Inclusión laboral de población en proceso de reintegración en Colombia
El siguiente trabajo es un análisis sistemático de literatura basado en la revisión documental de 20 investigaciones científicas relacionadas con los procesos de inclusión laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia las cuales hayan sido realizadas en los últimos 7 años. Se partió de...
- Autores:
-
Cruz García, Soffy Lorena
García López, Cristhian Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11470
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/11470
- Palabra clave:
- Inclusión laboral
Responsabilidad empresarial
Psicología del trabajo
Medición del trabajo
TG 2017 PSI 11470
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El siguiente trabajo es un análisis sistemático de literatura basado en la revisión documental de 20 investigaciones científicas relacionadas con los procesos de inclusión laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia las cuales hayan sido realizadas en los últimos 7 años. Se partió de una búsqueda, selección, identificación y posterior análisis de las investigaciones más relevantes para el soporte teórico de esta investigación con la finalidad de sintetizar de forma observacional y retrospectiva cada una de las investigaciones a modo de estados del arte que se desarrollaron de acuerdo a unos criterios específicos: la temática principal siendo esta la inclusión laboral de personas en procesos de reintegración, investigaciones realizadas en Colombia y un periodo de publicación no mayor a 7 años, en donde se limitó la información encontrada a bases de datos científicas actualizadas con el objetivo de garantizar su articulación y pertinencia en relación con la temática definida para esta investigación ya que se exponen tesis doctorales, artículos de revistas y artículos de libros. Los resultados obtenidos se establecieron en una matriz de categorías buscando dar relación al marco teórico y el marco referencial en forma de discusión planteando los factores comunes de las investigaciones y su debida conclusión como aporte importante a la investigación y su relevancia. |
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Amar-Amar, J; Abello-Llanos, R; Madariaga Orozco, C; Ávila-Toscano, J H; (2011). Relación entre redes personales y calidad de vida en individuos desmovilizados del conflicto armado colombiano. Universitas Psychologica, 10() 355-369. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64722451004 Arcos R. (2017) Responsabilidad social empresarial del sector privado frente a la reinserción laboral en desmovilizados de las “FARC” en proceso de reintegración social. (Ensayo presentado como resultado del Proyecto de Investigación perteneciente al Programa Ciencia al servicio de la Paz No. PAZ-DIS 2467 del Grupo de Investigación PROPPIO- del Programa de Administración de Empresas- FAEDIS). Recuperado de http://.psicodoc.com Amariles L, Buenaventura O, Giraldo M. (2017) Procesos de Inclusión Laboral de las Personas Desmovilizadas del Conflicto Armado Colombiano en la ciudad de Medellín y el Área Metropolitana. (Trabajo investigativo Facultad de Ciencias Humanas y Sociales, universidad minuto de Dios)Recuperado de http://.scielo.com Antunes, R. (2000). La centralidad del trabajo hoy. Papeles de población, julio-septiembre, numero 25. Universidad Autónoma del Estado de México. Toluca, México. Pág. 83-96 Blanch, J. (1996). Psicología social del trabajo. Editorial McGraw-Hill Interamericana de España. Capítulo 4. Libro. Pág. 85-120 Buitrago N, Bustamante A, Castañeda S, Ramírez S. (2015) Retos de las organizaciones privadas en el post conflicto colombiano. Revista ensayos. año 8, n° 8. julio - diciembre de 2015. Castillo A, Moreno A. (2013) La reintegración económica de personas desmovilizadas de grupos armados ilegales, como estrategia de superación de vulnerabilidades y desarrollo de capacidades. (Trabajo de grado para obtener el título de postgrado). Recuperado de http://.psicodoc.com Castellanos, (2013). La inclusión laboral de los desmovilizados del conflicto en Colombia: auténtico mecanismo emancipador de la violencia en Colombia. Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de ciencias jurídicas. Dayann I, Pedreros G. (2016) Inclusión laboral de los excombatientes durante el postconflicto. issn 2346-0377 (en línea) vol. VII, n.º 14, julio-diciembre 2016, Ivon D. Gil P. Recuperado de http://.scielo.com Furnham, A. (2001). El comportamiento del individuo en las organizaciones. Editorial: Oxford University Press Colección: 1ª Edición / 748 págs. / Rústica / Castellano / Libro. Gómez C, Lesmes A. (2017) Reintegración Laboral de los desmovilizados. “Diagnóstico a empresarios” (Trabajo de grado para obtener el título de postgrado). Recuperado de http://.scielo.com Hincapié Salazar, S J; Valencia Agudelo, G D; (2014). Incentivos económicos para la desmovilización de la insurgencia en Colombia. Perfil de Coyuntura Económica, () 49-69. