Responsabilidad de la ARL frente a la cobertura de los accidentes laborales de los empleados públicos de la rama judicial en el municipio de Cartago en la modalidad de trabajo en casa o trabajo remoto
La presente investigación se va enmarcando a través del trabajo en casa o trabajo remoto que se impuso a partir del año 2020, por causa del virus a nivel mundial llamado Covid-19. Las entidades del estado han optado por el trabajo en casa o trabajo remoto para prevenir contagios y la propagación del...
- Autores:
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Valencia Correa, Gabriel Ángel
Santiago Hortua, Leydi Johana
Pacheco Osorio, Lina Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
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- Acceso en línea:
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La presente investigación se va enmarcando a través del trabajo en casa o trabajo remoto que se impuso a partir del año 2020, por causa del virus a nivel mundial llamado Covid-19. Las entidades del estado han optado por el trabajo en casa o trabajo remoto para prevenir contagios y la propagación del virus y se adaptó esta modalidad para los empleados públicos de la rama judicial de la ciudad de Cartago -Valle, debido al cambio se empezó a laborar dentro de sus hogares cumpliendo con las actividades correspondientes, dentro del estudio se busca identificar y dar respuesta a cómo las ARL definirán una investigación cuando ocurra un accidente dentro del hogar y evaluar si es un accidente laboral o accidente común sin que el empleado se vea sumergido en un contrariedad por la EPS o ARL, se indagará a las ARL con esta nueva característica si han ampliado la cobertura de prevención en los riesgos laborales con nuevas normas, decretos y leyes expedidas por el gobierno que garanticen el bienestar del empleado al estar desarrollando las actividades laborales dentro del hogar. Debido a las circunstancias, los empleados no solo cumplen con una obligación de ejecutar las labores; también es fundamental que el empleador suministre las herramientas adecuadas para garantizar y adaptar un ambiente laboral. |
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Las entidades del estado han optado por el trabajo en casa o trabajo remoto para prevenir contagios y la propagación del virus y se adaptó esta modalidad para los empleados públicos de la rama judicial de la ciudad de Cartago -Valle, debido al cambio se empezó a laborar dentro de sus hogares cumpliendo con las actividades correspondientes, dentro del estudio se busca identificar y dar respuesta a cómo las ARL definirán una investigación cuando ocurra un accidente dentro del hogar y evaluar si es un accidente laboral o accidente común sin que el empleado se vea sumergido en un contrariedad por la EPS o ARL, se indagará a las ARL con esta nueva característica si han ampliado la cobertura de prevención en los riesgos laborales con nuevas normas, decretos y leyes expedidas por el gobierno que garanticen el bienestar del empleado al estar desarrollando las actividades laborales dentro del hogar. Debido a las circunstancias, los empleados no solo cumplen con una obligación de ejecutar las labores; también es fundamental que el empleador suministre las herramientas adecuadas para garantizar y adaptar un ambiente laboral.This research is framed through work at home or remote work that was imposed as of 2020, due to the worldwide virus called Covid-19, most state entities have opted for work at home or remote work to prevent infections and the spread of the virus, public employees of the judicial branch of the city of Cartago -Valle, due to the change in modality, are working within their homes complying with the corresponding activities, the study seeks to identify and give an answer to how the ARL will define in an investigation when an accident occurs within the home and evaluate if it is a work accident or common accident without the employee being submerged in a disappointment by the EPS or ARL, the ARL will be investigated with this new modality if they have expanded the coverage of prevention in occupational risks with new regulations, decrees and laws issued by the government that guarantee the welfare of the employee to be developing work activities within the home, due to the circumstances the employees only do not comply with an obligation to perform the work; It is also essential that the employer provides the appropriate tools to guarantee and adapt a work environment.1.Introducción. -- 1.1Justificación metodológica. -- 2. Pregunta de investigacion. -- 3. Objetivos. -- 3.1. Objetivo General. -- 3.2. Objetivo específico. -- 4. evolución histórica. -- 4.1. Accidente laboral en nueva modalidad de trabajo en casa o trabajo remoto. -- 4.2. Concepto general: Responsabilidad ARL Accidente de trabajo. -- 4.2.1 parámetros legales. -- 5. Situación de los empleados al desempeñar sus funciones desde trabajo en casa o trabajo remoto. -- 6.Resultado. -- 7.Conclusion. -- 8.Referencia. -- 9.Anexos.gabriel.valenciac@campusucc.edu.coleydi.santiagoh@campusucc.edu.colina.pachocoos@campusucc.edu.co35 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, CartagoCartagoDerechoCartagoTrabajo en casaResponsabilidadARLAccidente laboraTG 2021 DER 35664work at homeresponsibilityARLwork accidentResponsabilidad de la ARL frente a la cobertura de los accidentes laborales de los empleados públicos de la rama judicial en el municipio de Cartago en la modalidad de trabajo en casa o trabajo remotoTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf22014), M. d. (s.f.). Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión [1443 ]. Bogota. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgsss.pdf/ac41ab70-e369-9990-c6f4-1774e8d9a5fa2021), E. C. (s.f.). Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones 2088 {2088}. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=162970Seguros Bolivar. (2020). que es un accidente de trabajo.Cáceres, D. C., Moreno, D. G., & Meza, D. Y. (2014). Metodologia y tecnicas de la investigacion aplicada en el derecho. Bogota : Grupo Editorial Ibáñez.CADENA, F. C. (2020 v/lex). SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia. Bogota : SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 59084 del 11-03-2020.Cifuentes, N. D. (2015). Un acercamiento a los enfoques de investigación y tradiciones investigativas en educación. v/lex.COLOMBIA, E. M. (1994). Decreto 1295 del 22 de Junio. Bogota.COLOMBIA, E. P. (2020). Decreto 771 . Bogota .CONGRESO DE LA REPÚBLICA (11, J. (s.f.). Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional {1562}. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.htmlConstitución Política de la República de Colombia. (1991). Bogota .EL CONGRESO DE COLOMBIA (12, M. ,. (s.f.). Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones{2088}. doi:http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2088_2021.htmlEL CONGRESO DE COLOMBIA (12, M. (s.f.). Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones {2088}. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_2088_2021.htmlEl Congreso de Colombia (15, N. (s.f.). Sobre reparaciones por accidentes del trabajo{57}. Obtenido de http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1609446EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA (23, D. (s.f.). Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones {100}. doi:http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.htmlHumano, P. G. (2019). Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo .Medina, M. I. ( 2011). “Políticas públicas en salud y su impacto en el seguro popular. México. doi:file:///C:/Users/Hp/AppData/Local/Temp/Rar$DIa72.42738/mirm.pdfMINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (22, J. (s.f.). Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales {100}. doi:http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.htmlPublica, D. A. (2017). Concepto marco 07 clasificación de los empleos del orden nacional y territorial. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=84333REPÚBLICA, C. D. (2012). LEY 1562 articulo 3. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1562_2012.htmlSampieri, R. H. (2006). 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