Asertividad para el trabajo como medio de comunicación en beneficio del bienestar laboral en ocupar temporales S. A.

Ocupar Temporales S.A., es un grupo empresarial dedicado a la provisión de talento humano para la prestación de servicios temporales y de outsourcing. Se encuentran comprometidos con sus clientes, por lo cual brindan garantías de calidad y seguridad en todos sus procesos, evaluando y enviando el mejor personal en misión. En el diagnóstico que se realizó en la organización, se encontraron situaciones como inflexibilidad en la negociación entre compañeros, críticas entre departamentos, evasión de responsabilidades, impulsividad. Dichas conductas afectan directamente el crecimiento y la competitividad de la empresa, además de dar una mala imagen ante los clientes. Por lo anterior, se desarrollar en Ocupar Temporales dinámicas de motivación y de interacción grupal encaminada al bienestar laboral, a través de los valores empresariales: integridad-compromiso-servicio, pretendiendo Establecer pautas de conductas y principios éticos que fundamenten y orienten las relaciones de trabajo y la interacción social entre los trabajadores de ocupar temporales. S.a. como principios para su desempeño organizacional.

• Autores: Cano Ramírez, Angie Julieth
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/15985
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/15985
• Palabra clave: Valores empresariales; Asertividad; Integridad; Compromiso; Servicio; TG 2020 PSI 15985
• Rights: openAccess
• License: Atribución – Sin Derivar