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=86141380003 Jiménez Peña, G; (2014). Multinacionales y responsabilidad social empresarial en la construcción de paz en Colombia. Cuadernos de Administración, 27() 67-96. Recuperado de http://.scielo.com Marulanda C, Suarez F. (2016) Participación de la empresa privada (medianas y grandes empresas) en la materialización del derecho a la vinculación laboral e inclusión social de las víctimas del conflicto armado en el municipio de san José de Cúcuta. (Trabajo de grado para obtener el título de postgrado). Recuperado de http://.psicodoc.com Medina Botero, Hernán. (2014) Dialogo e inclusión: una decisión moral. Revista CS [en línea], (Enero-Junio) Mejía L. (2014) La reintegración social y económica de los grupos armados ilegales en Colombia: reflexiones a partir de la trayectoria de nueve excombatientes (Trabajo de grado para obtener el título de Maestría). Recuperado de http://.scielo.com Morales Acosta, G(2015). Diversidad Auditiva: Imaginarios Sociales e Inclusión Laboral: Una Aproximación Intercultural Ochoa A, Vanegas E, Arizabaleta S. (2017) Derechos humanos y estándares laborales en las organizaciones, de cara al posconflicto en Colombia. Jangwa Pana: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades / ISSN: 1657-4923 / Vol. 16, No. 1, Enero - Junio de 2017 Quijano, A. (2013). El trabajo. Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco. Vol. 26. Distrito Federal México. Rincón M. (2016) Estrategias de comunicación para el cambio como herramienta de inclusión laboral para las personas reintegradas en las organizaciones. (Trabajo de grado para obtener el título de postgrado). Recuperado de http://.psicodoc.com Valdivieso Sarmiento, A; Martínez Orozco, C A; Medici Cipolletto, R; (2016). Matriz marem: modelo aplicable al empresario colombiano para medir su participación en la etapa del posconflicto. Reflexión Política, 18() 6-19. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11049415002 Villarraga Sarmiento, Á; (2013). Experiencias históricas recientes de reintegración de excombatientes en Colombia. Colombia Internacional, () 107-140. Recuperado de http://.scielo.com |
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Se partió de una búsqueda, selección, identificación y posterior análisis de las investigaciones más relevantes para el soporte teórico de esta investigación con la finalidad de sintetizar de forma observacional y retrospectiva cada una de las investigaciones a modo de estados del arte que se desarrollaron de acuerdo a unos criterios específicos: la temática principal siendo esta la inclusión laboral de personas en procesos de reintegración, investigaciones realizadas en Colombia y un periodo de publicación no mayor a 7 años, en donde se limitó la información encontrada a bases de datos científicas actualizadas con el objetivo de garantizar su articulación y pertinencia en relación con la temática definida para esta investigación ya que se exponen tesis doctorales, artículos de revistas y artículos de libros. Los resultados obtenidos se establecieron en una matriz de categorías buscando dar relación al marco teórico y el marco referencial en forma de discusión planteando los factores comunes de las investigaciones y su debida conclusión como aporte importante a la investigación y su relevancia.Resumen. -- 1. Descripción del proyecto. -- 1.1 Planteamiento del problema. -- 2. Justificación. -- 3. Objetivos. -- 3.1 Objetivo General. -- 3.2 Objetivos Específicos. -- 4. Marco conceptual. -- 4.1. Trabajo. -- 4.2. Inclusión. -- 4.3. Reintegración. -- 5. Marco teórico. -- 5.1. Teoría sobre la Psicología social del trabajo. -- 5.2 Furnham, A. (2001). El comportamiento del individuo en las organizaciones. -- Elección vocacional, selección organizacional y socialización. -- Motivación y satisfacción en el trabajo. -- 5.3 Antunes, R. (2000) La centralidad del trabajo hoy. -- 6. Marco referencial. -- 7. Metodología. -- 7.1. Método por objetivo específico planteado. -- 8. Cronograma de actividades. -- 9. Resultados. -- 9.1 Cifras de desmovilización. -- 9.2 Análisis y discusión. -- 9.2.1 Factores de relación entre el marco teórico y el marco referencial. -- 10. Conclusiones. -- 11. Referencias bibliográficas. -- Anexos.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliInclusión laboralResponsabilidad empresarialPsicología del trabajoMedición del trabajoTG 2017 PSI 11470Inclusión laboral de población en proceso de reintegración en ColombiaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Amar-Amar, J; Abello-Llanos, R; Madariaga Orozco, C; Ávila-Toscano, J H; (2011). Relación entre redes personales y calidad de vida en individuos desmovilizados del conflicto armado colombiano. Universitas Psychologica, 10() 355-369. