Impacto del contrato psicológico en empresas familiares colombianas

El presente trabajo tiene como objetivo principal, exponer la importancia inherente del contrato psicológico en el ejercicio organizacional de las empresas colombianas, específicamente, en las empresas familiares, cómo se da el impacto de este concepto, en la ejecución de los roles y funciones, toma de decisiones, organización y estructura para mantener un equilibrio constante y conservar en este organismo o sistema complejo, la diferenciación entre familia y empresa, ya que si bien, incluye elementos diferentes a una organización convencional tales como los lazos de consanguinidad, la manera de ejecutar acciones a través del consenso de todos los empleados, la consciencia de que es una cadena en la cual, el cooperativismo grupal prima en demasía, que los intereses individuales están de lado y que las consecuencias de unos, repercuten en todos, tampoco se deja de desconocer que se debe ver como una empresa funcional y preparada para asumir retos y porvenires dentro del mercado, esto otorgado a través del aprendizaje continuo aportado por el contrato psicológico.

• Autores: Leal Castro, Maria Alejandra; Niño Angel, Jeniffer Natalia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/17904
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/17904
• Palabra clave: Impacto; Contrato; Psicológico; Empresa; Familia; Complejidad; Gestión; Características; Ejecución; Intervención; Proceso; TG 2020 PSI 17904; Impac; Contract; Psychological; Company; Family; Complexity; Management; Characteristics; Execution; Intervention; Process
• Rights: openAccess
• License: Atribución