar su nacionalidad o estatus migratorio, con énfasis en la protección contra la explotación y la garantía de una remuneración justa. Se destaca la inaceptabilidad de las contrataciones verbales o las ofertas de trabajo que no cumplan con las leyes laborales establecidas. El objetivo principal del trabajo de investigación es analizar la situación laboral de los migrantes venezolanos en empresas privadas en Manizales durante el período de 2020-2022. Se basa en fuentes de derecho internacional y nacional, respaldándose en jurisprudencia, resoluciones judiciales, fallos judiciales, dictámenes judiciales, decisiones de los tribunales, veredictos legales y decisiones judiciales. La metodología utilizada es mixta, combinando métodos cuantitativos y cualitativos, con el propósito de aprovechar las ventajas de ambos en la investigación. Los resultados del estudio indican que la legislación laboral de Colombia proporciona una base sólida para la integración laboral de los migrantes venezolanos en empresas privadas. Se destaca el Permiso de Protección Temporal como una medida significativa que facilita a los migrantes el acceso a empleos legales y formales en el país. En resumen, se resalta la importancia de garantizar condiciones de trabajo justas y seguras para todos los trabajadores, independientemente de su origen o estatus migratorio.This research focuses on the importance of respecting the labor rights of all workers, regardless of their nationality or immigration status, with an emphasis on protection against exploitation and ensuring fair compensation. The unacceptability of verbal hiring or job offers that do not comply with established labor laws is highlighted. The main objective of the research work is to analyze the employment situation of Venezuelan migrants in private companies in Manizales during the period 2020-2022. It is based on sources of international and national law, supported by jurisprudence, judicial resolutions, judicial rulings, judicial opinions, court decisions, legal verdicts and judicial decisions. The methodology used is mixed, combining quantitative and qualitative methods, with the purpose of taking advantage of the advantages of both in the research. The results of the study indicate that Colombia's labor legislation provides a solid basis for the labor integration of Venezuelan migrants in private companies. The Temporary Protection Permit is highlighted as a significant measure that facilitates migrants' access to legal and formal jobs in the country. In summary, the importance of guaranteeing fair and safe working conditions for all workers is highlighted, regardless of their origin or immigration status.Resumen -- Abstract -- Introducción -- Problema de investigación -- Planteamiento del problema -- Formulación del problema -- Pregunta de Investigación -- Objetivos -- Objetivo general -- Objetivos específicos -- Justificación y diseño metodológico -- Marco teórico -- Desarrollo de la migración y los derechos laborales de la misma a través de organizaciones internacionales y tratados internacionales de UNASUR, ACNUR, OIT, OEA, CARICOM, CELAC y OIM -- La importancia de los convenios internacionales en la situación laboral de migrantes venezolanos en Colombia: un análisis de su aplicación en empresas privadas -- Protección de migrantes venezolanos en el ámbito internacional: análisis de los convenios y tratados que resguardan sus derechos -- Qué medidas han implementado UNASUR, ACNUR, OIT, OEA, CARICOM, CELAC y OIM para proteger a los migrantes venezolanos -- Situación laboral del migrante venezolano en Manizales: un análisis desde fuentes de derecho internacional y nacional durante el periodo 2020-2022 -- Avances y desafíos en la situación laboral del migrante venezolano en empresas privadas de Manizales: una perspectiva desde el derecho nacional e internacional -- La Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares como herramienta para la situación laboral del migrante venezolano -- El marco legal de la situación laboral del migrante venezolano en Colombia: análisis de las normas y políticas vigentes -- Caracterización de los migrantes venezolanos en Colombia: Una mirada a sus derechos fundamentales en el ámbito laboral -- Protección de los derechos fundamentales de los migrantes venezolanos en Colombia: Un análisis crítico de la legislación laboral en empresas privadas -- Los migrantes venezolanos en Colombia: Una mirada a su situación laboral y derechos fundamentales -- Respetar la legislación laboral en Colombia: Una responsabilidad compartida para lograr la situación social y laboral de los migrantes venezolanos -- Conocen los migrantes venezolanos sus derechos laborales en empresas privadas colombianas -- Hacia una situación laboral justa: Propuestas para garantizar los derechos de los migrantes venezolanos en Colombia -- ¿Cómo perciben los migrantes venezolanos sus derechos laborales en Colombia? Una mirada a su relación con las empresas privadas -- La importancia de la información: Identificando la legislación laboral colombiana para una situación laboral efectiva de los migrantes venezolanos -- Justicia laboral para todos: La importancia del compromiso empresarial en el cumplimiento de la legislación laboral para los migrantes venezolanos en Colombia -- Más allá de las habilidades: Cómo la falta de conocimiento de la legislación laboral puede limitar la situación laboral de los migrantes venezolanos en Colombia -- Empoderamiento laboral: Cómo el conocimiento de la legislación laboral puede mejorar la situación laboral de los migrantes venezolanos en empresas privadas en Colombia -- Marco conceptual – Movilidad – Migración -- Situación laboral -- Convenios Internacionales -- Derechos sociales – Frontera -- Protección de Derechos Humanos -- Control con rostro humano -- Fuentes de Derecho Internacional y Derecho Nacional -- Marco referencial -- Estado del arte – Resultados -- Análisis de resultados -- Glosario de términos – Conclusiones – Recomendaciones -- Referencias bibliográficas – Anexos.PregradoAbogado133 p.application/pdfspaUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, CartagoDerechoCiencias SocialesCartagoCartagohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Situación laboral del migrante venezolano en las empresas privadas en la Ciudad de Manizales durante el periodo de 2020- 2022Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPAbramo L., Cecchini S., y Morales B. 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