Estrategias prácticas para la prevención del daño antijurídico derivado de la contratación de personal externo en las Empresas Sociales del Estado del Departamento del Huila, en el periodo 2016-2020

El presente trabajo de investigación, consistió en lograr identificar las fallas presentadas en la vinculación de personal en las 30 E.S.E´s del Departamento del Huila que suministraron la información completa y necesaria para culminar nuestro trabajo, adema de suficiente para lograr evidenciar que...

Full description

Autores:
Calderon Montes, Sandra
Falla Suarez, Maria Camila
Andrade Vargas, Leidy Johanna
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/46863
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/46863
Palabra clave:
E.S.E
I.P.S
E.P.S
Daño antijuridico
Prestación de servicios
TG 2022 DER 46863
E.S.E
I.P.S
E.P.S
Unlawful damage
Provision of services
Rights
openAccess
License
Atribución
Description
Summary:El presente trabajo de investigación, consistió en lograr identificar las fallas presentadas en la vinculación de personal en las 30 E.S.E´s del Departamento del Huila que suministraron la información completa y necesaria para culminar nuestro trabajo, adema de suficiente para lograr evidenciar que el 82% del personal misional de las E.S.E´s fueron vinculados de manera directas y a través de terceros, frente a un 18% por contrato laboral, en donde claramente este tipo de vinculación de personal terminan en la práctica en contratos realidad, debido a que cumple con los elementos de la contratación laboral, en especial la subordinación y además la permanencia en tiempo.