Factores intervinientes en el desarrollo organizacional
La finalidad de este trabajo de grado es realizar una revisión bibliográfica, teniendo como objetivos compilar, analizar y definir los distintos elementos que se han presentado en la evolución histórica del desarrollo organizacional, en el cual se abarca a partir de una base teórica los valores, pro...
- Autores:
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Castillo Cadena, Carolina Andrea
Castro Arevalo, Jeimy Katherine
Gamez Salamanca, Maxia Xiomara
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11696
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/11696
- Palabra clave:
- Desarrollo organizacional
Procesos de intervención de DO
Principios DO
Evaluación DO
Enfoque sistémico
Planeación y ejecución
TG 2012 PSI 11696
Organizational development
DO intervention processes
DO principles
DO evaluation
Systemic approach
Planning and execution
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | La finalidad de este trabajo de grado es realizar una revisión bibliográfica, teniendo como objetivos compilar, analizar y definir los distintos elementos que se han presentado en la evolución histórica del desarrollo organizacional, en el cual se abarca a partir de una base teórica los valores, procesos de intervención, principios y evaluación dentro de esta. Implementando un modelo de investigación documental desde una postura hermenéutica filosófica que permita un análisis de información, para generar una discusión del presente tema; una vez establecida la recopilación teórica se brinda respuesta al objeto de investigación del presente trabajo de grado, donde se evidencia como resultados que cada planeación y ejecución, se debe realizar desde un enfoque sistémico que facilite la relación persona, empresa. |
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