La comunicación organizacional interna y su influencia en el clima laboral
Este artículo analiza la comunicación interna organizacional como base del clima laboral, en pro al bienestar de las empresas, permitiendo contribuir con la implementación de estrategias comunicativas internas referidas a la actualidad, dichas estrategias son relevantes socialmente, pues permiten qu...
- Autores:
-
Rodríguez, Hillary Camila
Medina Solano, Nataly
Chavarro Chavarro, Yarithsa
Patiño, Yobana Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/35093
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/35093
- Palabra clave:
- Clima laboral
Comunicación organizacional interna
Comunicación organizacional
Work environment
Internal organizational communication
Organizational communication
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Este artículo analiza la comunicación interna organizacional como base del clima laboral, en pro al bienestar de las empresas, permitiendo contribuir con la implementación de estrategias comunicativas internas referidas a la actualidad, dichas estrategias son relevantes socialmente, pues permiten que tanto los individuos como las empresas tengan un conocimiento solido sobre los efectos de una comunicación como herramienta de impacto en las relaciones Inter laborales, desempeño de los trabajadores y en la productividad de las organizaciones. Para su construcción se realizó un análisis de la literatura y se utilizaron 50 artículos, tomados de bases científicas a fin de dar mayor sustento teórico a la exploración. |
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Álvarez, (2011). Measuring the Contribution of Strategic Management of In-House Communication to the Objectives of the Organization. Palabra-Clave, 14(1), 11-22. Ahmed, Khan & Butt, (2012). A Comparative Study of Organizational Climate and Job Satisfaction in Public, Private and Foreign Banks. Asian Social Science, 8(4), 259-267. Aymerich & Fedele, (2015). La implementación de los Social Media como recurso docente en la universidad presencial: la perspectiva de los estudiantes de Comunicación. Revista Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación, 13(1). Agüero, (2012). La comunicación interpersonal. EUMED-Universidad de Málaga. España. Bahrami, MA, Barati, O., Ghoroghchian, MS, Montazer-alfaraj, R., y Ezzatabadi, MR (2016). Papel del clima organizacional en el compromiso organizacional: el caso de la enseñanza de los hospitales. Perspectivas de salud pública e investigación de Osong, 7 (2), 96-100. Balarezo & Cerón, (2014). 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Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/35093Este artículo analiza la comunicación interna organizacional como base del clima laboral, en pro al bienestar de las empresas, permitiendo contribuir con la implementación de estrategias comunicativas internas referidas a la actualidad, dichas estrategias son relevantes socialmente, pues permiten que tanto los individuos como las empresas tengan un conocimiento solido sobre los efectos de una comunicación como herramienta de impacto en las relaciones Inter laborales, desempeño de los trabajadores y en la productividad de las organizaciones. Para su construcción se realizó un análisis de la literatura y se utilizaron 50 artículos, tomados de bases científicas a fin de dar mayor sustento teórico a la exploración.This article analyzes internal organizational communication as the basis of the work environment, in favor of the well-being of companies, allowing to contribute with the implementation of internal communication strategies referred to today, these strategies are socially relevant, since they allow both individuals and companies have a solid knowledge about the effects of communication as an impact tool on inter-labor relations, worker performance and organizational productivity. For its construction, an analysis of the literature was carried out and 50 articles were used, taken from scientific bases in order to give greater theoretical support to the exploration.47 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, NeivaPsicologíaNeivaClima laboralComunicación organizacional internaComunicación organizacionalWork environmentInternal organizational communicationOrganizational communicationLa comunicación organizacional interna y su influencia en el clima laboralTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Álvarez, (2011). Measuring the Contribution of Strategic Management of In-House Communication to the Objectives of the Organization. Palabra-Clave, 14(1), 11-22.Ahmed, Khan & Butt, (2012). 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