Cambios sustanciales en el sistema disciplinario administrativo, a partir de la expedición del nuevo código disciplinario único
Por medio de la presente propuesta podemos identificar y dar conocer temas de relevancia en los avances normativos, específicamente cuando se habla acerca del código disciplinario único (proyecto de ley 55 de 2014), el cual deroga la ley 734 de 2002. Conocido el mencionado proyecto de ley nos lleva...
- Autores:
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Patiño Salguero, Arnold Estiven
- Tipo de recurso:
- http://purl.org/coar/resource_type/c_c94f
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/4701
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/4701
- Palabra clave:
- Proyecto de ley
Empleado público
Sanciones disciplinarias
Doble instancia
- Rights
- openAccess
- License
- Licencia CC
| Summary: | Por medio de la presente propuesta podemos identificar y dar conocer temas de relevancia en los avances normativos, específicamente cuando se habla acerca del código disciplinario único (proyecto de ley 55 de 2014), el cual deroga la ley 734 de 2002. Conocido el mencionado proyecto de ley nos lleva evaluar y conocer los aspectos que dan lugar a la reforma normativa. Las altas comisiones del gobierno quienes debaten y publican los análisis objetivos con los que podemos hacernos una idea de cómo será transformada la normatividad a través de puntos claros con fines específicos. |
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