Estrés laboral y estilos parentales de los trabajadores del área administrativa de una empresa privada
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral con los estilos parentales adoptados por el personal administrativo de una compañía privada. Desde el enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo correlacional; en la que se aplicó dos instrumentos los cuale...
- Autores:
-
Torres Hernandez, Carlos Eduardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/48433
- Palabra clave:
- Estrés laboral
Estilos parentales
Familia
Trabajo
TG 2022 PSI 48433
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Parenting styles
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral con los estilos parentales adoptados por el personal administrativo de una compañía privada. Desde el enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo correlacional; en la que se aplicó dos instrumentos los cuales fueron Escala de estrés laboral de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud, para evaluar los factores relacionados con el estrés laboral. Además, la escala de competencia parental percibida para padres ECCP-P, para medir las variables familiares analizadas en esta investigación. Con una muestra no probabilística de 67 trabajadores. |
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Bonilla Santos, Gisella Torres Hernandez, Carlos Eduardo2023-02-01T16:39:32Z2023-02-01T16:39:32Z2023-01-27https://hdl.handle.net/20.500.12494/48433Torres Hernandez, C. (2022). Estrés laboral y estilos parentales de los trabajadores del área administrativa de una empresa privada [Tesis de pregrad, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/48433La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral con los estilos parentales adoptados por el personal administrativo de una compañía privada. Desde el enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo correlacional; en la que se aplicó dos instrumentos los cuales fueron Escala de estrés laboral de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud, para evaluar los factores relacionados con el estrés laboral. Además, la escala de competencia parental percibida para padres ECCP-P, para medir las variables familiares analizadas en esta investigación. Con una muestra no probabilística de 67 trabajadores.this research aimed to determine the relationship between work stress and parenting styles adopted by the administrative staff of a private company. From the quantitative approach, with a descriptive correlational design; in which two instruments were applied, which were the Occupational Stress Scale of the International Labor Organization and the World Health Organization, to evaluate the factors related to occupational stress. In addition, the perceived parental competence scale for parents ECCP-P, to measure the family variables analyzed in this research. With a non-probabilistic sample of 67 workers. Resumen -- Introducción -- Justificación -- Pregunta de investigación -- Objetivo general -- Objetivos específicos -- Fundamentación teórica y conceptual de la investigación -- Marco Referencial -- Metodología -- Plan de análisis -- Procedimiento -- Consideraciones éticas -- Análisis de resultados -- Discusión -- Conclusiones -- Referenciascarlos.torresher@campusucc.edu.co58Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, NeivaPsicologíaNeivaEstrés laboralEstilos parentalesFamiliaTrabajoTG 2022 PSI 48433Work stressParenting stylesFamilyWorkEstrés laboral y estilos parentales de los trabajadores del área administrativa de una empresa privadaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Acero, M. (2020). 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