Módulo 2. Respuestas sobre el módulo “Corrientes filosóficas y enfoques de la organización empresarial”
El presente trabajo muestra un breve escrito surgido del desarrollo del módulo “Corrientes filosóficas y enfoques de la organización empresarial”, del Doctorado de Administración, de la Universidad Nacional de Misiones, Argentina, curso servido por la PhD Mariana Urquijo Reguera. Si se quiere, se ti...
- Autores:
-
Vásquez Mira, Miguel Ángel
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/951
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/951
- Palabra clave:
- Evaluación ideológica
Homogenización ideológica
Ideología y Recurso humano
- Rights
- openAccess
- License
- Licencia CC
| Summary: | El presente trabajo muestra un breve escrito surgido del desarrollo del módulo “Corrientes filosóficas y enfoques de la organización empresarial”, del Doctorado de Administración, de la Universidad Nacional de Misiones, Argentina, curso servido por la PhD Mariana Urquijo Reguera. Si se quiere, se tiene como pretexto considerar un atisbo al manejo ideológico del término Recurso Humano en las organizaciones, mediante alguna mirada con algunos de los temas vistos en el módulo. Palabras claves: Empresa, Evaluación, Homogenización, Ideología, Recurso Humano. |
|---|