Manual de funciones para los trabajadores de la alfarería nuevo oriente
El presente trabajo servirá como insumo para empresarios, estudiantes y público en general en temas relacionados a la gestión del talento humano, especialmente en la utilización de manuales de funciones para los trabajadores de las empresas, partiendo de la premisa de la importancia de estos como ba...
- Autores:
-
Ballesteros Julio, Idier José
Ballesteros Julio, Ivan Dario
Paternina Villareal, Dairo De Jesús
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/33427
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/33427
- Palabra clave:
- Manual
Funciones
Trabajadores
Alfarería
Responsabilidades
Handbook
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Workers
Pottery
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El presente trabajo servirá como insumo para empresarios, estudiantes y público en general en temas relacionados a la gestión del talento humano, especialmente en la utilización de manuales de funciones para los trabajadores de las empresas, partiendo de la premisa de la importancia de estos como base para la consolidación y permanencia en el tiempo de cualquier empresa; así mismo, la información presentada en este estudio, va más allá del análisis de una organización en particular (Alfarería Nuevo Oriente) puesto que las investigaciones citadas contribuyen a nutrir diversos puntos de vistas, lo que favorecerá a los lectores a solucionar problemas semejantes como el aquí expuesto. En este caso en particular, debido a los problemas presentados en la Alfarería Nuevo Oriente entre los trabajadores y en las mismas operaciones, nos motivaron no solo estudiar las causales sino también analizar y plantear la posible mejor alternativa de solución; por tal razón, con el desarrollo de un manual de funciones para la empresa Alfarería Nuevo Oriente se busca distinguir el aporte que hace cada cargo laborando en su actividad específica, resolviendo asuntos concretos, alcanzando metas determinadas; que permitan en primera instancia, disminuir los altercados entre trabajadores por la designación de las tareas; y, por consiguiente, aumentar la eficiencia de las operaciones. |
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Repositorio Institucional UCC. http://hdl.handle.net/20.500.12494/33427El presente trabajo servirá como insumo para empresarios, estudiantes y público en general en temas relacionados a la gestión del talento humano, especialmente en la utilización de manuales de funciones para los trabajadores de las empresas, partiendo de la premisa de la importancia de estos como base para la consolidación y permanencia en el tiempo de cualquier empresa; así mismo, la información presentada en este estudio, va más allá del análisis de una organización en particular (Alfarería Nuevo Oriente) puesto que las investigaciones citadas contribuyen a nutrir diversos puntos de vistas, lo que favorecerá a los lectores a solucionar problemas semejantes como el aquí expuesto. En este caso en particular, debido a los problemas presentados en la Alfarería Nuevo Oriente entre los trabajadores y en las mismas operaciones, nos motivaron no solo estudiar las causales sino también analizar y plantear la posible mejor alternativa de solución; por tal razón, con el desarrollo de un manual de funciones para la empresa Alfarería Nuevo Oriente se busca distinguir el aporte que hace cada cargo laborando en su actividad específica, resolviendo asuntos concretos, alcanzando metas determinadas; que permitan en primera instancia, disminuir los altercados entre trabajadores por la designación de las tareas; y, por consiguiente, aumentar la eficiencia de las operaciones.This work will serve as an input for entrepreneurs, students and the general public on issues related to the management of human talent, especially in the use of function manuals for company workers, based on the premise of the importance of these as basis for the consolidation and permanence in time of any company; Likewise, the information presented in this study goes beyond the analysis of a particular organization (New East Pottery) since the aforementioned research contributes to nurturing different points of view, which will help readers to solve similar problems such as here exposed. In this particular case, due to the problems presented in the Nuevo Oriente Pottery among the workers and in the same operations, we were motivated not only to study the causes but also to analyze and propose the best possible alternative solution; For this reason, with the development of a manual of functions for the company Alfarería Nuevo Oriente, it is sought to distinguish the contribution that each position makes by working on its specific activity, solving specific issues, reaching specific goals; that allow, in the first instance, to reduce altercations between workers due to the designation of tasks; and, consequently, increase the efficiency of operations.Introducción -- 1. Descripción del problema -- 2. Caracterización de la empresa -- 2.1. Reseña histórica de la empresa -- 2.2. Misión -- 2.3. Visión -- 2.4. Valores -- 2.5. Organigrama empresarial -- 2.6. Productos o servicios. Actividad económica -- 3. Justificación – 4. Objetivos -- 4.1. Objetivo General -- 4.2. Objetivos Específicos -- 5. Marco referencial -- 5.1. Estado del arte -- 5.2. Marco teórico -- 5.3. Marco conceptual -- 6. Diseño metodológico -- 6.1.Tipo de investigación -- 6.2.Tipo de enfoque -- 6.3. Población y muestra -- 6.4. Instrumento de recolección de información -- 6.5.Tabulación, análisis de resultados -- Bibliografíaidier.ballesterosj@campusucc.edu.coivan.ballesterosj@campusucc.edu.codairo.paternina@campusucc.edu.co31 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, MonteríaAdministración de EmpresasMonteríaManualFuncionesTrabajadoresAlfareríaResponsabilidadesHandbookFeaturesWorkersPotteryResponsibilitiesManual de funciones para los trabajadores de la alfarería nuevo orienteTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2AITECO Consultores para el Desarrollo y gestión. (S.F.). Manual de Funciones de Puestos de Trabajo. Obtenido de https://www.aiteco.com/manual-de-funciones/Alles, M. A. (2007). DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS. 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