Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería durante la pandemia COVID-19

La presente investigación tuvo como objetivo determinar los factores asociados al Síndrome de Burnout que afectan al personal de enfermería durante la pandemia COVID-19, por medio de una revisión narrativa realizada en un lapso de 6 meses, donde se logró evidenciar las condiciones laborales del pers...

Full description

Autores:
Palencia Blanco, Wendy Dayanna
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/44472
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/44472
Palabra clave:
Síndrome de Burnout
Enfermería
Covid 19
Factores laborales
Categoría síndrome burnout
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar los factores asociados al Síndrome de Burnout que afectan al personal de enfermería durante la pandemia COVID-19, por medio de una revisión narrativa realizada en un lapso de 6 meses, donde se logró evidenciar las condiciones laborales del personal de enfermería, los niveles de síndrome de burnout en relación con sus dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal y las diferentes medidas tomadas por las instituciones de salud ante el síndrome de burnout durante la pandemia Covid 19. Los resultados obtenidos muestran que existen diversos factores los cuales conllevan a padecer este síndrome en el personal de enfermería, estos se logran identificar como son las condiciones laborales desfavorables que implican alta exigencia y sobrecarga de trabajo, largas jornadas, falta de insumos, falta de personal y sentimientos de impotencia ante una nueva patología o enfermedad altamente contagiosa. En conclusión, el personal de salud debe tener compromiso con sí mismo y hacer uso y poner en práctica las diferentes herramientas que le proporcionan las instituciones de salud donde laboran, para que así pueden sobrellevar de la mejor manera todas las adversidades que conlleva su trabajo, dar soluciones y así poder brindar a los usuarios acompañamiento y una atención segura y de calidad.
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Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. http://hdl.handle.net/20.500.12494/44472La presente investigación tuvo como objetivo determinar los factores asociados al Síndrome de Burnout que afectan al personal de enfermería durante la pandemia COVID-19, por medio de una revisión narrativa realizada en un lapso de 6 meses, donde se logró evidenciar las condiciones laborales del personal de enfermería, los niveles de síndrome de burnout en relación con sus dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal y las diferentes medidas tomadas por las instituciones de salud ante el síndrome de burnout durante la pandemia Covid 19. Los resultados obtenidos muestran que existen diversos factores los cuales conllevan a padecer este síndrome en el personal de enfermería, estos se logran identificar como son las condiciones laborales desfavorables que implican alta exigencia y sobrecarga de trabajo, largas jornadas, falta de insumos, falta de personal y sentimientos de impotencia ante una nueva patología o enfermedad altamente contagiosa. En conclusión, el personal de salud debe tener compromiso con sí mismo y hacer uso y poner en práctica las diferentes herramientas que le proporcionan las instituciones de salud donde laboran, para que así pueden sobrellevar de la mejor manera todas las adversidades que conlleva su trabajo, dar soluciones y así poder brindar a los usuarios acompañamiento y una atención segura y de calidad.The objective of this research was to determine the factors associated with Burnout Syndrome that affect nursing staff during the COVID-19 pandemic, through a narrative review carried out in a period of 6 months, where it was possible to demonstrate the working conditions of the staff of nursing, the levels of burnout syndrome in relation to its dimensions of emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfillment and the different measures taken by health institutions in the face of burnout syndrome during the Covid 19 pandemic. The results obtained show that there are various factors which lead to suffering from this syndrome in nursing personnel, these can be identified as unfavorable working conditions that imply high demand and work overload, long hours, lack of supplies, lack of personnel and feelings of powerlessness in the face of a new highly contagious disease or disease. In conclusion, health personnel must be committed to themselves and use and put into practice the different tools provided by the health institutions where they work, so that they can better cope with all the adversities that their work entails, provide solutions and thus be able to provide users with support and safe and quality care.1. Introducción -- 2. Planteamiento del problema -- 3. Antecedentes 4.Justificación -- 5. Objetivos -- 6.Marco referencial -- 6.1. Marco teórico -- 6.2. Marco disciplinar -- 6.3. Marco conceptual -- 7. Marco metodológico -- 7.1. Pregunta pico -- 7.2. Metodología -- 7.3. Criterios de inclusión y exclusión -- 7.4. Búsqueda de literatura -- 7.5. Estrategia de búsqueda ensamblada/ Ensamblaje de búsqueda de literatura -- 8. Resultados -- 9. Discusión -- 10. Conclusiones -- 11. Limitaciones/ Recomendaciones 12. Referencias bibliográficas -- 13. Anexos -- Anexo 1. MBI (Maslach Burnout Inventary) o cuestionario de Maslach asistencial.wendy.palenciab@campusucc.edu.co90 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias de la Salud, Enfermería, BucaramangaEnfermeríaBucaramangaSíndrome de BurnoutEnfermeríaCovid 19Factores laboralesCategoría síndrome burnoutTG 2021 ENF 44472Burnout syndromeNursingCovid 19Burnout syndrome categoryWork factorsSíndrome de Burnout en profesionales de enfermería durante la pandemia COVID-19Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Almeida, A., Torres, D., & Astudillo, D. (2019). SÍNDROME DE BURNOUT EN PROFESIONALES DE SALUD DEL SERVICIO DE URGENCIAS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SANTANDER (ESEHUS). Colombia: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.Antolinez, L. (2019). 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