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64722451004Arcos R. (2017) Responsabilidad social empresarial del sector privado frente a la reinserción laboral en desmovilizados de las “FARC” en proceso de reintegración social. (Ensayo presentado como resultado del Proyecto de Investigación perteneciente al Programa Ciencia al servicio de la Paz No. PAZ-DIS 2467 del Grupo de Investigación PROPPIO- del Programa de Administración de Empresas- FAEDIS). Recuperado de http://.psicodoc.comAmariles L, Buenaventura O, Giraldo M. (2017) Procesos de Inclusión Laboral de las Personas Desmovilizadas del Conflicto Armado Colombiano en la ciudad de Medellín y el Área Metropolitana. (Trabajo investigativo Facultad de Ciencias Humanas y Sociales, universidad minuto de Dios)Recuperado de http://.scielo.comAntunes, R. (2000). La centralidad del trabajo hoy. Papeles de población, julio-septiembre, numero 25. Universidad Autónoma del Estado de México. Toluca, México. Pág. 83-96Blanch, J. (1996). Psicología social del trabajo. Editorial McGraw-Hill Interamericana de España. Capítulo 4. Libro. Pág. 85-120Buitrago N, Bustamante A, Castañeda S, Ramírez S. (2015) Retos de las organizaciones privadas en el post conflicto colombiano. Revista ensayos. año 8, n° 8. julio - diciembre de 2015.Castillo A, Moreno A. (2013) La reintegración económica de personas desmovilizadas de grupos armados ilegales, como estrategia de superación de vulnerabilidades y desarrollo de capacidades. (Trabajo de grado para obtener el título de postgrado). Recuperado de http://.psicodoc.comCastellanos, (2013). La inclusión laboral de los desmovilizados del conflicto en Colombia: auténtico mecanismo emancipador de la violencia en Colombia. Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de ciencias jurídicas.Dayann I, Pedreros G. (2016) Inclusión laboral de los excombatientes durante el postconflicto. issn 2346-0377 (en línea) vol. VII, n.º 14, julio-diciembre 2016, Ivon D. Gil P. Recuperado de http://.scielo.comFurnham, A. (2001). El comportamiento del individuo en las organizaciones. Editorial: Oxford University Press Colección: 1ª Edición / 748 págs. / Rústica / Castellano / Libro.Gómez C, Lesmes A. (2017) Reintegración Laboral de los desmovilizados. “Diagnóstico a empresarios” (Trabajo de grado para obtener el título de postgrado). Recuperado de http://.scielo.comHincapié Salazar, S J; Valencia Agudelo, G D; (2014). Incentivos económicos para la desmovilización de la insurgencia en Colombia. Perfil de Coyuntura Económica, () 49-69. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=86141380003Jiménez Peña, G; (2014). Multinacionales y responsabilidad social empresarial en la construcción de paz en Colombia. Cuadernos de Administración, 27() 67-96. Recuperado de http://.scielo.comMarulanda C, Suarez F. 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Jangwa Pana: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades / ISSN: 1657-4923 / Vol. 16, No. 1, Enero - Junio de 2017Quijano, A. (2013). El trabajo. Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco. Vol. 26. Distrito Federal México.Rincón M. (2016) Estrategias de comunicación para el cambio como herramienta de inclusión laboral para las personas reintegradas en las organizaciones. (Trabajo de grado para obtener el título de postgrado). Recuperado de http://.psicodoc.comValdivieso Sarmiento, A; Martínez Orozco, C A; Medici Cipolletto, R; (2016). Matriz marem: modelo aplicable al empresario colombiano para medir su participación en la etapa del posconflicto. Reflexión Política, 18() 6-19. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11049415002Villarraga Sarmiento, Á; (2013). Experiencias históricas recientes de reintegración de excombatientes en Colombia. Colombia Internacional, () 107-140. Recuperado de http://.scielo.comPublicationORIGINAL2017_inclusion_laboral_poblacion.pdf2017_inclusion_laboral_poblacion.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf538000https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/c7dce933-3ab8-4eec-ba63-aa4850852a36/download1c86f144f309f29b005bf735b9b587f1MD512017_inclusion_laboral-FormatoPubliccionWeb.pdf2017_inclusion_laboral-FormatoPubliccionWeb.pdfFormato autorizacionapplication/pdf154662https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/8c5fd8c1-9f9b-40a1-9db2-bccaf6e27d60/downloadd3e176a197b456965a8872200b002fa4MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/f35a2505-0194-4003-ab49-174f2c3b53b1/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53THUMBNAIL2017_inclusion_laboral_poblacion.pdf.jpg2017_inclusion_laboral_poblacion.pdf.jpgGenerated 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