Impacto del contrato psicológico en empresas familiares colombianas

El presente trabajo tiene como objetivo principal, exponer la importancia inherente del contrato psicológico en el ejercicio organizacional de las empresas colombianas, específicamente, en las empresas familiares, cómo se da el impacto de este concepto, en la ejecución de los roles y funciones, toma...

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Autores:
Leal Castro, Maria Alejandra
Niño Angel, Jeniffer Natalia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/17904
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/17904
Palabra clave:
Impacto
Contrato
Psicológico
Empresa
Familia
Complejidad
Gestión
Características
Ejecución
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Proceso
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Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/17904El presente trabajo tiene como objetivo principal, exponer la importancia inherente del contrato psicológico en el ejercicio organizacional de las empresas colombianas, específicamente, en las empresas familiares, cómo se da el impacto de este concepto, en la ejecución de los roles y funciones, toma de decisiones, organización y estructura para mantener un equilibrio constante y conservar en este organismo o sistema complejo, la diferenciación entre familia y empresa, ya que si bien, incluye elementos diferentes a una organización convencional tales como los lazos de consanguinidad, la manera de ejecutar acciones a través del consenso de todos los empleados, la consciencia de que es una cadena en la cual, el cooperativismo grupal prima en demasía, que los intereses individuales están de lado y que las consecuencias de unos, repercuten en todos, tampoco se deja de desconocer que se debe ver como una empresa funcional y preparada para asumir retos y porvenires dentro del mercado, esto otorgado a través del aprendizaje continuo aportado por el contrato psicológico.The main objective of this work is to expose the inherent importance of the psychological contract in the organizational exercise of Colombian companies, specifically, in family businesses, how the impact of this concept occurs, in the execution of roles and functions, takes of decisions, organization and structure to maintain a constant balance and preserve in this complex organism or system, the differentiation between family and company, since, although it includes elements different from a conventional organization, stories such as blood ties, the way of executing actions through the consensus of all employees, the awareness that it is a chain in which, group cooperativism prevails too much, individual interests are close by and the consequences of some, have an impact on all, nor is it unaware that It must be seen as a functional company prepared to take on challenges and future in the market, this is granted through continuous learning provided by the psychological contract.maria.lealc@campusucc.edu.cojeniffer.nino@campusucc.edu.co43 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BogotáPsicologíaBogotáImpactoContratoPsicológicoEmpresaFamiliaComplejidadGestiónCaracterísticasEjecuciónIntervenciónProcesoTG 2020 PSI 17904ImpacContractPsychologicalCompanyFamilyComplexityManagementCharacteristicsExecutionInterventionProcessImpacto del contrato psicológico en empresas familiares colombianasTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ayup, J., De la Garza, M. y Banda, S. (2008). La empresa familiar en el contexto de la ventaja competitiva. La franquicia como alternativa de crecimiento. Congreso internacional de análisis organizacional.Andrade Eugenio, Nathaly Vanessa. (9-sep-2019). Propuesta de intervención conductual con técnicas activas aplicadas por Psicólogos clínicos para aliviar el estrés laboral en colaboradores de la empresa COMUMAP.. Santiago de Guayaquil. Universidad Católica de Santiago de Guayaquil Recuperado de http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13609Bañegil Palacios, T., Barroso Martínez, A. y Tato Jiménez, J. (2011). Profesionalizarse, emprender y aliarse para que la empresa familiar continúe. Revista de Empresa Familiar.Barrascout, A. (2012).Contenido del contrato psicológico percibido en distintas modalidades de trabajo. Editorial Universidad de Buenaventura. ColombiaBrandam, M., & Sandro, C. (2010). Abordaje interdisciplinario de los conflictos en las relaciones familiares en la empresa. Ed. Favier Dubois.Barrascout, E. 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