Módulo 2. Respuestas sobre el módulo “Corrientes filosóficas y enfoques de la organización empresarial”
El presente trabajo muestra un breve escrito surgido del desarrollo del módulo “Corrientes filosóficas y enfoques de la organización empresarial”, del Doctorado de Administración, de la Universidad Nacional de Misiones, Argentina, curso servido por la PhD Mariana Urquijo Reguera. Si se quiere, se ti...
- Autores:
-
Vásquez Mira, Miguel Ángel
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/951
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/951
- Palabra clave:
- Evaluación ideológica
Homogenización ideológica
Ideología y Recurso humano
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- openAccess
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Evaluación ideológica Homogenización ideológica Ideología y Recurso humano |
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El presente trabajo muestra un breve escrito surgido del desarrollo del módulo “Corrientes filosóficas y enfoques de la organización empresarial”, del Doctorado de Administración, de la Universidad Nacional de Misiones, Argentina, curso servido por la PhD Mariana Urquijo Reguera. Si se quiere, se tiene como pretexto considerar un atisbo al manejo ideológico del término Recurso Humano en las organizaciones, mediante alguna mirada con algunos de los temas vistos en el módulo. Palabras claves: Empresa, Evaluación, Homogenización, Ideología, Recurso Humano. |
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Vásquez Mira, Miguel Ángel2017-08-09T00:56:35Z2017-08-09T00:56:35Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12494/951El presente trabajo muestra un breve escrito surgido del desarrollo del módulo “Corrientes filosóficas y enfoques de la organización empresarial”, del Doctorado de Administración, de la Universidad Nacional de Misiones, Argentina, curso servido por la PhD Mariana Urquijo Reguera. Si se quiere, se tiene como pretexto considerar un atisbo al manejo ideológico del término Recurso Humano en las organizaciones, mediante alguna mirada con algunos de los temas vistos en el módulo. Palabras claves: Empresa, Evaluación, Homogenización, Ideología, Recurso Humano.El siguiente escrito contiene el desarrollo la reflexión de la temática en el módulo Corrientes filosóficas y enfoques de la organización empresarial, módulo servido por la PhD, Marian Urquijo Reguera, del Doctorado en Administración de la Universidad Nacional de Misiones. Se ha tomado como excusa el uso ideológico que tiene el término Recurso Humano al interior de la empresa, con unas breves referencias a la temática desarrollada en el módulo referenciado previamente. Se ha tomado como referencia 4 textos de una revista, en los cuales se hace mención del término a trabajar. Con tales textos, se resaltan los aspectos más significativos y a partir de ello, se miran algunas posiciones filosóficas que se pueden aplicar a ellos. También, se relacionan las posiciones filosóficas con las implicaciones en torno a la lectura de los textos, en términos de la ideología que subyace en la presentación de tales textos, cuando se hace una lectura contextual.Contenido Resumen... 2 Contenido... 3 Introducción... 4 1. Relato y metarrelato... 5 2. Desarrollo y crítica de las palabras clave... 6 3. Reflexiones... 9 Bibliografía... 10Miguel.vasquezm@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Programa de Administración de Empresas, Medellín y Envigado, Colombia 00000Administración de EmpresasMedellínEvaluación ideológicaHomogenización ideológicaIdeología y Recurso humanoMódulo 2. Respuestas sobre el módulo “Corrientes filosóficas y enfoques de la organización empresarial”Artículohttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionLicencia CCinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/2dc7d0f2-138a-4422-90a5-76b7046b0b6e/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52THUMBNAILMÓDULO 2. 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